2025年合肥市包河城市建設投資有限公司委托招聘公告

合肥市包河區人力資源開發有限公司受合肥市包河城市建設投資有限公司委托公開招聘2人，招聘要求具體如下:

一、招聘崗位及要求

(一)綜合管理崗2人

(二)崗位職責：主要負責公司材料撰寫(含公文、報告等)、品牌建設與推廣、行政事務協調等綜合性管理工作 。

(三)招聘要求

1.年齡及學歷:30周歲以下(1995年7月1日以后出生)，本科及以上學歷且取得相應學位;

2.專業：漢語言、漢語言文學、新聞學、傳播學、秘書學專業;

3.工作經驗要求：具有2年以上辦公室工作相關工作經驗 (需提供任職證明);

4.其他：具有較強的統籌、策劃能力，具有較強的綜合文字能力，具有較強的溝通能力和團隊協作精神，責任心強，熟練運用各類辦公軟件;國家重點大學畢業生優先;中共黨員優先。

5.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德;

6.身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力;

二、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)違反國家法律法規，受過刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;

(三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學生;

(六)其他違反法律法規規定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=153注冊報名信息，經線上優篩優選初審合格后，關注后續測評通知。

2.報名、審核時間：2025年7月15日9:00至2025年7月22日下午17：00。考生須于7月16日至7月23日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。報名考生請盡量完善個人工作經歷信息，考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3.考試費繳納：資格審核通過后至7月24日17:00前，通過合肥包河區人力資源開發有限公司網站按規定繳納筆試費用45元(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定筆試費45元/科/人)，未按時繳費及繳費后未參加面試的人員視為放棄，繳費成功后不可申請退款。

4.開考比例要求：通過資格審核的報考人員與崗位招聘計劃數比例不低于6：1。不足開考比例的，取消此次的招聘計劃，擇期再行發布，崗位取消招聘的，退回已繳納筆試費用。

5.注冊、審核過程中，如有相關問題請咨詢:0551-62799219 /63770806。

(二)人才測評考試安排：

1.人才測評采取筆試和兩輪面試方式進行。具體人才測評安排，報名結束后以包河區人力資源開發有限公司網站公告為準。

2.資格復審按筆試成績從高分到低分1:10確定資格復審人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復審人選。設定筆試綜合成績不低于60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

3.人才測評筆試后，安排資格復審。

4.面試分為初試和復試，采取半結構化面試方式。初試結束后按照初試成績1:6進入復試，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為復試人選。面試對報考人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評;面試滿分100分，設定兩輪面試成績均設置最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

5. 筆試成績和初試成績作為考生進入下一環節依據，不帶入綜合成績合并計算，以面試復試成績作為本次招聘最終考試成績，確定擬錄用人選。

(三)注意事項：

1.合肥市包河城市建設投資有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。

2.資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業證及學信網驗證報告，工作經歷證明和相關資格證書的原件及復印件。

3.報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在合肥包河區人力資源開發有限公司網站關注招聘動態。

(四)體檢和考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區人力資源市場網上公示3日。

3.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位可根據需要依次遞補，遞補有效期自首次發布擬聘公告之日起計，設置為六個月。

四、聘用手續

1.聘用方式：符合聘用條件的，由合肥市包河城市建設投資有限公司與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據法律規定約定試用期，試用期六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪資待遇：按合肥市包河城市建設投資有限公司薪酬辦法等相關規定執行。

合肥包河區人力資源開發有限公司

2025年7月15日