2025年淮南壽縣安徽壽州控股集團有限公司人才引進公告

根據壽縣縣屬國有企業業務發展需要，安徽壽州控股集團有限公司(以下簡稱“壽州控股集團”)決定面向社會公開引進工作人員10名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持“德才兼備、按需引進、公開公平、擇優聘用”原則，重點引進符合壽州控股集團發展需求的急需緊缺人才。

二、引進崗位及要求

詳情見附件1《安徽壽州控股集團有限公司2025年特殊人才引進計劃表》

三、引進條件

(一)招聘對象除滿足上述特殊人才引進計劃表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業心、責任感及吃苦耐勞精神;

4.具有良好的組織協調能力、學習能力及執行力;

5.具有適應崗位要求的專業技能條件及身體條件。

(二)報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(三)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“45周歲及以下”為“1980年5月1日及以后出生”，以報考人員有效居民身份證原件為準。工作經歷按足年計算，年限的計算截止時間為2025年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(四)計劃表中的工作經歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料。面試時，需現場提供證明材料原件。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.法律法規規定不得報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2025年5月1日至2025年5月7日24:00，逾期不再補報。網上報名時間結束后，報名人員提供的電子材料不再受理。

2.報名方式：

線上報名：報考人員將報名資料發送到郵箱(1020106784@qq.com或3251211149@qq.com)，郵件標題為“報名崗位代碼+姓名”。

3.所需材料：

(1)《安徽壽州控股集團有限公司人才引進申請表》(見附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;畢業證及學位證證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明1份;招聘崗位規定相關的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件，并提供人社部12333網站可查詢的職稱證書截圖。

(3)屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

(4)招聘崗位規定要求工作經歷證明材料1份，即符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料原件及復印件，且材料應與報名時上傳附件材料相一致;

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非法組織活動的，一經查實，即取消考試、體檢、政審、聘用資格。

(二)面試考核

1、面試時間：通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加面試及面試時間，未通過資格審查的，不另行通知。

2、考核方式：采取面談、專家評審等方式;

(三)體檢、政審

1、體檢

根據招聘計劃數和考生面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或放棄體檢出現缺額的，按合成績從高分到低分進行等額遞補。

2、政審

體檢合格人員進入考察政審環節，由招考領導組抽調人員對入圍考察人員德、能、勤、績、廉等進行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現缺額的，按合成總成績從高分到低分進行遞補。根據考察結果和實際需要，經招考領導組研究確定公示擬聘用人員名單。

(四)公示

擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網”“安徽人才網”進行公示，公示期5個工作日。公示結束后，出現空缺的，經領導組批準，可從高分到低分再遞補一次。

(五)聘用

1.招聘人員實行試用期制度：一經聘用，即簽訂勞動合同;試用期及試用期待遇按照壽州控股集團的薪酬制度執行。試用期滿，由公司負責按照相關標準進行綜合考核，考核合格后辦理任職手續，考核不合格者辦理解聘手續。

2.招聘人員一律實行聘用合同制，聘期3年(包含試用期3個月)，聘期屆滿可以根據每年考核等情況決定是否續聘。

3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、組織紀律

招聘工作在安徽壽州控股集團招考領導組組織下和壽州控股集團紀檢部門的監督下實施。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規定的要求和程序操作。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規定取消應聘資格。

六、聯系方式

咨詢電話：0554-4108093

聯系人：朱 敏

(咨詢時間：8:00-11:30,14:30-17:30)

監督電話：0554-3126172(紀檢部門)

安徽壽州控股集團有限公司

2025年4月29日

附件1：安徽壽州控股集團有限公司2025年特殊人才引進計劃表

附件2：安徽壽州控股集團有限公司人才引進申請表