2025年合肥長豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心第一批公開招聘編外駕駛員公告

因工作需要，合肥慧豐人才服務(wù)有限公司受長豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心委托，面向社會公開招聘駕駛員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

詳見《長豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心2025年第一批公開招聘編外駕駛員崗位需求表》

三、招聘條件

1.招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬;

(2)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)誠實守信，工作踏實細致，有耐心，服務(wù)意識較強，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

(4)具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執(zhí)行力;

(5)身體健康，無妨礙從事駕駛的疾病，如無色盲(弱)等;

(6)無負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄，無不良駕車習(xí)慣;無近三個記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

(7)具備履行崗位要求的身體條件及相應(yīng)技能。

2.駕齡時間要求按足年計算，截止時間為2025年6月9日。

3.崗位及要求中“年齡”“45周歲及以下”為“1979年6月9日(含)以后出生”;“40周歲及以下”為“1984年6月9日(含)以后出生”;“35周歲及以下”為“1989年6月9日(含)以后出生”。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)有過交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

(7)有過涉黑涉惡等問題，有過涉黃涉賭涉毒等受到治安管理處罰的人員;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(9)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(10)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、專業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考者登錄長豐英才網(wǎng)填寫相關(guān)信息進行報名。統(tǒng)一報名時間為2025年6月9日9：00至6月13日16：00，逾期不再報名。報考人員應(yīng)按要求如實、準(zhǔn)確填寫報名表，并上傳本人電子照片、身份證、駕駛證等。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試成績及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報考人員須于6月14日16：00前登錄長豐英才網(wǎng)查詢資格初審是否合格。

3.開考比例。報名結(jié)束后，崗位招聘計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達到1:3方可開考，不滿上述比例要求，則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長報名時間，具體安排以長豐英才網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

4.專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。資格初審合格的報考人員請持續(xù)關(guān)注長豐英才網(wǎng)，并按照規(guī)定的時間、地點攜帶身份證原件及長豐英才網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測試。

(二)專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試采取路考形式進行。

2.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到達考點參加專業(yè)技能測試-路考。

3.專業(yè)技能測試成績(四舍五入、保留2位小數(shù))，專業(yè)技能測試成績在專業(yè)技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在長豐英才網(wǎng)公布。

4.依據(jù)專業(yè)技能測試成績，從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)(以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加專業(yè)技能測試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加專業(yè)技能測試人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.面試入圍人員須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生須提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)1寸照片2張;

(4)長豐英才網(wǎng)打印的報名資格審查表1份(報名表);

(5)提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(6)符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復(fù)印件1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的退伍軍人相關(guān)證明(如有)原件及復(fù)印件1份;

(8)交管部門出具或12123平臺查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明;

(9)其他證明材料原件及復(fù)印件等。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

4.資格復(fù)審公告在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入);

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié);

3.具體面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)總成績

專業(yè)技能測試成績、面試成績按6:4權(quán)重合成考試總成績(保留到小數(shù)點后兩位)，總成績在長豐英才網(wǎng)公布。

(六)確定初選人員

根據(jù)總成績按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績并列的，以專業(yè)技能測試成績高低決定取舍。

(七)體檢和考察

1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。費用由考生自理。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長豐縣機關(guān)事務(wù)管理中心提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由相關(guān)單位根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司(合肥市長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)淮南北路與魏武路交口往南300米，創(chuàng)新研究院四層?xùn)|北慧豐人才)領(lǐng)取。

(八)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(wǎng)公示5天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

(九)錄用和待遇

1.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由或未按時報到的，視為自動放棄。本次招聘的人員不入長豐縣事業(yè)編制，實行政府購買服務(wù)，本人與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同》，派遣到用工單位工作。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.年人均薪酬待遇在4.64-5萬元之間(不包含單位應(yīng)繳納的社會保險費)，具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.本次招聘駕駛員崗位實行統(tǒng)籌調(diào)配機制。聘用人員由長豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要派駐至縣直相關(guān)部門從事駕駛工作。

5.本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期設(shè)置為半年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算)。

五、其它

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。

3.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

6.咨詢電話

(1)報名咨詢電話：0551—66686013

(2)報名平臺故障處理電話：0551-66891909

咨詢時間：周一到周五工作日期間，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

7.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)

長豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

2025年6月3日