2025年銅陵市義安區公開招聘編外聘用人員公告

2025-06-04 17:17:35閱讀()義安區人民政府
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根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經區政府同意,現面向社會公開招聘3名編外聘用人員,其中:區數據資源局1名,區服務業發展促進中心2名。現將有關事項公告如下。

一、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件:

1、具有銅陵市戶口,愛崗敬業、品行端正,有良好的職業道德,服從組織分配;

2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

3、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件;

“年齡”條件中“35周歲以下”為“1989年6月以后出生”。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見《2025年銅陵市義安區公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法,分報名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間:2025年6月11日—13日(周三至周五),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再補報。

2、報名地點:義安區行政中心北樓0520室(順安鎮和諧路399號)。

咨詢電話:0562-8827111(區數據資源局)、0562-2179926(區服務業發展促進中心)。

3、報名有關事項:

(1)采取現場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

(2)報名人員均需填寫《義安區公開招聘編外聘用人員資格審查表》(附件2),提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

(3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或核減崗位。

(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,經審核確認后,可免交考試費。

(5)報名所需資料必須在報名時現場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于6月26日到義安區行政中心北樓0520室領取《筆試準考證》。

(二)考 試

考試分為筆試和面試,其中:筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占50%。

1、筆試

筆試內容為綜合知識,包括職業能力測試和公共基礎知識。其中:職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容,分值占30%。

筆試時間: 2025年6月28日(周六)上午8:30—10:30,考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質,面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

(三)體 檢

依考試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時,筆試成績高者優先筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢不合格者,按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

對體檢結論有疑問的,自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求,經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補??己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠?。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫,自招聘工作結束之日起,兩年內若出現人員缺額,可向區聘管辦提出申請,從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例,從高分到低分依次遞補,遞補人員直接進入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話:0562-8872096(區紀委監委派駐人社局紀檢監察組)

六、本公告由區數據資源局、區服務業發展促進中心負責解釋

附件:

1、《2025年銅陵市義安區公開招聘編外聘用人員崗位表》

2、《2025年銅陵市義安區公開招聘編外聘用人員資格審查表》


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