2025年宿州市祁南工貿(mào)有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡介

宿州市祁南工貿(mào)有限責(zé)任公司(以下簡稱祁南公司)系省屬國有企業(yè)安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司子公司。公司經(jīng)營范圍主要涉及工程機(jī)械齒輪箱、齒輪傳動(dòng)配件研制、系列傳動(dòng)設(shè)備以及煤副產(chǎn)品等。祁南公司是安徽省高新技術(shù)企業(yè)、省質(zhì)量信得過企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、省科技型企業(yè)、省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。(此前與祁南公司解除勞動(dòng)關(guān)系人員、辦理離職的勞務(wù)派遣人員和在職勞務(wù)派遣人員不在招聘范圍)。

三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)及資格條件

本次招聘技能崗位人員6人，工作地點(diǎn)在安徽省宿州市埇橋區(qū)祁南工業(yè)園或新園工業(yè)園內(nèi)。

應(yīng)聘者除具備上述條件外，同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、勝任繁重工作;

4.具備崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

3.因違規(guī)違紀(jì)曾被開除公職或解除勞動(dòng)合同的;或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名, 招滿為止。

2.報(bào)名方式：有意向者請將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、證件照及相關(guān)資料(電子版壓縮，命名“姓名+崗位名稱”)發(fā)送至819687238@qq.com。

3.報(bào)名材料：《宿州市祁南公司有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(從發(fā)布招聘公告網(wǎng)站下載)，學(xué)歷證書、身份證、職稱、職業(yè)資格證等相關(guān)證件，近期2寸免冠彩色照片(電子照片為jpg格式)。

聯(lián)系人：林先生 聯(lián)系電話：13396399784

接待時(shí)間：工作日8:00-12:00/14:00-17:30

(二)資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)名人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查的報(bào)名人員名單在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站(https://www.hhjt.com)公告。

(三)面試。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)理論知識(shí)、實(shí)操能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢。全面考察應(yīng)聘者政治素質(zhì)、個(gè)人品行、遵守國家法律法規(guī)等情況。對淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)外部應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織?？疾旌腕w檢不合格的，公司視情況研究是否遞補(bǔ)。

(五)討論通過?？疾?、體檢合格后，公司集體研究決定擬錄用人選。

(六)公示及錄用。擬錄用人選在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式錄用;考核不合格的，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員退回原單位，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)外部人員解除勞動(dòng)合同。

五、薪資福利

公司具有完善的薪酬福利保障體系，按公司薪酬考核制度核定個(gè)人薪酬，建立“五險(xiǎn)一金”，提供帶薪年休、法定節(jié)假日、大病醫(yī)療互助、培訓(xùn)、過節(jié)費(fèi)、健康體檢等福利。

六、組織紀(jì)律

(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。

(二)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

(四)招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)以上崗位同時(shí)接受淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部員工報(bào)名。

(七)本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。