2025年阜陽臨泉縣就業見習工作實施方案

2025-07-22 21:38:58閱讀()臨泉縣人民政府

為認真貫徹落實國家和省市關于加強就業見習工作的部署，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，更好地促進就業，根據省人社廳《關于印發安徽省就業見習管理辦法的通知》(皖人社發〔2017〕54號)、省就業促進和勞動保護辦公室《關于做好2025年高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(皖就勞辦〔2025〕4號)等文件，結合我縣實際，制定臨泉縣2025年度就業見習工作實施方案。

一、總體要求

嚴格貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于高質量充分就業的部署。將青年特別是高校畢業生就業工作放在突出位置。著力挖崗位、提能力、優服務、強保障。全力推動2025年全省高校畢業生等青年就業創業。

二、工作目標

多方募集崗位資源，動態建立、發布見習單位目錄和見習崗位清單，全年提供就業見習崗位數不少于去年。積極對接先進制造業企業、專精特新“小巨人”企業，支持開發更多知識技術、綜合管理、科研創新類企業見習崗位，提高就業見習崗位質量，增加見習崗位吸引力。廣泛動員有意愿的高校畢業生等青年參加見習，按規定落實就業見習相關補貼政策。強化見習工作監督管理，嚴格落實審核公示制度，堅決防止虛假見習、騙領冒領補貼資金等行為。全年募集就業見習崗位不少于641個。

三、見習對象

離校2年內未就業的普通高校畢業生

四、見習基地

(一)見習基地申報條件。我縣范圍內依法成立(注冊)、登記的各類企事業單位、其它組織，以及各級黨政機關均可申報設立就業見習基地。見習基地應具備以下條件：具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規定對見習人員進行規范有效的管理;有專門人員具體負責就業見習管理工作，委派實踐經驗豐富、技術水平高、有責任心的人員作為見習指導老師;能持續提供一定數量適合各類畢業生的就業見習崗位，提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業務內容，有利于見習人員提高技能水平和工作能力，且人身意外傷害風險較低;能夠按時為見習人員發放見習補貼、辦理人身意外傷害保險等;認真執行國家有關法律法規，有符合國家規定的勞動保護和職業防護措施。

(二)見習基地認定程序。滿足見習條件和要求的用人單位，向縣人才綜合服務中心提出申請，并提交安徽省就業見習基地申請報告、安徽省就業見習基地申報表(附件1)、單位統一社會信用代碼證或組織機構代碼證或企業法人營業執照復印件或黨政機關介紹信和法人代表身份證復印件等?？h人才綜合服務中心審核評估后報縣人社局審核認定。

五、實施步驟

(一)宣傳發動。通過新聞媒介和網站，公布見習政策和申報程序，廣泛宣傳，營造關心和支持青年就業和成長發展的社會氛圍;動員各類企業單位承擔促進就業的社會責任，開發見習崗位，引導未就業青年積極參與到就業見習中來。

(二)崗位征集?？h人才綜合服務中心面向各見習基地征集就業見習崗位，組織見習基地填報就業見習崗位年度計劃表(附件2)，在歸集、整理、審核后，通過縣人民政府網站、臨泉縣人社微信公眾號等渠道發布。

(三)崗位報名。符合條件人員，持身份證、學歷證明、畢業證等復印件及照片(1張)到臨泉縣人才綜合服務中心報名，并填寫《安徽省就業見習申請登記表》(附件3)。

(四)崗位匹配?？h人才綜合服務中心負責統計見習崗位需求信息，及時在臨泉縣人民政府網、臨泉縣人社微信公眾號等媒介公布，按見習人員報名順序及個人意愿推薦見習崗位，并將見習人員推薦給見習基地，幫助見習人員和見習單位實現見習對接。見習人員與見習單位實行雙向選擇，雙方達成就業見習意向之后需簽訂《安徽省就業見習協議書》(附件4)，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等內容。就業見習協議書一式三份，就業見習人員、見習單位各執一份，一份報縣人才綜合服務中心備案。

六、補貼資金撥付

(一)見習補貼政策。見習期間，企業按每人每月不低于2000元標準給予見習人員生活補助，就業補助資金按每人每月1400元給予見習基地補貼，按照見習人員人均200元、100元標準給予見習基地一次性見習指導和相關保險補貼。

(二)見習補貼申報流程。見習基地申報補貼實行先墊后補的辦法，由見習單位按月向見習人員足額支付，財政補助部分在見習期滿后，見習單位依據見習實際情況向縣人才綜合服務中心申報見習補貼。申報見習補貼需填報：(1)安徽省就業見習證明存根頁(附件5)，(2)安徽省就業見習財政補貼申請表(附件7)，(3)見習基地為見習人員發放生活補貼證明、銀行打卡憑證，(4)見習人員人身意外險憑證。

七、管理與跟蹤服務

(一)見習期限一般為3-12個月。見習人員在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應為見習人員辦理就業手續(在見習期間被聘用的，中止見習活動)。

(二)見習期間雙方應按照協議要求，認真履行職責，配合完成任務。

(三)見習期間，縣人才綜合服務中心負責對見習情況進行跟蹤指導和服務，督促檢查見習單位的日常管理情況，協調解決見習期間出現的問題。

(四)見習期滿，見習單位應根據見習人員的實際表現能力和工作能力，對見習情況進行考核鑒定，并出具就業見習證明。

(五)見習基地應做好就業見習人員的日常管理，做好溝通和聯系，了解和解決見習人員在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與縣人才綜合服務中心進行溝通，共同把就業見習工作抓實做好。

此方案于2025年1月1日起施行，如上級對就業見習政策變更，按上級文件規定執行，未盡事宜由縣人社局負責解釋。

附件：

1.安徽省就業見習基地申報表

2.安徽省就業見習崗位年度計劃表

3.安徽省就業見習申請表

4.安徽省就業見習協議書