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2025年蕪湖市人才發展集團校園招聘公告

2025-04-09 18:09:11閱讀()蕪湖人才網

蕪湖市人才發展集團為市委、市政府批準組建、規模較大的國有獨資公司，由市委組織部主管，市國資委履行出資人職責，注冊資金5億元。下屬市勞動保障人力資源有限公司、蕪湖高新技術創業服務中心和市未來產業園發展有限公司三家子公司。集團立足“全市人才工作總服務商和城市HR”定位，全面開展高端人才引聚、人才公共服務、項目投資孵化、人才素質提升等核心業務，致力于成為全市人才發展市場化改革的主抓手、人才全鏈條服務的主平臺、人才資源運營投資的國企主力軍，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合。蕪湖人才模式和創新打法連續多年入選全省年度十大改革案例和中國改革年度地方全面深化改革典型案例。中改辦《改革情況交流》刊發我市深化人才發展體制機制改革主要經驗做法。我市入選2024年全國人才友好型城市和最佳人才發展生態城市全國50強。集團人才工作案例入選第六屆全國人才工作創新案例“優秀案例”。

為滿足集團業務快速拓展需要，集團及下屬子公司現面向應屆畢業生公開招聘員工。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

“雙一流”重點院校及省屬駐蕪本科院校應屆畢業生

二、招聘崗位

本次面向應屆畢業生公開招聘國有企業正式員工3名，具體崗位及要求詳見附件：招聘崗位表。

三、招聘要求

(一)招聘人員須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的;

4.受到黨紀、政務處分或組織處理等期限未滿或正在接受紀律審查監察調查尚未做出結論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.現役軍人;

7.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

8.有法律規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審核、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：本招聘公告發布之日起至2025年4月30日17:00

2.報名方式：請應聘人員登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳《蕪湖市屬國企應聘登記表》(見附件)。

每位應聘人員只能選擇一個崗位報名，如實填寫附件后，請點擊以下鏈接投遞報名：

集團崗位：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5223

高創崗位：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5229

培訓公司崗位：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5230

同時提交身份證、學信網學籍認證報告和個人簡歷，如有職稱證書、職業資格證書、獲獎證書、實習證明掃描件請一并提交。

其中2025屆畢業生尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。至2025年6月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

報考人員提供的電子版資料務必真實、有效。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

(二)資格審核

招聘單位對報考人員進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查通過人數與崗位招聘計劃數的比例達不到1:1的，可核減招聘計劃數、取消該招聘崗位或延長報名時間。相關公告將在蕪湖人才網和公司官網上發布。

面試時間和地點另行在蕪湖市人才發展集團官方網站和蕪湖人才網招考中心-公告公示版塊發布，請通過資格審查的考生及時關注。

(三)面試

面向“雙一流”重點院校及省屬駐蕪本科院校應屆畢業生，采取直接面試方式進行。

1、面試

面試采取半結構化面試方式進行，側重考察考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數線70分。

2、確定擬錄取人員名單

面試結束后，依據面試成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定擬錄取人員名單。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數且達到招聘方案中規定的面試最低控制合格分數線，方可進入考察和體檢程序。

(四)體檢和考察

體檢工作按照有關規定組織實施。招聘單位根據擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢如無異常，則進入考察環節，體檢費用待試用期結束后報銷。

考察工作由招聘單位自行組織實施，主要了解政治思想、道德素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網微信小程序上按規定進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

履行聘用手續前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，按規定依次等額遞補。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，按照集團及子公司正式員工薪酬管理相關制度執行。享受“六險一金”以及完善的工會相關福利待遇。

六、紀律監督

公開招聘全流程主動接受社會、上級單位和紀檢監察監督。對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理;對違規違紀的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違規違紀的受聘人員，一經查實，應當解除聘用勞動合同。上述人員構成犯罪的依法追究刑事責任。

七、注意事項

1.本次招聘統一組織面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

3.招聘各環節公告在蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn/)發布，如因考生自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。

4.面試等環節的具體時間、地點等相關信息請關注蕪湖人才網招考中心-公告公示版，各環節未通過人員不再另行通知。

5.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。