2020年安徽省兒童醫院引進高層次兒科專業技術人才公告

復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院為政府舉辦的公益性醫療機構，是由安徽省政府依托安徽省兒童醫院與復旦大學附屬兒科醫院合作共建的醫院，是國家發展改革委、國家衛生健康委首批 “國家區域醫療中心”試點建設項目醫院。

復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院(安徽省兒童醫院)本部始建于1982年，隸屬安徽省衛生健康委，是安徽唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的省級大型三級甲等兒童專科醫院。目前編制床位1350張，現有在職職工1978人，其中衛生技術人員1682名，高級職稱181人，博碩士400余人。2019年門診量121萬人次，出院患兒近8萬人次，年住院手術2萬余臺次，現醫療設備總值2.9億元。

復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院(安徽省兒童醫院)新院區項目醫療用地面積270余畝，一期建筑面積19萬平方米，總投資18億元，目前正在建設中，預計2022年建成并投入使用。

為實現國家區域醫療中心的戰略目標，更好滿足群眾醫療和健康服務需求，我院致力打造一支德才兼備、勇于擔當、奮發進取、綜合素質優秀的學科帶頭人隊伍。現根據工作需要，面向國內外誠聘臨床、醫技科室學科帶頭人和副高級技術職務人員。相關事項公告如下：

一、引進范圍

面向國內外引進高層次人才，歡迎符合條件的人員報名。

二、引進崗位

(一)臨床和醫技科室學科帶頭人崗位41個。

1.兒童內科科室崗位13個：新生兒科、兒童消化科、兒童呼吸科、兒童心血管科、兒童神經科、兒童腎臟科、兒童血液腫瘤科、兒童內分泌代謝科、兒童臨床免疫科、兒童風濕科、兒童感染科、兒童重癥醫學科、綜合兒科。

2.兒童外科科室崗位10個：兒童普外科、新生兒外科、兒童骨科、兒童心血管外科、兒童胸外科、兒童泌尿外科、兒童神經外科、兒童腫瘤外科、兒童燒傷整形外科、兒童麻醉科。

3.門急診和其它類科室崗位10個：兒童急診科、兒童保健科、兒童康復科、兒童中醫科、兒童眼科、兒童耳鼻喉科、兒童口腔科、兒童皮膚科、兒童心理科、遺傳科。

4.醫技類科室崗位8個：檢驗科、輸血科、超聲科、影像科、核醫學科、病理科、臨床藥學部、臨床營養科。

(二)臨床和醫技科室副高級技術職務崗位若干。

三、引進條件

(一)基本條件

1.政治素質好。具有履行職責的政治和政策水平，認真貫徹執行黨的各項路線、方針和政策，敢于擔當，廉潔自律。

2.專業素養好。具有履行崗位職責的專業知識和技能，有創新進取精神和以患兒為中心的醫療理念。

3.綜合能力強。具有履行職責的管理、協調、依法依規辦事、推動落實能力。工作作風民主，團結同志，公道正派，有大局觀，執行力強。

4.符合國家和省對事業單位規定的其他條件要求。

(二)具體條件

1. 學科帶頭人

(1)年齡條件：年齡不超過55周歲(1965年11月30日以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬。

(2)學歷條件：具有所需專業的博士學位;

(3)職稱條件：具有所需專業的正高職稱;

(4)其他條件：

①具有科主任或3年以上科副主任工作經歷;

②具有正常履職的身體條件;

③符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

2. 副高級技術職務人員

(1)年齡條件：年齡不超過45周歲(1975年11月30日以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬。

(2)學歷條件：具有所需專業的博士研究生學歷和學位;

(3)職稱條件：具有所需專業的副高職稱;

(4)其他條件：

①具有相關專業5年工作經歷;

②具有正常履職的身體條件;

③符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

(三)專業條件

1.學科帶頭人：具有診治本專業疑難急危重癥工作能力。掌握本專業學科1-2項國內先進技術;指導開展國內先進技術項目2項以上;主持復雜疑難危重癥病例討論或搶救10例/年以上;主刀四級手術10例/年以上。

2.副高級技術職務人員：具有一定的診治本專業疑難急危重癥工作能力。熟悉本專業學科1-2項國內先進技術;參加復雜疑難危重癥病例討論或搶救10例/年以上;主刀三四級手術20例/年以上。

