2025年合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司下屬子公司人才引進公告

合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司(以下簡稱：濱湖國控集團)為合肥市包河區(qū)區(qū)屬一級國企，成立于2017年11月，注冊資本30億元。截至2024年末，集團合并口徑總資產282億元，凈資產129億元。作為安徽省市轄行政區(qū)首個獲得2個AA+主體信用評級的區(qū)屬國有企業(yè)，濱湖國控集團積極構建集團化發(fā)展模式，始終堅持承擔投融資和資本運作兩大功能，大力發(fā)展資產運營、城市服務、資本運作、科創(chuàng)孵化、文化產業(yè)、生態(tài)環(huán)保、商業(yè)街區(qū)管理、人才發(fā)展等十個業(yè)務板塊，形成“2+10”發(fā)展模式。

為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足公司高質量發(fā)展需要，現面向社會人才引進子公司合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經理助理及以上崗位1人。現將有關事項公告如下：

一、人才引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、人才引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2025年5月1日為截止日期計算，年齡40周歲以下，即1985年5月1日及以后出生。人才引進招聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

(三)有下列情況之一者不得推薦：

1.現役軍人;

2.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、人才引進程序

人才引進程序為第三方獵頭推薦、任職資格初審及簡歷優(yōu)篩優(yōu)選、資格復審、面試、體檢、背調(考察)、會議研定、聘用等。

本次人才引進無截止時間，第三方獵頭推薦，簡歷優(yōu)篩優(yōu)選，資審合格后，隨時組織面試，錄用招滿或終止另行公告。

四、人才引進方式

本次人才引進采用第三方獵頭按崗位需求推薦并組織。報名網址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=264。

五、面試

面試分為初試和復試，采取專業(yè)知識問答、實操經驗考察、開放式提問等多種面試方式。面試滿分100分，設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)。根據初試成績由高到低按1:3比例確定進入復試人選。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與崗位需求資格條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

考試各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話等方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢與背調

根據最終成績優(yōu)選確定進入體檢與考察人員名單。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢具體參考單位相關要求執(zhí)行。

2.入職前，由濱湖國控集團委托第三方對應聘人員進行背調，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇;薪資福利參照合肥包河區(qū)人力資源有限公司有關制度執(zhí)行，享受帶薪年休假等國家法定休假。勞動關系、工作內容及工作地點需服從集團統(tǒng)一安排。

2.聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務員及事業(yè)編制，人才引進人員理順保險等相關手續(xù)。否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

4.建立備選人才庫。對參加本次獵頭招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期一年。

八、其他說明

1.集團有權根據崗位需求變化、面試情況等因素，調整、取消或終止本次崗位的人才引進工作，無需提前說明。

2.人才引進人員對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿錄用全流程。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

3.本次人才引進工作在集團黨委統(tǒng)一領導下進行，集團黨委、紀檢監(jiān)察部門對人才引進工作進行全程監(jiān)督。

合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司

2025年5月8日

附件1：合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司下屬子公司崗位招聘計劃表.xlsx