2025年黃山黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)19家，參股企業(yè)23家，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)資源運(yùn)營(yíng)、融資擔(dān)保服務(wù)、水務(wù)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)、公務(wù)用車服務(wù)及汽車租賃、物業(yè)管理、糧食購(gòu)銷等經(jīng)營(yíng)板塊。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定，黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司委托黟縣桃花源人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘計(jì)劃共計(jì)4名(附件1《黟縣國(guó)投集團(tuán)2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;

1.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年5月10日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推);

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，資格審查以學(xué)歷證書為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷證書，以國(guó)家教育部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

3.工作經(jīng)歷證明材料為原用工單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等，截止時(shí)間為2025年5月10日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示錄用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員公告》等信息于2025年5月9日起在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn)，黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.yxgytzjt.com)及黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò) “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫《黟縣國(guó)投集團(tuán)2025年公開招聘工作人員資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月10日至5月16日17:00

咨詢時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:30(工作日)

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，可以改報(bào)其他崗位，具體改報(bào)時(shí)間另行通知。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查：

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、錄用資格。

(三)考試

崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消本次招聘計(jì)劃數(shù)。

1.考試方式

考試由筆試與面試組成。

2.筆試

所有報(bào)考人員均需參加筆試，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試程序。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、縣情等，不指定教材及輔導(dǎo)用書。筆試采取閉卷考試形式，成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為100分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試人員按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)(3：1)比例確定;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員最終成績(jī)。按照筆試成績(jī)(50%)與面試成績(jī)(50%)的合成成績(jī)確定，分值保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額進(jìn)入體檢考察。(如應(yīng)聘人員合成成績(jī)相同的，則選筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)相同，則采取加試方式確定。)

(四)體檢考察

1.體檢、考察工作由黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢、考察不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認(rèn)定為不合格。

3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬錄用人員名單，在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如錄用人員崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自本招聘公告發(fā)布之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

3.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的人員，截至2025年7月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書，取消其聘用資格。

4.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消錄用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本公告由黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

咨詢電話：0559-5222275(縣國(guó)投集團(tuán))

0559-5222212(黟縣桃花源人才服務(wù)有限公司)

報(bào)名電話：0559-2310961

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-5222296(縣國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委)

黟縣桃花源人才服務(wù)有限公司

2025年5月9日

附件1：黟縣國(guó)投集團(tuán)2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：黟縣國(guó)投集團(tuán)2025年公開招聘工作人員資格審查表