2025年合肥市婦幼保健院公開引進遺傳醫學中心學科帶頭人公告

安徽省婦女兒童醫學中心 合肥市婦幼保健院公開引進遺傳醫學中心學科帶頭人公告

因發展需要，現面向社會引進高層次人才，具體公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.學歷、學位和專業符合我院公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件;

6.本公告中，年齡在45周歲及以下，為1980年8月10日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及條件

二、引進程序及方式

按照發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示和聘用等步驟進行。

1.提交材料。應聘者需在官網上下載《安徽省婦女兒童醫學中心 合肥市婦幼保健院2025年招聘高層次專業技術人員報名表》(附件1)，如實填寫后將報名表、身份證、學歷學位證書等報考崗位所需相關材料形成一份PDF格式發送至郵箱sfy8011@163.com：郵件主題為“專業+姓名”，報名截止時間2025年8月10日。

2.資格審查。收到報名材料后進行資格審查，合格者將以電話或短信形式通知面試，未通過者不再另行告知。

3.面試考核。接到面試通知者，面試當天須提供相關證件等應聘崗位所需要的佐證材料原件及復印件。

(1)面試時間和地點

面試時間：2025年8月18日(周一)

應聘者持本人正式有效身份證件報到。遲到半小時以及缺席者，視為自動棄權。

面試地點：西院E區4樓會議室

(2)面試工作安排

面試考核主要從個人教育背景、工作經歷、專業發展方向、臨床技能、科研能力(含發表論文、科研項目等)表達能力、今后工作思路等方面進行。此次為公開引進高層次人才，面試不設置開考比例，應聘者需制作PPT，每人展示時間不少于10分鐘。面試考核由7名面試考官打分(院外聘請考官不少于4名)，去掉一個最高分和一個最低分，取剩下的5位專家評委打分的平均分為面試考核分值(分值保留小數點后兩位)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。面試考核成績設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察，根據考核成績，從高分到低分錄取。面試考核結果當場宣布并且在醫院官網公示不少于5個工作日。按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

4.體檢與考察

根據面試考核結果確定參加體檢的人員。體檢在三甲綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。根據考察情況作出考察結論。

5.確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的面試考核成績、體檢結果、考察情況，經集體研究和審查后確定為擬聘人員。

6.公示與聘用

對擬聘用人員，在醫院官網公示5個工作日，對公示無異議的人員或公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。

三、紀律監督

招聘工作各環節接受醫院紀委、紀檢監察部門全程監督，同時接受社會監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反工作紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按有關規定予以處理。

四、聯系電話

政策咨詢：0551-69118011

監督電話：0551-62160067

咨詢時間：工作日(周一至周五)上午8:30-11:30 14:30-17:30。

安徽省婦女兒童醫學中心合肥市婦幼保健院2025年招聘高層次專業技術人員報名表.docx (附件 1)

https://www.hffy.com/cn/info_101.aspx?itemid=13601