2025年宣城經開區金壩街道公開選拔村級后備干部公告

為進一步提升村干部隊伍整體素質，切實解決干部隊伍年齡老化、后繼乏人問題，加強鄉村振興人才儲備，推進基層組織建設，經街道黨工委研究，決定在全處范圍內公開選拔若干后備干部。

一、選拔原則

公開報名，統一招錄;公平競爭，擇優選拔。

二、選拔計劃

共選拔村級后備干部4名，其中三合村1名、祝公村1名、正東村1名、祠邊村1名。

三、選拔條件

1、政治素質好。能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真執行上級黨委、政府的決策部署。

2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護農村穩定、履行村規民約等方面起模范帶頭作用，有穩定的收入。

3、工作作風好。有強烈的事業心、責任感，有志于農村工作，熱心為民服務，處事公道，作風正派，創新意識強。

4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎。

年齡要求在40周歲以下(1985年8月以后出生)，高中(中專)及以上學歷。

有下列情形之一的，不得報名：

1、依法受到刑事追究的;

2、近三年受過行政處罰、行政處分的;

3、有違法違紀嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問題正在接受組織審查的;

4、參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴重違反社會公德，在社會群眾中影響惡劣的;

5、拒不執行村民(代表)大會決議事項的;

6、受黨紀處分未過處分期的;

7、有其他違法違紀和嚴重違反村規民約行為的。

四、選拔程序

1、報名：

(1)報名時間：2025年8月1 日—8月7日(上午8:00-11:00，下午14:00-17:00)，逾期不再受理。

(2)報名地點：所在村(社區)

(3)報名材料：報名登記表、本人身份證(原件和復印件)、戶口簿(原件和復印件，集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書(原件和復印件)，近期1寸免冠彩色照片3張。每位考生限報一個崗位，報名人數與選拔崗位數的比例為3：1，不足3：1的按比例核減或取消該崗位選拔數。

2、資格審查：報考人員如實填寫報名表，由所在村(社區)黨組織初審并簽署意見后，經街道黨工委進行審查登記，審查結果將在處村兩級黨務公開欄公示。報考材料必須齊全且真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料的，一經發現，一律取消選拔資格。

3、考試：采取筆試與面試相結合的方式進行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有成績按四舍五入保留兩位小數公布。

(1)筆試

時間、地點：另行通知;

內容：《黨的二十大報告》、《2025年中央一號文件》、《安徽省村民委員會組織法》、《安徽省農村集體資金資產管理若干規定》、《安徽省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國土地管理法》等相關政策法規。

(2)面試

根據筆試成績，按照村級后備干部職位數1 ：2的比例，從高分到低分確定面試對象。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進入面試，面試采取抽簽順序進行。

4、考察：根據總成績按照村級后備干部職位數1：1的比例從高分到低分確定考察對象(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試成績仍相同，則并列進入考察)。街道黨建辦聯合紀工委、民政、派出所、綜治等部門組成考察組，重點考察其政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、廉潔自律、崗位匹配等情況，并形成考察材料。因考察不合格等其它原因出現人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

5、決定：街道黨工委根據考察結果，召開街道黨工委會議討論確定村級后備干部正式人選。

6、公布：對確定的村級后備干部正式人選，在處村兩級黨務公開欄內公示7天，接受社會各界監督。經公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養。

五、管理使用

1、聘期考核：村級后備干部聘期至本屆村(社區)“兩委”換屆結束，期滿后進行考核，工作業績突出的予以留用。村(社區)“兩委”班子出現缺額時，優先從符合條件的后備干部中推薦產生。

2、報酬待遇：試用期3個月，后備干部報酬參照村“兩委”一般干部執行。

六、其他事項

本公告由金壩街道黨建辦負責解釋。咨詢電話0563-3765170。

金壩街道黨工委

金壩街道辦事處

2025年7月31日