2025年安徽交控集團所屬企業第二批次人員招聘公告

根據工作需要，聯網公司及所屬交通數科公司組織招聘8人，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

安徽省高速公路聯網運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結算機構和ETC發行方，主要業務包括收費公路收費管理與服務，ETC發行、運營管理及拓展應用，高速公路客戶熱線服務及高速公路通行等交通大數據應用與服務。

公司內設12個職能部門、1家全資企業安徽交通數智科技有限公司(以下簡稱：交通數科公司)，增掛省高速公路聯網收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速實驗室日常運營工作，在崗職工330余人。

長期以來，公司參與制訂國家標準2項，交通運輸部標準1項，主持省地方標準2項、行業標準規范7項，其中《國家高速公路網運行監管與服務關鍵技術及應用》《高速公路智能化聯網運行關鍵技術研究與應用》分獲國家科學技術二等獎和省科學技術二等獎，“高速公路AI稽查一體化平臺”和“高速公路新一代云收費系統”項目獲省公路學會交通科技進步二等獎。交通數科公司通過國家高新技術企業、ISO國際質量體系、CMMI3等權威認證，獲評科技部“科技型中小企業”稱號、省停車服務行業協會“年度智能停車技術創新優秀企業”稱號等。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優

三、招聘崗位及人數

聯網公司及所屬交通數科公司組織招聘8人，具體如下：

(一)聯網公司(3人)

1.人事干事1人(校招);

2.質培管理崗1人(校招);

3.現金收費(稽核)資金結算崗1人(社招)。

(二)交通數科公司(5人)

1.ETC+拓展崗1人(社招);

2.宣傳營銷崗1人(社招);

3.合肥地區客服員3人(社招)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響使用的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

(二)崗位資格條件

具體崗位資格條件詳見附件1《崗位需求表》。

五、招聘流程

(一)發布公告。安徽ETC客服網站(https://www.ahetc.com.cn/)、前程無憂網站(https://www.51job.com)、安徽ETC微信公眾號公開發布招聘公告。

(二)報名方式。本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間自公告發布之日起至2025年8月2日23:59結束，逾期不再接受報名。應聘人員可通過下方網申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞。

1.網申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html/

崗位投遞二維碼：

2.報名須按要求上傳以下證明材料：

(1)上傳有效身份證件正反面;

(2)學歷學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》(要求在驗證有效期內)，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+學歷證明材料”的方式命名并上傳;

(3)提供公開招聘承諾書(下載附件2：公開招聘承諾書)等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+承諾書”的方式命名并上傳至“其他材料”。

(三)資格審查。根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:4的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(四)能力素質評估。能力素質評估分為筆試和面試兩個環節，重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。

1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.面試。主要考察應聘人員的邏輯思維、履職能力、發展潛力等，滿分100分。根據筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節)。如有應聘人員放棄面試資格，視情按照筆試成績由高到低順序依次進行遞補。

綜合成績按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績均保留兩位小數。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

根據擇優錄取原則，面試成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環節。

筆試、面試成績及排名在安徽ETC客服網站公布。

(五)背景調查、人事檔案審核與體檢。在面試成績合格人員中，根據綜合成績由高到低順序等額確定背景調查、人事檔案審核及體檢人選。委托第三方公司進行背景調查、人事檔案審核，組織體檢。候選人如能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查、人事檔案審核或體檢不合格，或主動放棄的，在面試成績合格人員中，根據綜合成績由高到低順序等額進行遞補(遞補不超過2次)。

(六)研究決定。根據能力素質評估，背景調查、人事檔案審核與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交聯網公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

(七)公示與錄用。通過安徽ETC客服網站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。

六、其他

(一)本《公告》由安徽省高速公路聯網運營有限公司負責解釋，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(二)請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。每名應聘人員僅能報考一個崗位。

(三)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。

咨詢電話：1470569954117718180457

附件：

崗位需求表.xlsx

公開招聘承諾書.doc