2025年合肥熱電集團春季招聘公告

一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監管企業，屬城市公益公用類企業。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業園區和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發應用、污泥環保處置、生物質供熱等為一體的能源環保型企業集團，供熱面積、服務體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業中處于行業標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開發區(經開區、高新區、新站高新區)、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業資產總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發電量5.7億千瓦時;下轄6個熱源廠、2個外地熱源廠(壽縣新橋、在建宣城廣德)和1個生物質電廠(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時;各類發電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類管網長度626.97公里;服務各類工商業用戶462家，居民小區208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、人數

1.招聘人數：本次共招聘管培生30人，其中崗位代碼01、02分別招聘15人，具體崗位職責及條件見附件。

2.招聘對象：國家統一招生的2025屆普通高校應屆畢業生(需在2025年7月31日前取得學歷學位證書);

國家統一招生的2024屆普通高校應屆畢業生(需已取得學歷學位證書且為擇業期內未就業的);

已取得畢業證書、留學認證證書且落款時間為2024年8月-2025年3月的留學歸國畢業生。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.崗位所需的其他條件。

在校期間實習勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

具有下列情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(4)現役軍人;

(5)其他不適宜招錄的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

通過合肥市國資委網站、合肥熱電集團網站、合肥熱電公眾號等發布招聘公告信息，報名時間為公告發布之日起至2025年4月2日(周三)17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)本次招聘采用網絡報名，不接受其他報名形式。唯一報名網址：http://hfrdjt.pzhl.net/

(2)報名材料：身份證、自大學本科起各階段的學歷證書、學位證書;學信網打印的學歷(學籍)驗證報告(境外學歷還須提供教育部留學服務中心出具的學歷證明);有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書證明掃描件。報名材料應完整準確。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，未在規定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)簡歷篩選

報名截止后，對應聘者進行資格審查，當資格審查合格人數超過招聘計劃的30倍時，啟動擇優程序，綜合在校成績、校內表現、實踐情況、崗位匹配度等因素按照不超過1:30確定筆試入圍名單。2025年4月8日24:00前未接到通知表明未進入下一環節，不另行通知。

(三)筆試

筆試主要考察考生綜合知識和專業知識。筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行。筆試成績未達合格線(60分)及以上的，不得進入下一環節。根據筆試成績從高到低按計劃招聘數1：5的比例確定參加初試人選(最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選)，未達到比例的，按達到筆試合格線的實際人數確定參加面試人選。未通過筆試者不再另行通知。距離最早面試開始前超過24小時，若有入圍面試人員放棄，按筆試成績從高到低進行遞補，不足24小時不再遞補。

筆試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。

(四)資格復審

進入面試環節應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料(具體另行通知)進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格件的、不能提供規定證件材料的以及不能在規定時間接受資格復審的取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

面試采用百分制，任一環節面試成績未達合格線(70分)及以上的，不得進入下一環節。面試線下進行。

1.初試

初試主要考察綜合能力。根據初試成績從高到低按計劃招聘數1：3比例確定參加復試人選，未達到比例的，按達到面試合格分數線的實際人數確定參加復試人選。

2.復試

初試通過人員進入復試環節，復試對報名人員專業知識、綜合素質、適崗程度等情況進行綜合考評。

3.綜合成績

最終綜合成績按照初試、復試4:6計算合成。根據綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績并列的一并入圍。

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。

(六)背景調查和體檢

根據招聘崗位情況，采取適當方式了解入圍人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。背景調查合格后組織體檢，體檢由公司統一安排，具體事宜另行通知。

進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

(七)公示與錄用

背調、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理入職手續;反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

(八)遞補說明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規定辦理相關手續。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按現行合肥熱電集團薪酬待遇管理辦法執行，另根據企業具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假、企業年金等多種員工福利，以及豐富多彩的業余文化活動。

五、相關說明

(一)應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責，否則后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責，任一環節未通過者均不再另行通知。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，以及對違反招聘規定或未在規定時間內報到的人員，取消錄用資格。

(五)合肥熱電集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作(含招聘程序調整)，并根據面試表現，在雙方協商一致的情況下進行崗位調劑。

(六)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。其他未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

系統技術保障電話：0551-62891910

招聘政策咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件1：合肥熱電集團2025年度春季招聘崗位需求表.xlsx

合肥熱電集團有限公司

2025年3月21日