2025年安徽省徽商環境資源再生科技有限公司招聘公告

安徽省徽商環境資源再生科技有限公司是一家專業從事環保產業和資源再生產業專業化科技公司，公司圍繞環保+再生產業的整體發展目標，以改革創新為動力，以項目建設、品牌建設和資本運作為手段，積極構建環保+再生的產業發展體系。

一、招聘崗位

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則;

2.堅持程序規范、經濟高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

3.認同公司的企業文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神;

4.具有較好的職業操守和個人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

 (一)發布公告

本次招聘通過省國資委網站、安徽省徽商集團有限公司網站、前程無憂網等發布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘通過前程無憂網站報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

應聘者提供材料包含：個人完整簡歷(含政治面貌信息)，身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。

(二)報名時間：招聘公告發布之日起至2025年6月30日，該時間內如提前招聘到合適人選，該崗位招聘即行結束。

(三)簡歷篩選：

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優確定進入測試環節的人員。經篩選不符合條件或不具備競爭優勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關崗位的招聘計劃。

(四)測試

測試采用工作價值觀測評、半結構化面試的形式進行，具體時間、地點根據工作進展情況另行通知。如實際參與測試的人員不高于崗位招聘數的，可根據候選人簡歷匹配情況決定繼續測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

(五)考察

綜合考慮測試表現情況，擇優確定考察對象，根據當前任職情況，采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發現不宜錄用的，可根據測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(六)公示

根據候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領導審批確定后在徽商集團網站公示5個工作日。公示期內收到問題反映經查實影響錄用的，取消錄用資格。

(七)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關規定辦理入職手續。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、相關說明

1.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消測試、聘用等資格，已經入職的，依法解除勞動關系。

2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

3.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

4.公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止相關崗位招聘工作。

5.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年2月28日，如45周歲以下指在1980年2月28日及以后出生。

6.本公告未盡事宜由公司綜合辦公室負責解釋。

七、聯系方式

聯系人：郎女士

聯系電話：0551-62886155