2025年阜陽潁上縣人民醫院引進博士研究生公告

根據醫院工作需要，現面向社會公開引進博士研究生兩名。具體公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還需按干部管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(二)具體要求

要求為專業型博士，具有本科畢業證學位證、碩士畢業證學位證、博士畢業證學位證、醫師資格證、住院醫師規范化規培合格證。博士研究生年齡不超過“35周歲以下”即為“1990年1月1日以后出生。

泌尿外科1名：外科學(泌尿外科方向)。

口腔頜面外科1名：口腔醫學/口腔臨床醫學。

二、報名流程

填寫《潁上縣人民醫院引進博士研究生登記表》，將登記表、個人簡歷及崗位所需材料發送至電子郵箱ysxrmyy2025@yeah.net。每月25日前報名截止，次月進行資格審核和面試。招滿為止，本年度有效。

三、面試

面試選擇采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識以及潛能等，面試總成績滿分按100分計算。

設定面試最低分數線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。面試有關事宜另行公告。

四、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

五、公示

對合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民醫院官網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書等材料的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員將對照條件，簽訂勞動合同。一經錄用，試用期滿并考核合格后可納入社會化用人員額管理。醫院提供最高30萬元的人才引進經費(同時享受政府引進高層次人才相關政策待遇)，50萬元的科研啟動經費。薪酬待遇按所在科室實際情況發放，具體待遇根據醫院相關政策執行。

七、有關事宜

(一)此次招聘由潁上縣人民醫院具體實施。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦相關培訓班。

(二)潁上縣人民醫院有關招聘政策及考務、面試、體檢等后續信息，請考生及時登陸潁上縣人民政府網、潁上縣人民醫院網查詢。

(三)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(四)招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

潁上縣人民醫院人力資源部：0558-2826101

潁上縣人民醫院紀檢監察科：0558-2827185

潁上縣人民醫院

2025年4月23日

潁上縣人民醫院引進博士研究生登記表.doc