2025年合肥某機關單位洗衣房工作人員招聘簡章

因工作需要，某機關單位現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1名，招聘要求如下：

一、招聘崗位及條件

(一)崗位：洗衣房工作人員

(二)崗位名額：1人

(三)工作職責：負責收發、登記衣物;分類洗滌、烘干、熨燙;維護設備及環境衛生;遵守安全操作規程，確保洗滌質量與效率。

(四)應聘基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業;

2、高中及以上學歷，年齡45周歲以內;

3、具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，身體健康，無刺青,無精神、慢性病史及傳染性疾病;

4、具備良好的溝通能力、團隊協作精神和責任心，及時響應并解決安全問題，對待工作認真負責，具有一定的抗壓能力;

5、遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛。

二、招聘程序

(一)報名。采用郵箱報名方式。應聘人員于2025年6月13日至6月16日止提交報名表(見附件一)及有關證明材料(身份證、學歷畢業證書、彩色證件照等其他資質證書)以壓縮包形式上傳至郵箱1761595471@qq.com，郵件名稱須命名為“應聘崗位+姓名”。

(二)簡歷篩選。根據招聘條件，對應聘人員進行初步簡歷篩選和履歷評價，篩選通過的人員以電話或短信方式通知應聘人員，篩選不通過者不再通知。

(三)面試。面試時間及地點以具體通知為準。

(四)體檢、考察。

1、根據面試成績擇優確定擬錄用人員進入體檢、考察環節，未錄用人員不再另行通知。

2、體檢工作以《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為基本標準，并符合崗位工作要求，患有以下疾病者，不符合招聘崗位要求:(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有嚴重心血管疾病等。

3、考察工作需要應聘人員提供無犯罪記錄證明及其他相關材料。

4、未按時參加體檢、考察環節的視為自動放棄。

(五)錄用人員。

1、根據招聘簡章規定的要求和應聘人員的考試成績、體檢結果、考察情況擇優錄取。

2、對體檢、考察合格的人員，辦理相關聘用手續，實行勞務派遣制用工管理，與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，對未在規定時間內報道的取消其聘用資格。

3、本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由其本人自行承擔。

三、薪酬待遇

所招聘人員上崗后試用期2個月，試用期工資4000元/月，轉正后4270元/月，入職即購買社保。

四、其他。

(一)應聘畢業生所提供的應聘材料必須真實有效。有下列情形之一的，將取消應聘畢業生的考試和錄用資格：

1、應聘過程提供虛假信息的;

2、在招聘平臺報名期間，未按要求上傳必要證明材料;

3、在應聘考試過程中作弊或協助他人作弊的;

4、破壞公司招聘秩序，造謠生事發表不實言論的;

5、應予取消資格的其他情形。

(二)應聘人員應保持通信通暢。如出現無法聯系、未按時參加招聘程序的各個環節等情況，視為自動放棄應聘資格。

(三)我司不委托任何公司或機構組織招聘，不通過任何形式和方式向應聘人員收取費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。如發現有上述違規行為的，我司將保留追究有關單位和個人法律責任的權利。招聘方對本次招聘有最終解釋權。

(四)工作地點：安徽省合肥市政務區。

(五)咨詢電話：0551-62980611，聯系人：徐老師

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年6月13日

附件一：招聘報名表.docx