2025年安徽港航能源儲運有限公司勞務派遣員工社會公開招聘公告

安徽港航能源儲運有限公司為安徽省屬國有大型一類企業——安徽省港航集團有限公司下屬三級子公司，成立于2022年9月，注冊資金3億元，主要負責合肥東航碼頭項目建設及運營，項目占地270畝，設計年通過能力320萬噸。公司主要業務為成品油及液體化工品的倉儲、裝卸、批發、運輸代理等服務。

因公司生產經營工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

公平公正、競爭擇優、按需用人、人崗相適。

二、招聘崗位及人數

生產部碼頭裝卸崗4人;生產部車輛裝卸崗6人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業操守和個人品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1989年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作經歷要求，截止時間為2025年8月。崗位資格條件中“大專及以上學歷”指具有大專及以上學歷的人員。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，需要經教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)崗位資格條件

詳見附件《安徽港航能源儲運有限公司2025年勞務派遣員工社會公開招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的;

5.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

8.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

9.錄用后構成任職回避情形的;

10.存在法律法規規定的其他不得報考的情形的。

四、招聘程序

(一)報名與簡歷篩選

公開招聘采取網上報名方式，應聘人員登錄指定網上報名系統https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=287進行報名，報名時間定于2025年8月1日10:00--2025年8月15日10:00，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，以短信或電子郵件等方式發送參加初試通知。

(二)初試

初試采用筆試方式，筆試內容包括公共基礎知識、崗位專業知識等，滿分100分。筆試具體時間地點詳見準考證。原則上按照崗位招聘計劃人數與資格審查通過人數不低于1:3的比例確定筆試人員名單。如達不到該比例要求的，經會議研究后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分。未達到合格線的，不予進入下一環節。筆試成績在新安人事考試網進行公示，公示期為 5 個工作日。

初試成績公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計劃人數與擬入圍面試人數按1:5的比例確定入圍復試人員。如比例低于1:5，則等額入圍復試。如遇末位同分情況，一并入圍復試。以短信、電子郵件等方式通知應聘人員參加資格復審有關事宜。

(三)資格復審

復試前，組織對復試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員須提供本人有效居民身份證、報名應聘表、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他相關證書、證件、證明等材料的原件和復印件。

凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消復試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規定證書、證件、證明等材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現復試入圍人員缺額的，可在初試成績合格線以上應聘人員中，從高分到低分依次等額有效遞補。

(四)復試

復試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、實踐能力和適崗程度等。面試滿分100分，面試設定合格線70分。未達到合格線的應聘人員，不予進入下一環節。

(五)成績合成

應聘人員考試最終成績按初試、復試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在新安人事考試網進行公示，公示期為 5 個工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢環節人員名單(如應聘人員考試最終成績相同，依次以復試成績得分高者優先。若應聘人員復試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢

體檢由公司統一組織進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫療機構公章。體檢如無異常，進入考察環節。

(七)考察

考察工作根據擬錄用崗位的要求，采取背景調查、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬錄用人員進行全面考察。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(八)確定擬錄用人員

根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經會議研究決策后，擇優確定擬錄用人員。

(九)公示和錄用

擬錄用人員名單在新安人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間及期滿后對擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。對公示無異議或有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續。

本次招聘錄用人員均為勞務派遣員工，將與安徽易德人力科技股份有限公司簽訂派遣勞動合同;經公示無異議或公示結果不影響聘用的應聘者，在收到報到通知后需按時報到，由安徽易德人力科技股份有限公司辦理入職手續，并派遣至用人單位工作。

新錄用人員按規定實行試用期，試用期包括在錄用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。

原則上，若應聘者未按時體檢、考察、報到，或到崗后3個月內離開，可根據招考排名進行遞補。此外，因下列情形導致招聘崗位缺額的，經會議研究后，決定是否遞補：

1.應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

2.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規定的時間報到的;

6.導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經會議研究后，可重新發布或取消該崗位招聘公告。

五、薪資待遇

新錄用人員薪酬福利待遇按照錄用企業有關規定執行。

六、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負責。招聘過程中，一旦發現弄虛作假或者與招聘公告規定的資格條件不符的，一經查實，將立即取消其考試、錄用等資格，由此產生的一切后果由應聘人員自負。所提交的材料，除原件外恕不退還。

七、聯系方式

報名咨詢電話：0551-69112078、18155108808

地址：合肥市肥東縣繁華大道與港口路交叉口多金城A12棟5樓

上述報名咨詢電話于正常辦公時間(周一至周五8:30—12:00、14:00—18:00)使用。

附件：安徽港航能源儲運有限公司2025年勞務派遣員工社會公開招聘崗位信息一覽表