2025年安徽某政府專職消防員招聘公告

為加強消防救援隊伍建設，現面向社會公開招聘政府專職消防員若干名，現公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則,更好的廣泛面向社會招聘優秀人才。

二、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和國家法律法規，無違反犯罪記錄。

1、遵紀守法，具有良好的品行，熱愛消防工作;

2、具有良好的道德情操和身體、心理素質，符合(國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準)，紀律觀念強，能夠保守工作秘密;

3、自愿服務于消防工作，服從管理，遵紀守法，品行端正，具有忠誠、奉獻和吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

4、戰斗員：年齡為18至26周歲(有消防部隊服役經歷的放寬到28周歲)，高中或同等及以上學歷，身高1.65米以上，裸眼視力視力4.5以上;

駕駛員：男性，具有高中或同等及以上學歷，持有B2及以上駕駛證照1年以上，年齡為22至35周歲。

5、退役軍人、體育特長生、具有1年以上專職消防隊工作經歷、取得消防職業技能資格、高中以上學歷者優先聘用(需提供證明材料);

6、曾在本市政府專職消防工作的，因個人原因離職的，須滿2年后方可重新應聘。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、在讀的全日制普通高校學生;

2、現役軍人;

3、曾在消防救援單位工作期間被辭退的;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、在部隊或消防服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

6、受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

7、在各類招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數

專職消防員(若干)：從事一線滅火救援工作，需擔負執勤戰備任務;

消防員駕駛員(若干)：從事一線執勤消防車駕駛和通信等工作，需擔負執勤戰備任務。

四、報名時間及報名方式

1、報名時間：2025年2月17日起。

2、報名方式：標準化招聘考試網報名。

聯系電話：0551-63539230

錄用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

3、安徽皖信人力資源管理有限公司有權根據報名情況，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

五、招聘程序

資格審查——面試——體能測試——體檢——簽訂勞動合同——進入試用期

(一)資格審查

報名結束后，工作組對報名人員上報信息材料統一進行資格審查，審查通過后將短信通知本人進行下一步招聘程序，如未收到短信通知，視為資格審查未通過。

(二)面試

1、資格審查通過的人員進入面試(面試時間、地點和相關要求另行通知);

2、面試主要是觀察應試者的體型相貌，儀容儀表，了解其語言表達、綜合分析和思維反應能力。

(三)體能技能測試

體能主要考察應聘者是否具有正常履職的身體條件

1、1500米項目跑;單杠引體向上，5*10折返跑。

2、體能測試中有不合格的人員，予以淘汰;

3、駕駛員崗位視情增加車輛駕駛技能測試。

4、心理測試

(四)體檢

體能測試合格人員通過后，按崗位招聘計劃數依面試成績從高到低等額招聘，體檢不合格人員，給予淘汰。(具體體檢時間、地點和相關要求另行通知)

體檢由統一組織招聘人員到三甲醫院進行體檢并 簽定《無重大疾病承諾書》,主檢醫生按照體檢標準確 定體檢合格人員，具體時間和地點另行通知。參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》執行。

新站高新區消防救援大隊將逐一對報名人員材料和《政府專職消防員政治審查表》進行復審，并視情進行現場政審。

(五)公示

以上考核全部通過后，由用人單位會通知到個人。

(六)簽訂勞動合同

用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，合同為兩年一簽。

(七)進入試用期

試用期為2個月，考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。試用期考核合格的，正式轉正。

(八)崗前培訓及分配

培訓時間約3個月，培訓內容主要包括政策法規、業務理論、隊列訓練、體能技能等項目，培訓合格人員在全區范圍內統籌分配工作。

(九)薪資待遇

政府專職消防員根據不同學歷、不同退役兵種、不同服 役年限評定為相應等級，對應工資檔次，逐級增長;按照實 際擔任職務、崗位及年度考核等情況，發放相應工資;

綜合計算年收入約10-12萬元(含個人應繳“五險一金”),具體如下：

1、消防戰斗員月薪5350元，消防車駕駛員月薪5850，(含個人應繳“五險一金”)

2、月執勤補貼1000元-1880元

3、年度績效工資11000元左右，按年度考核情況發放;

4、擔任班長、副站 長、站長等管理職務人員每月增發500-1800元;

5、評選為戰訓骨干人才每月增發300元

(十)其他福利

1、除五險一金正常繳納外，額外補充人身意外傷害保險;

2、提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;

3、試用期滿合同簽訂后，每月享受8天調休假期(根據人員排班，進行輪休);

4、工作滿一年后，每年享受20天帶薪年休假和單位;

5、安排的1次免費體檢。

七、紀律與監督

考生必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、面試、體能測試、體檢、簽訂勞動合同，否則均視為自愿放棄應聘資格。

招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消應聘資格。

此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會各界的廣泛監督。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年2月18日