2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員74名。招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起同時在池州先鋒網(http://czxfw.chizhou.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試網(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)及相關媒體統一發布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2025年7月31日。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

(一)報名網站：池州市人事考試網。

(二)報名時間：2025年3月6日9:00至3月12日18:00，逾期不再補報。

(三)有關事項

1、報考人員登錄池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的人員報名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及駐池部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復印件至池州軍分區政治工作處(池州市貴池區秋浦東路81號)進行現場資格審查，資格審查合格的由池州軍分區政治工作處發給相關證明。

2、報考人員填寫的信息應當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、報考人員報名后，3月13日16：00前可隨時登錄池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月13日16：00前可以改報其他崗位。

4、通過資格審查的報考人員，應于3月14日18：00前登錄池州市人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

5、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。3月17日至3月18日工作時間，攜帶相關材料到池州市人事考試指導中心(長江南路398號波斯曼大廈13樓)現場辦理退費手續。

6、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月17日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

(一)筆試科目：包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等5個類別。

考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時間：2025年3月30日(星期日)上午，筆試地點設在池州市城區。其中：

上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日9:00至3月29日24:00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

(三)成績查詢：報考人員可登錄池州市人力資源和社會保障局網站和池州市人事考試網，查詢筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月31日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(池州市長江南路398號波斯曼大廈1011室，聯系電話：0566-2023221)申報加分事宜，逾期未申報視為自動放棄。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，兩科筆試成績總分低于150分(其中，報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的放寬到120分)、單科成績低于60分的(其中，報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的放寬到55分)，取消進入下一環節資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定參加專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選，進入資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復審時間、地點另行在池州市人力資源和社會保障局網站通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、2025年畢業，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

2、報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明等材料。

2025年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

3、報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的，須提供池州軍分區政治工作處出具的相關證明材料。

4、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

所有崗位均需進行專業測試。專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。

專業測試成績滿分100分。專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到70分及以上或當日該考官(評委)組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。

專業測試具體事宜另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績合成確定后在池州市人力資源和社會保障局網站上公布。

1、考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

2、定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績按筆試成績、專業測試成績與考核加分分值合成確定。考核加分由池州軍分區政治工作處組織實施并提供考核加分分值。

計算公式：{〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5}×0.5+考核加分分值×0.5。

3、成績合成后，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

九、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢由池州市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作由招聘單位主管部門(或市委、市政府直屬事業單位)負責組織實施。考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

事業單位有關招聘政策及筆試考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸池州市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0566-2023221(池州市人社局事業科)

0566-2088170(池州市委組織部干部綜合科)

考務咨詢電話：0566-2617353(市人事考試指導中心)

監督舉報電話：0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

報名期間政策咨詢電話另行在池州市人力資源和社會保障局網站公布。

附件：

1.2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)

3.2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題解答

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會保障局

2025年2月28日

附件1：2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls【47.5 KB】

附件2：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf【1.18 MB】

附件3：2025年池州市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題解答.doc【39.5 KB】