2025年合肥市專用通信局公開招聘編外聘用駕駛員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘駕駛員1名，派遣至合肥市專用通信局從事相關(guān)工作，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)和自律意識(shí)，品行端正，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

3、誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí);

4、自愿接受派遣工作，服從組織安排;具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，無妨礙從事駕駛的疾病，能適應(yīng)崗位要求;

6、無負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄，無不良駕車習(xí)慣;無一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

7、持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車A2及以上駕駛證，實(shí)際駕齡時(shí)間要求按足年計(jì)算，要求具有5年以上實(shí)際駕齡(2020年7月11日前取得A2及以上駕駛證)。

8、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

(二)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“40周歲以下”為“1984年7月1日(含)以后出生”,以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。實(shí)際駕齡等時(shí)間要求按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年7月11日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、有過交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月13日9:00至7月17日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)須以附件方式上傳報(bào)考者本人機(jī)動(dòng)車A2及以上駕駛證原件掃描件、5年以上實(shí)際駕齡的相關(guān)證明材料或個(gè)人承諾書，具備同等條件下的優(yōu)先條件的，也需上傳相關(guān)證明材料掃描件。

報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員應(yīng)閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月18日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。

3、報(bào)名結(jié)束后，初審合格人員與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

4、請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知。如因考生自身疏忽，導(dǎo)致錯(cuò)過各環(huán)節(jié)時(shí)間，考生后果自負(fù)，報(bào)名平臺(tái)及招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格復(fù)審

1、被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)

家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份;

(4)具備高等教育學(xué)歷的，需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)符合招聘要求且在報(bào)名時(shí)上傳的本人有效機(jī)動(dòng)車A2及以上駕駛證原件及復(fù)印件1份;

(6)本人戶口簿原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(7)交管部門出具的無重大交通事故相關(guān)證明或12123平臺(tái)查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明;

(8)在報(bào)名時(shí)上傳的招聘崗位要求的5年以上實(shí)際駕齡的相關(guān)證明材料或個(gè)人承諾書1份;

(9)與崗位證明相關(guān)的其他證明、優(yōu)先條件證明、資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元/人)后統(tǒng)一發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書，并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(三)專業(yè)測(cè)試

1、考生攜帶專業(yè)測(cè)試通知書和本人有效居民身份證原件參加專業(yè)測(cè)試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，取消其應(yīng)聘資格。

2、專業(yè)測(cè)試分為面試和技能實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)。

其中面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)诰C合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在面試成績(jī)合格人員中，按1:10的比例，依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低篩選入圍技能實(shí)操考核人員，若入圍的最后一名存在多人面試成績(jī)相同的情況，則一并進(jìn)入技能實(shí)操考核環(huán)節(jié)。若未達(dá)到上述比例，則全部人員進(jìn)入技能實(shí)操考核環(huán)節(jié)。

技能實(shí)操考核內(nèi)容為車輛駕駛技能實(shí)操，滿分為100分。車輛駕駛技能實(shí)操成績(jī)?cè)诰C合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和車輛駕駛技能實(shí)操考核成績(jī)4:6比例，合成考試總成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占比40%，車輛駕駛技能實(shí)操成績(jī)占比60%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4、若崗位實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試各環(huán)節(jié)人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生該環(huán)節(jié)成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考試總成績(jī)相同，則按照車輛駕駛技能實(shí)操成績(jī)從高到低確定;若車輛駕駛技能實(shí)操成績(jī)?cè)傧嗤瑒t由招聘單位依據(jù)考生同等條件下的優(yōu)先條件、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷層級(jí)、獲得資格證書及職稱及個(gè)人考察結(jié)果等綜合研究確定取舍(下同)。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2、體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由體檢組織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30日內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、體檢當(dāng)日，如未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一體檢，視為主動(dòng)放棄錄用資格。若初選人員自動(dòng)放棄

或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同，則按照確定初選人員方法篩選)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并派遣到合肥市專用通信局從事編外駕駛員崗位相關(guān)工作。

(七)管理及待遇

1、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。若本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

2、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

(一)考試費(fèi)用：專業(yè)測(cè)試80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不予退回，請(qǐng)考生慎重繳費(fèi))。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在體檢考察等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(

https://www.exapt.cn)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2025年7月11日