2025年安慶市某公立三甲醫(yī)院康復(fù)科勞務(wù)派遣崗位招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，我司2025年面向社會(huì)公開招聘康復(fù)科勞務(wù)派遣崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;熱衷于醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作;

(2)應(yīng)具有?？萍耙陨衔幕潭龋幸欢ǖ奈淖止Φ?，具備較熟練的電腦操作基本能力;

(3)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，溝通能力，具有服務(wù)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

(2)存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)參加邪教及非法組織的人員;

(6)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察公示、聘用等程序進(jìn)行。

(二)個(gè)人報(bào)名

考生登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年3月13日9:00至2025年3月17日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(三)資格審核

報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2025年3月17日16:00前登錄官網(wǎng)查詢是否通過資格審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)確定擬聘人員

1.根據(jù)面試人員的成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單入圍考察在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)公示三天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

(六)體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路48號東方商務(wù)中心6樓)領(lǐng)取。

3.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

四、聘續(xù)

(一)錄用人員與遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其它

(一)報(bào)名人員要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)請考生在整個(gè)招聘過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件，面試費(fèi)用80元/人。

(四)咨詢電話：遠(yuǎn)景人力：17718117737咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--16：30)。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司

2025年3月13日