2025年蚌埠安徽電子信息職業(yè)技術學院博士引進工作公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開引進人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，結(jié)合安徽電子信息職業(yè)技術學院(以下簡稱“學院”)工作實際，制定學院2025年度博士引進工作公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

引進崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見《2025年度安徽電子信息職業(yè)技術學院博士引進計劃崗位匯總表》。

三、引進條件

招聘對象須符合引進崗位所需資格條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

博士引進計劃崗位匯總表中的“40周歲以下”為“1984年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進方式和程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布引進公告。在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省工業(yè)和信息化廳和安徽電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布學院2025年度博士引進工作公告。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：本次博士引進工作自公告發(fā)布之日起開始報名,報名截止日期為2025年7月31日。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，報考人員自行下載填寫《安徽電子信息職業(yè)技術學院博士引進報名表》。

應聘人員在報名表中填寫的信息必須與本人實際情況、條件和所報考的崗位條件要求相一致。

3.應聘人員在報名時提供以下佐證材料：

(1)居民身份證正、反面。

(2)學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》。2025年應屆畢業(yè)且尚未取得學歷(學位)證書的人員，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與所報引進崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)引進崗位要求的相關證書(證件)、學術成果材料或其他相關證明材料。

4.報名表和其他相關材料合并成一個PDF文件，以“姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱：zzrsc@ahdy.edu.cn。

(三)資格審查

1.初審評價環(huán)節(jié)。

初審評價分為資格初審和學術評價。根據(jù)學院博士引進崗位條件和《安徽電子信息職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理暫行辦法》相關要求，資格審核組對應聘人員的資格條件進行資格初審;專業(yè)考核組對應聘人員進行學術評價，主要側(cè)重于對報考人員的學科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

成立資格審核組，由學院高層次人才引進和培養(yǎng)工作領導小組成員組成，成員5人;成立專業(yè)考核組，成員5人，成員由安徽電子信息職業(yè)技術學院相關領導、校外專家組成，其中校外專家3人。

對于通過初審評價的應聘人員，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

2.資格復審環(huán)節(jié)。

應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、引進崗位規(guī)定要求的相關證書(證明)以及學術成果等原件和復印件等材料。其中：屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意參加博士引進的證明。

3.資格復審合格的應聘人員，由學院發(fā)放專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

1.組織方式

專業(yè)測試采取試講和答辯。試講主要測試應聘人員的教學內(nèi)容與架構(gòu)、運用教學方法與技能、教學效果、語言表達及儀表舉止等;答辯主要測試應聘人員的邏輯思維、綜合分析、研判問題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。成立專業(yè)測試考官組，考官7人，其中校外考官4人。

專業(yè)測試順序于測試當天現(xiàn)場抽簽確定。試講時間為20分鐘，答辯10分鐘。

2.時間地點

專業(yè)測試時間和地點以專業(yè)測試通知書為準。參加專業(yè)測試的應聘人員須持專業(yè)測試通知書和本人有效身份證按照指定時間、地點參加測試。否則，視為自動放棄。

3.專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績滿分為100分。其中，試講成績占60分，答辯成績占40分。專業(yè)測試成績計算時去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余有效分數(shù)的平均分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)測試得分(以百分制計算)當場評定并向應聘人員本人公布。

專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在安徽電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布專業(yè)測試成績。

設定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察

體檢與考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位應聘人員中依專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定。符合條件的崗位應聘人員少于崗位招聘計劃數(shù)的，體檢與考察人選按照實際人數(shù)確定。

根據(jù)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定，體檢由安徽電子信息職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢具體時間和地點另行通知。

考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況;同時進行人事檔案審查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格;根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察不合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察不合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示和聘用

專業(yè)測試、體檢和考察均合格的應聘人員名單，須經(jīng)學院黨委審議，審議通過后的擬聘人員名單，在安徽電子信息職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議或結(jié)果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理報批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在勞動(聘用)關系的，應自行與原用人單位解除勞動(聘用)合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其待遇按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

本次博士引進崗位如有空缺，將在下半年重新組織報名， 參照上述程序執(zhí)行，具體安排另行發(fā)布。

六、其他事項

(一)應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。資格審查貫穿于博士引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消其應聘資格。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

(二)尚未取得博士學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，可先持學信網(wǎng)學籍證明材料報名，對未能在2025年12月31日前提供博士學歷學位證書的應聘人員，取消其聘用資格。

(三)擬聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(四)擬聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)到學院正式報到，對未在規(guī)定時間內(nèi)報到工作的人員，取消其聘用資格。

七、組織領導與監(jiān)督

博士引進工作嚴格執(zhí)行公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省工業(yè)和信息化廳的指導監(jiān)督下，由安徽電子信息職業(yè)技術學院嚴格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省工業(yè)和信息化廳機關紀委(0551-62871771)、學院紀委全程參與監(jiān)督(0552-3172884)，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

聯(lián)系部門：安徽電子信息職業(yè)技術學院組織人事處

政策咨詢電話：0552-3172931

聯(lián)系人：戴老師、陳老師

郵箱：zzrsc@ahdy.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市大學城曹山路1000號

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