2025年宿州蕭縣中醫院公開招聘非在編專業技術人員公告

根據安徽省人民政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦[2014]6號)、中共宿州市委辦室 宿州市人民政府辦公室關于印發《宿州市衛生健康人才和?？平ㄔO“511”計劃》的通知(宿辦秘[2018]37號)和蕭縣人民政府關于印發《蕭縣進一步深化醫藥衛生體制改革推動衛生健康事業高質量發展行動方案》(蕭政秘[2024]67號)文件精神，為進一步形成合理的人才梯隊，結合醫院實際情況，經研究，我院計劃于2025年招聘非在編專業技術人員22名(詳見附件1)，用于醫院發展和二期標準化建設的人才儲備，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、競爭擇優的原則。

二、招聘條件

報考人員必須具備以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)“年齡條件”中“28周歲以下”為1996年7月1日以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推);

(六)報考202509-202514崗位考生2021年之前畢業的需取得相應崗位所需資格證書。

下列人員不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

本次招聘程序按照發布招聘公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同等步驟進行。

(一)報名時間：

1、2025年7月19-20日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

2、代碼202501-202507為長期招聘崗位，本次錄用人員不足的，接受長期報名，適時組織集中面試，具體時間另行通知。

(二)報名地點

蕭縣中醫院行政樓三樓

(三)資格審核

面試前由醫院按照規定的報考條件和職位要求，對報名人選進行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消招聘面試資格。

現場資格審核提交材料包括：身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、學位證書、執業資格證、專業技術資格證等材料，上述證件和證明材料均要求提供原件和復印件及小2寸近期免冠正面彩色照片2張，填寫附件2《蕭縣中醫院2025年公開招聘非在編專業技術人員報名表》(表格自行下載打印);每人只能選擇一個崗位報考。

(四)面試

本次招聘采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員的專業基礎知識、處理與解決問題的能力等，面試采取百分制計算方式，設置最低分數線為60分，成績低于60分者不予錄用。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消招聘資格。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由我院組織實施。

體檢、考察合格人選出現缺額的，在同崗位報考人員中，按設置的合格分數線從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

根據報考者考察情況研究確定擬聘用人員，在蕭縣中醫院公眾號公示5個工作日，公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。

(八)簽訂合同

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續，用人單位與擬聘用人員簽訂《勞動合同書》，約定試用期，嚴格按照勞動合同書執行，擬聘人員未在規定時間報到的，取消其聘用資格。

四、組織領導及紀律監督

本次招聘工作由縣中醫院、縣衛健委、縣人事考試中心共同組織實施，蕭縣紀委監委駐縣委辦公室紀檢監察組對招聘工作全程監督。

五、招聘工作要求和紀律

本次公開招聘工作接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法移交司法機關追究其刑事責任，本次招聘不指定任何教材、復習資料，未盡事宜，由蕭縣中醫院負責解釋。

咨詢電話：0557-5666189

監督電話：0557-5666162

蕭縣中醫院

2025年7月10日

附件一：蕭縣中醫院2025年公開招聘非在編專業技術人員崗位表.xlsx

附件二：報名表.doc