2025年黃山市黃山區公開招聘社區工作者公告

為進一步加強社區工作者隊伍建設，根據《關于加強社區工作者隊伍建設的意見》(中辦發〔2024〕33號)和《黃山區社區工作者隊伍建設管理實施辦法(試行)》(黃組通字〔2023〕18號)有關規定，現就黃山區2025年公開招聘社區工作者有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘社區工作者10名，統籌安排至甘棠鎮四個城市社區工作。招聘公告、考試、體檢等信息在黃山區政府網(https://www.hsq.gov.cn/)發布。

二、招聘條件及加分條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，作風正派，廉潔意識強;

2.具有較強的事業心和責任心，熱愛社區工作，善于開展群眾工作，有奉獻精神，能吃苦耐勞，責任心強，且愿意長期從事社區工作;

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟練掌握電腦基本操作技能;

4.具有國家承認的本科及以上學歷(有1年以上城市社區工作經歷的可放寬至國家承認的大專及以上學歷)，專業不限;

5.年齡在35周歲以下(1989年1月1日<含>以后出生)，有1年以上城市社區工作經歷的年齡可放寬至40周歲以下(1984年1月1日<含>以后出生);

6.本人為黃山區戶籍(含高考后遷出戶籍的)，或父母、配偶為黃山區戶籍，或在黃山區范圍內連續工作并參保6個月及以上且目前仍在黃山區工作;

7.現任黃山區村“兩委”成員及后備干部報考，須所在鄉鎮黨委書面同意。

以上涉及工作年限要求的計算截止時間為2025年1月。

(二)有下列情形之一的人員，均不得報考：

1.全日制尚未畢業的學生，現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.有失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的人員;

4.曾參加過邪教組織或活動的人員;

5.近三年(2022年1月以來)因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為社區工作者的其他情形人員。

(三)加分條件

①取得助理社會工作師職業資格的加2分，取得社會工作師職業資格的加3分，取得高級社會工作師職業資格的加5分;②退役軍人報考的加2分。加分計入筆試成績，如同時符合兩項加分條件，則以其中最高一項加分，不累計加分。

三、招聘程序

招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2025年2月5日—2月12日(正月初八至正月十五，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名方式：采取現場報名的方式進行，報名時須提供真實、準確、有效的報考信息及材料，報名地點為：中共黃山區委社會工作部(黃山區政務新區1號樓4樓，聯系電話：0559-5200131)。

3.報名材料：①自行下載填寫的《黃山市黃山區2025年公開招聘社區工作者報名及資格審查表》(見附件)，并作出書面誠信承諾;②本人有效身份證、戶口簿原件和復印件(其中以父母或配偶為本區戶籍條件報考的，需提供父母或配偶的戶口簿原件和復印件，是配偶的還需提供結婚證原件和復印件)，身份證復印件正反兩面復印，戶口簿復印件為戶主頁和本人頁;③最高學歷證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件;④本人近期正面一寸同底免冠照片3張;⑤本人及父母、配偶非黃山區戶籍的，需出具本人最近六個月在黃山區社保參保證明;⑥現任黃山區村“兩委”成員及后備干部報考的，需提供工作村所在鄉鎮黨委書面同意報考證明;⑦符合加分條件的人員需提交相關證件原件和復印件。報名表以及相關材料復印件、打印件提供一份。

4.資格審查：區委組織部、區委社工部對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

5.開考比例：應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與報考人數比例不低于1：2方可開考。不夠開考比例的，則相應核減或取消招聘崗位計劃數。

(二)筆試

1.筆試時間和地點以準考證為準。

2.筆試內容：綜合基礎知識、社會工作專業知識、時事政治、市情區情、公文寫作等。筆試采取閉卷考試形式，成績滿分為100分。為確保人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分(含60分)的考生，方可進入面試環節。

3.筆試準考證領取：考生于2025年2月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，憑本人有效居民身份證到報名地點領取《準考證》;如委托其他人領取的，被委托人需攜帶委托人出具的委托書及委托人有效居民身份證。逾期不領視為自動放棄報考資格。

(三)面試

1.面試對象確定。根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員，實際考試人數等于或少于崗位招聘計劃數的，考生筆試成績達到60分(含60分)，方可進入面試。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

2.面試時間及地點另行通知。

3.面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的思想政治素質、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等，滿分為100分。每位考生的面試時間為15分鐘。為確保應試人員基本素質，設置面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

4.若面試入圍者自動放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(四)成績合成

1.按照筆試(含加分)和面試各占50%的比例合成考生考試總成績(計算公式：總成績=筆試成績<含加分>×0.5+面試成績×0.5，合成后總成績四舍五入，保留兩位小數)。

2.根據崗位招聘計劃數和考生總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。如出現最后一名總成績同分，則按面試成績高低確定排序，如面試成績再同分，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由區委組織部、區委社工部、區人社局負責統一組織實施。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由區委組織部、區委社工部、區人社局、聘用鄉鎮組織實施。主要考察報考人員的政治素質、道德品質、遵紀守法、工作能力等情況。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價。

因體檢、考察環節中人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。本次公開招聘考試成績1年內有效(截止2025年12月31日)。有效時間內，如因聘用人員離職等原因造成崗位缺額的，根據考試總成績從高分到低分的順序，依次等額遞補。如出現總成績同分，則按面試成績高低確定排序，如面試成績再同分，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。如因缺額較多或工作需要須另行公開招聘社區工作者的，另行發布招聘公告。

(六)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區政府網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由擬聘用人員按總成績高低選擇工作社區，由聘用鄉鎮按有關規定和程序辦理勞動合同簽訂手續，并報區委組織部、區委社工部、區人社局備案。勞動合同原則上三年一簽，并實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經錄用，三年內必須取得社會工作者職業水平證書，否則不再續聘。待遇保障按照《黃山區社區工作者隊伍建設管理實施辦法(試行)》有關規定執行。

四、有關事宜

1.本《公告》由黃山區委組織部、黃山區委社工部、黃山區人社局負責解釋。

2.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

3.本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀委監委實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。

政策咨詢電話：0559-8500093(黃山區委組織部組織綜合股);

0559-5200131(黃山區委社工部辦公室);

考務咨詢電話：0559-8537121(黃山區人社局專技事業股);

監督電話：0559-8500181(黃山區紀委監委第四派駐紀檢監察組)。

中共黃山市黃山區委組織部

中共黃山市黃山區委社會工作部

黃山區人力資源和社會保障局

2025年1月20日

附件：黃山市黃山區2025年公開招聘社區工作者報名及資格審查表.docx