2025年銅陵市某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

具體崗位及條件詳見《某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)公開招聘人員崗位表中年齡要求為1977年6月及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序按照報名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、研究決定、公示等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://www.tlslyzx.com/)注冊個人會員進(jìn)行報名。報名時間為自2025年6月20日8:30至2025年6月26日16:00。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員報名表》(附件2)掃描件，如有工作經(jīng)驗(yàn)請?jiān)趫竺碇刑顚懗鰪氖鹿ぷ鲘徫黄鹬箷r間及從事的崗位名稱;

3.截至目前的本人無犯罪記錄證明掃描件;

4.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

(二)面試

1.面試方式、內(nèi)容：所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分，面試成績保留2位小數(shù)。

2.面試時間、地點(diǎn)：詳見利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示公告欄。

3.崗位實(shí)際面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，面試成績須達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

1.人選確定：按照面試成績高低等額確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績相同的，按照工作經(jīng)歷長短的順序確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢前，機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。

3.體檢工作由銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

4.考察重點(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、無犯罪紀(jì)錄等證明，公告要求的相關(guān)證明等原件材料。考察過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)從業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人考察不合格情況，則按面試成績順序依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績相同，按照工作經(jīng)歷長短的順序確定體檢替補(bǔ)人員。

5. 本次考試成績有效期一年，2026年6月26日前因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)應(yīng)聘者考試面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(1)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(3)擬聘人員自愿放棄錄用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;

(5)試用期內(nèi)辭職或考核未通過的;

(6)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)公示與錄用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。

2.公示無異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

六、有關(guān)事宜

(一)在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格;

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)招聘期間將通過短信方式或電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

本公告由銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心負(fù)責(zé)解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于工作日正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

2025年6月18日

附件1：某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員崗位表

附件2：某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員報名表

附件3：某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員考生誠信承諾書