(四)學術條件

1.學科帶頭人

(1)近5年主持科研項目情況：國自然、科技部科技計劃項目1項以上。

(2)近5年發表論著情況：以第一作者或通訊作者在國內外核心以上期刊發表論著 5 篇(其中1篇須為SCI且IF≥5)或SCI累計IF≥7。

(3)近5年獲科技進步獎情況：省部級科技進步獎(一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一)或國家級科技進步獎(排名前五)。

(4)學術團體任職(指醫學會、口腔醫學會、中醫藥學會、醫師協會及抗癌學會)：現任國家級學術團體委員以上或青年常委以上或學組副組長以上職務;或省級學術團體副主任委員(含前、候任)。

(5)入選人才項目：省級以上人才項目。

省重點學科帶頭人：須具備學術條件符合(1)-(5)中3項，現任科主任可符合2項。其他學科帶頭人：須具備學術條件符合(1)-(5)中2項，現任科主任可符合1項。

2.副高級技術職務人員

(1)近5年主持科研項目情況：省部級以上科研項目1項以上。

(2)近5年發表論著情況(第一作者或SCI通訊作者)：核心期刊發表論著5篇(其中1篇須為SCI且IF≥3)或SCI累計IF≥5。

(3)近5年獲科技進步獎情況：省部級科技進步獎(三等獎排名前三名)或國家級科技進步獎獲得者。

(4)學術團體任職(指醫學會、口腔醫學會、中醫藥學會、醫師協會及抗癌學會)：現任國家級學術團體青年委員以上或學組委員以上職務;或省級學術團體常委以上職務(含前、候任)。

(五)放寬條件

符合下列條件之一者，以上具體條件可適當放寬：

1.入選國家級人才項目者;

2.國家級科技進步獎二等獎第一完成人或省部級科技進步獎一等獎第一完成人;

3.主持國家級重點科研項目者;

4.以第一作者或通訊作者發表SCI論著單篇影響因子10分以上者;

5.進入近5年復旦版中國醫院專科排行榜(全國前15或提名)或中國醫院科技影響力專科排行榜(全國前25)的學科;

6.海外留學人員(非外籍)按國家和省有關規定辦理。

四、引進程序

按公開報名、資格審查、綜合評議、考察體檢、研究決定等程序進行。

(一)公開報名

請登錄安徽省兒童醫院官網首頁院務公開招聘公告欄下載《復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院人才引進報名表》，按要求填寫與所需材料一起發至fddxfsekyyahyy@163.com郵箱。提供所需材料如下：

1.《復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院人才引進報名表》;

2.最高學歷及學位證書原件復印件;

3.主持科研項目證明材料;

4.獲獎證書原件及復印件;

5.發表論著復印件及檢索證明;

6.學術團體任職證書原件及復印件;

7.人才項目證明材料;

8.身份證和專業技術資格證書聘書原件及復印件。

(二)資格審查

由院組織人事科會同相關部門對報名人員的有關條件等進行資格審查。

(三)綜合評議

采取答辯方式，由組織人事科組織專家及有關部門對報名人員的學術水平和綜合能力素質進行綜合評議。

(四)考察體檢

由組織人事科會同黨辦、醫務、紀檢監察等部門對報名人員進行考察。

體檢按《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)文件執行，在編人員按有關規定辦理。

(五)研究決定

醫院黨委會集體討論，集體研究決定。

五、任期和待遇

學科帶頭人被聘擔任科主任的，實行崗位聘任制，一個聘期一般為3-5年。受聘的科室主任按協議規定履行職責、享有權利和福利待遇，并享受醫院高層次人才引進待遇。

1.學科帶頭人待遇

(1)實行年薪制，年度考核合格，年薪不低于80萬人民幣。根據崗位、學科發展和任期考核結果上不封頂;

(2)科研啟動經費最高可達100萬人民幣;

(3)安家費200萬人民幣;

(4)辦理事業單位編制;

(5)協助解決配偶安置和子女就學問題。

2.副高級技術職務人員待遇

(1)實行年薪制，年度考核合格，年薪不低于50萬人民幣。根據崗位和考核結果上不封頂;

(2)科研啟動經費最高可達50萬人民幣;

(3)安家費100萬人民幣;

(4)辦理事業單位編制;

(5)協助解決配偶安置和子女就學問題;

(6)根據學科發展、實際工作能力及考核結果，優先晉升職稱和擔任學科負責人。

六、聯系方式及其他

聯系人： 呂老師 孫老師

聯系電話：0551-62237006;0551-62237635

聯系郵箱：fddxfsekyyahyy@163.com

本公告未盡事宜按國家和省對事業單位有關規定執行。

復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院

安徽省兒童醫院

2020年11月24日

附件：復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院人才引進報名表