2025年安徽宿州技師學院公開招聘編外工作人員公告

為適應學院教育事業發展需要，進一步優化師資隊伍結構，根據學院專業建設和管理團隊的實際需要，特面向社會公開招聘編外工作人員34名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行，本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品質;

2.具有正確的政治立場和政治態度;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

4.安心在應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和能力素質;

6.五官、體形端正，無殘疾，無明顯生理缺陷及特征，無紋身，無肢體功能障礙;

7.同等條件下，有教師資格證者(高中或中職教師資格證)和教學經驗者優先;

8.年齡在35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，車間指導教師崗位(崗位代碼020-024)年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日及以后出生);

9.具有報考崗位相關高級職稱無需筆試，直接面試;

10.具有崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.現役軍人，尚在試用期的公務員;

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

8.在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

9.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員;

10.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

(三)崗位資格條件

四、報名和資格初審

本次報名采取網上報名的方式。

報名時間：2025年1月27日下午17:30至2025年2月8日下午15:00截止。

報名流程：

1.網上報名：報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網上報名系統進行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關材料。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準考證進行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢報名初審結果：報考人員報名后，2025年2月8日15：00前可登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。

3.網上繳費：報考者可于2月8日15:00前隨時登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員，應于2025年 2月 8 日17：30前登錄報名網站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

4.打印準考證：考生依照報名網站后臺通知從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。準考證打印通道開啟后，不再接受退費申請。

5.資格復審：面試入圍人員需要進行資格復審，報考人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件，復印件)、畢業證和學士學位證書(原件，復印件)、本科及以上學歷需提供學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》、符合年齡放寬條件的考生另需提供獎項或專業高級技術職稱的有效證件(原件，復印件)、相關資質證書(原件，復印件)及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復審時交驗的材料應與網上報名時提交材料相符。

6.資格復審的時間、地點：以網站通知為準，若未在規定的時間進行資格復審，視為自動放棄本次考試，將按照進入面試人數在筆試成績從高分到低分依次遞補。

報名費用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239

0557-2620258

史經理：15398230000

魏經理：18815572653

陳經理：18155730171

資格審查：資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰并隨時取消其考試資格。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質量，應聘該崗位的人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例應不低于3:1，其中020-024崗報考人數與崗位招聘人數的比例應不低于2:1。對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內容：

筆試主要內容為：政治、經濟、文化、科技、人文常識、行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。為確保新進人員素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。

2.筆試時間、地點在網站另行通知。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。根據招考計劃數1：3的比例按考生筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選，其中020-024崗按1：2的比例(如進入面試人數不滿足該比例，則按實際人數為準)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養和專業素質，面試滿分為100分。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

2.面試時間、地點在網站另行通知。

(三)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，總成績將在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員，體檢標準按照相關要求執行。缺檢或體檢不合格者取消進入下一環節資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

九、簽約聘用

經公示無影響使用問題的應聘人員，與相關單位簽訂勞動合同，派遣至安徽宿州技師學院工作，接受用人單位和用工單位共同管理。擬聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現空缺的，從總成績高分到低分依次遞補。

新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1個月。試用期內考核合格的，按期轉為正式員工，每月工資為基本工資+課時費并繳納社保“五險”。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額可按總成績排名依次遞補或重新招錄。資格審查通過人員可進入公司人才庫，后期如出現崗位短缺，人員缺額可從中擇優錄用。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

在聘用期內嚴重違紀違法、不勝任工作的或嚴重違反用工單位或用人單位管理制度的予以解聘。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2025年1月27日