2025年安慶某國有企業面向社會公開招聘人才公告

安慶某國有企業為適應業務發展需要，經研究決定面向社會公開招聘人才2人，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢;

(三)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘人才2名，具體崗位及條件詳見附件1：《安慶某國有企業2025年面向社會公開招聘人才崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

(三)崗位所需要的學歷和專業條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)公開招聘人員崗位表中“40周歲以下”為1984年3月11日及以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止至2025年3月11日，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘的程序包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、一輪面試、二輪面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

(一)網絡報名和資格初審

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報名時間為自公告發布之日起至2025年3月25日17:00(周六、周日正常報名審核)。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶某國有企業2025年面向社會公開招聘人才報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶某國有企業2025年面向社會公開招聘人才誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

6.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報考人數與崗位招聘人數的比例不低于5∶1，不足5:1開考比例的，可適當降低開考比例為3:1。若不足3:1比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試時間：詳見筆試準考證;

2.準考證打印時間：另行通知;

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：主要包括公共基礎知識、職業能力測驗、綜合應用能力等測試。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。

5.筆試成績：筆試成績在安慶人才管家服務平臺(安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊-通知公告)內查看，不另行通知。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按5:1比例確定各崗位參加一、二輪面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選，如若未達到比例要求的，由招聘單位研究決定是否調整相應比例或取消崗位招聘計劃。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加一、二輪面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5.資格復審通過人員，現場發放一、二輪面試通知書。

(四)第一輪面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、心理素質等綜合素質，分值為100分。

(五)第二輪面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試采取半結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的專業能力及崗位匹配度等，分值為100分。

(六)成績合成

所有崗位考試綜合成績按筆試成績、一輪面試成績和二輪面試成績3:3:4比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×30%+一輪面試成績×30%+二輪面試成績×40%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、一輪面試成績、二輪面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位(四舍五入)，根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，考試最終成績在安慶人才管家服務平臺公布。根據應聘人員考試最終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績相同，按崗位優先條件區分，如崗位優先條件相同或均不符合的，按二輪面試成績高者優先;若二輪面試成績相同的，按一輪面試成績高者優先;如以上無法區分的，則采取加試，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(七)體檢、考察

1.體檢前，機關、事業單位在職人員需提供單位同意報考的證明，不能在規定時間內提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作由安慶某國有企業公開招聘領導小組負責實施。體檢合格后，進入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，考察中發現考生在學歷、專業、工作經歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(八)公示

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關網站公示3個工作日。

擬聘用人員名單公示結束后，原則上應聘者應在公示期后一個月內到崗，逾期未到的視為自行放棄，后續人員將依名次遞補，如出現擬聘用人員，依據最終成績進行等額遞補。

五、薪酬待遇

聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，最低服務期限為2年，試用期工資按80%發放。試用期滿經考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為3年。試用期經考核不勝任的，按《中華人民共和國勞動合同法》規定解聘。未達到最低服務年限離職者，扣除或追繳違約金。

副總經理綜合年薪約9萬-12萬元、商業運營經理綜合年薪約7萬-10萬元。公司有完善的福利待遇機制，按規定給員工購買五險一金，享受國家法定假日、工會福利等各項待遇。

六、有關事宜

(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過短信方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

本公告由安慶某國有企業公開招聘領導小組負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-5698866;

監督電話：0556-5580037;

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

安慶某國有企業公開招聘領導小組

2025年3月11日

附件二：《安慶某國有企業2025年面向社會公開招聘人才報名表》.docx

附件三：《安慶某國有企業2025年面向社會公開招聘人才誠信承諾書》.docx

附件一：《安慶某國有企業2025年面向社會公開招聘人才崗位表》.xls