2025年徽商職業學院人才引進公告

為做好2025年度人才引進工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社 發〔2010〕78號)等文件規定和相關要求，現就徽商職業學院2025年度人才引進工作有關事項公告如下。

一、學院簡介

徽商職業學院位于安徽省會合肥市，是經安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業院校，隸屬于安徽省人民政府國有資產監督管 理委員會。學院是首批全國商業服務業職教人才培養基地，全國物流職業教育教學指導委員會委員單位，教育部現代學徒制試點學校，教育部“1+X”證書制度試點學校，財政部、教育部實訓基地建設學校，工信部產教融合專業合作建設試點單位，安徽省首批“雙特”專業群培育建設院校，省“雙高計劃”建設院校，省地方技能型高水平大學建設單位，省技能競賽標桿院校。

二、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;

(二)堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準。

三、招聘崗位

徽商職業學院高層次人才類別和緊缺人才標準詳見附件。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作成果業績要求，截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;

(八)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進待遇

引進的高層次人才和緊缺人才入事業單位編制，除享受學院在職在編教職工同等工資福利、社會保障等待遇外，還可根據人才類別享受相應安家費、住房補貼和科研啟動經費，具體按照《徽商職業學院高層次人才引進與管理辦法》和《徽商職業學院緊缺人才引進與管理辦法(試行)》執行。

六、招聘程序

(一)網絡報名

1.報名時間：自招聘公告發布之日起至2025年11月30日，各崗位招滿為止。

2.報名方式：徽商職業學院人才招聘網，具體網址如下：

http://218.22.59.215:8898/zp.html#/

3.報名提交材料

(1)個人基礎資料。具體包括：個人簡歷、身份證、學歷學位證書(具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》)、相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件等材料。尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生，須提供畢業學校出具的“已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，2025年畢業并能取得XX專業博士研究生學歷和學位證書”書面證明。

(2)提供能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)，由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

(3)屬機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述材料請以PDF附件形式在報名系統“簡歷附件”中上傳。

(二)資格審核

學院對報考人員的報名材料進行資格審查和學術評價。

資格審查由學院組織人事處會同教務處和相關系院對應聘者報名材料進行審核。學術評價由學院成立評價組開展，成員由學院相關領導、學術委員會主任、專家等5人組成。評價主要側重于對報考人員的學科背景、專業素養、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

通過資格審查和學術評價的報考人員，由學院發放專業測試通知書，專業測試不收取費用。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

(三)專業測試

1.專業測試方式

通過資格復審的應聘人員進入專業測試環節，專業測試包括試講和學術(業績)評價。試講主要為教學能力測試，試講題目自選，時間為15分鐘;學術(業績)評價采用PPT學術(業績)匯報和問辯的方式進行，時間各為15分鐘。試講和學術(業績)評價均采取百分制。

2.專業測試考官構成

專業測試設立考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官4人。

3.專業測試成績

專業測試各環節評分均采取百分制，按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員最終考核成績，試講占比50%，學術(業績)評價占比50%。專業測試最終成績按百分制計算低于70分的不得進入下一環節。

4.專業測試時間和地點

根據報名情況，在報名有效期截止前，學院分批次組織實施專業測試，至崗位招滿為止，具體測試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，經學院研究，可在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省國資委網站和徽商職業學院網站公示5個工作日。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。學院與受聘人員簽訂聘用合同、高層次人才或緊缺人才協議書。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、工作監督

人才引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳、省國資委指導監督下，嚴格按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學院紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：0551-68580125。

八、咨詢方式

聯系人：張老師、陸老師

聯系電話：0551-68580823、68580673

聯系郵箱：zzrsc@hsxy.edu.cn

上述聯系電話于工作日(上午：8:30-12:00,下午：14:00-17:00)使用。

附件

附件：徽商職業學院高層次人才及緊缺人才標準.docx

【附件：徽商職業學院高層次人才及緊缺人才標準.pdf】