2025年蚌埠高新投資集團有限公司職業(yè)經理人招聘公告

2025-07-01 19:27:15閱讀()蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
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蚌埠高新投資集團有限公司是由蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資設立的全資國有企業(yè),成立于2001年5月,注冊資本20億元。作為區(qū)域重要的綜合性國有資本投資運營平臺,集團經過二十余年的穩(wěn)健發(fā)展,資產規(guī)模持續(xù)壯大,截至當前,總資產已突破420億元,并構建了優(yōu)質的企業(yè)信用體系,旗下?lián)碛蠥A+信用評級主體1家、AA信用評級主體2家。

高投集團以“服務區(qū)域發(fā)展、賦能產業(yè)升級”為使命,業(yè)務涵蓋產業(yè)投資、產業(yè)運營、產業(yè)服務、城市綜合開發(fā)四大核心板塊,形成“投、融、建、管、運”一體化發(fā)展模式,是高新區(qū)產業(yè)培育、資源整合和城市建設的重要載體。

未來,集團將錨定“產業(yè)引領型、價值賦能型”國有資本投資運營公司的戰(zhàn)略定位,持續(xù)強化資本運作能力、優(yōu)化產業(yè)生態(tài)布局,致力于打造專業(yè)化產業(yè)投資平臺和高品質城市綜合運營服務商,為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入強勁動能。現因公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘職業(yè)經理人4名。相關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風正派、責任心強,具有一定的組織協(xié)調能力;

3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)及所需的其他條件;

(40周歲及以下是指1984年6月以后出生,其他涉及年齡計算的以此類推。崗位條件和要求中的“工作經歷”,截止時間為2025年6月,足年計算。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷)

5.無違法犯罪和不良記錄;

6.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者,其后果由個人承擔并取消報考資格。

(二)具有下列情形之一的,不得報考:

1.現役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的非高校應屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.個人征信有嚴重不良記錄的人員;

6.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

(三)招聘人數和崗位要求(附件:《高投集團2025年職業(yè)經理人招聘計劃表.xls》)

三、招聘程序

此次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、線上審查、首輪面試、資格復審、二輪面試、體檢與考察、研究錄用等程序進行。

四、網上報名及線上審查

(一)報名方式。報名采取網上報名的方式進行,報考人員登錄新安人才網(https://bengbu.goodjobs.cn/)搜索“蚌埠高新投資集團有限公司”,選擇崗位進行簡歷投遞,其他報名材料于資格復審時提供。

(二)線上審查。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。線上審查僅對報名人員進行資格初審,不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

五、首輪面試

(一)線上審查合格人員為進入首輪面試環(huán)節(jié)人選,高投集團人事專員將在新安人才網向合格人員發(fā)出首輪面試邀約。

(二)首輪面試采用非結構化面試方式,以全面了解考察應聘者的工作經歷、專業(yè)背景及履職能力等情況。

(三)首輪面試合格人員為進入現場資格復審環(huán)節(jié)人選,高投集團人事專員將在新安人才網向合格人員發(fā)出資格復審及二輪面試邀約,不合格者不再另行通知。

六、現場資格復審及二輪面試

(一)現場資格復審。現場資格復審對象為擬進入二輪面試人員,復審通過后即可參加二輪面試。規(guī)定時間內未參加現場資格復審的人員,視同放棄資格復審并取消二輪面試資格。

資格復審時,考生應提供以下證件、材料:

1.提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資質證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件)。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經歷等材料。

2.《報名表》(登錄新安人才網自行下載打印)。

3.無犯罪記錄證明。

4.個人征信報告。

5.招聘崗位須要求的工作崗位經驗證明:加蓋單位公章的工作證明或勞動合同原件及復印件1份(能證明工作年限及工作崗位)或同時期社保繳費證明(能證明工作年限及工作單位)1份。

(二)二輪面試。二輪面試視情況綜合采用結構化、半結構化、無領導小組討論等方式。面試時間由評委根據實際情況決定,主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力、臨場應變及崗位勝任能力等。面試成績設定最低分數線為60分,考生面試成績須達到60分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后,根據面試得分情況,確定擬進入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

七、體檢與考察

(一)進入體檢考察環(huán)節(jié)前,由高投集團與進入體檢考察環(huán)節(jié)人員面議薪酬待遇,雙方達成一致意見后,方可進入體檢考察程序。

(二)體檢。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

(三)考察。體檢合格者,進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的,取消錄取資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的,在同崗位的報名人員中,可視情況進行遞補。

八、聘用與待遇

錄用人員實行試用期制度,試用期6個月。試用不合格的,取消聘用;試用期滿合格,予以正式聘用,由蚌埠自貿區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同,工作服務期初次簽訂3年合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定辦理社會保險和公積金(個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔),薪酬待遇面議。試用期薪資按轉正后薪資標準的80%發(fā)放。

九、其他事宜

(一)擬聘用人員應按要求在規(guī)定的時間內到公司辦理報到手續(xù),若不按規(guī)定時間進行報到,則視為自動放棄聘用資格。

(二)聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的,應在辦理入職手續(xù)前,自行和原用人單位解除勞動合同關系,否則由此產生的全部后果,由本人自行承擔。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

(四)本公告由蚌埠高新投資集團有限公司負責解釋,公司紀委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話:0552-4090938

監(jiān)督電話:0552-4071100

特此公告

蚌埠高新投資集團有限公司

2025年6月20日

附件:《高投集團2025年職業(yè)經理人招聘計劃表.xls


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