2025年合肥大學引進海內外高層次人才預公告

2025-01-18 10:43:09閱讀()合肥大學

合肥大學坐落于以“大湖名城、創新高地”著稱的安徽省省會—合肥市，是一所在“改革中誕生，開放中成長，創新中發展”的大學，被譽為“中國應用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務實合作的成功典范”“合肥市工程師培養的搖籃”。學校前身是創辦于1980年的合肥聯合大學，創辦伊始即實行本科招生;2023年11月30日，教育部正式批復同意合肥學院更名為合肥大學。

學校始終聚焦“地方性、應用型、國際化”辦學定位，堅持走高水平應用型特色發展之路。2014年和2018年連續兩屆獲得國家級教學成果獎一等獎，2015年榮獲第四屆全國教育改革創新特別獎，2018年和2019年連續兩次獲得國家科技進步二等獎。學校在招本科專業57個，涵蓋7大學科門類：其中國家級特色專業5個，國家級“卓越工程師教育培養計劃”專業4個，國家本科專業綜合改革試點專業1個，國家級、省級一流本科專業建設點29個;獲批碩士學位授權點18個、省部級以上重點學科3個，是省級重點立項建設博士學位授予單位。學校先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“第一屆安徽省文明校園”“首批安徽省綠色學校”“安徽省脫貧攻堅先進集體”等榮譽。

為加快學校高水平應用型大學建設，2025年繼續面向海內外公開招聘高層次人才。

一、引進人才資格條件

擁護中國共產黨的領導，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神，熱愛高等教育事業;身心健康、遵紀守法，具有團結協作精神;綜合素質高、業務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創新能力，具備較好發展潛力的海內外優秀博士(含博士后)，年齡要求35周歲及以下(1990年1月1日以后出生，以下年齡條件均照此計算)，特別優秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。

二、需求計劃

2025年人才引進需求計劃如下表：

序號	二級單位	崗位名稱	擬聘人數	招聘崗位所需資格條件			備注
序號	二級單位	崗位名稱	擬聘人數	學科專業	學歷學位	年齡	備注
1	先進制造工程學院（11 人）	教學科研	5	信息與通信工程、電子科學與技術、集成電路科學與工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、電子信息	博士研究生	35周歲以下
			5	機械工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、動力工程及工程熱物理、力學、智能科學與技術、安全科學與工程、機械	博士研究生	35周歲以下
			1	物理學	博士研究生	35周歲以下
2	人工智能與大數據學院（11 人）	教學科研	5	計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、智能科學與技術	博士研究生	35周歲以下
2	人工智能與大數據學院（11 人）	教學科研	6	數學；統計學；教育、教育學	博士研究生	35周歲以下
3	城市建設與交通學院（5 人）	教學科研	3	交通運輸工程	博士研究生	35周歲以下	博士研究方向為：交通運輸與規劃方向、智慧交通方向、應急管理方向
			1	土木工程	博士研究生	35周歲以下
			1	建筑學、城鄉規劃學	博士研究生	35周歲以下

序號	二級單位	崗位名稱	擬聘人數	招聘崗位所需資格條件			備注
序號	二級單位	崗位名稱	擬聘人數	學科專業	學歷學位	年齡	備注
4	生物食品與環境學院（5 人）	教學科研	1	食品科學與工程	博士研究生	35周歲以下
			2	藥學	博士研究生	35周歲以下
			1	生物工程	博士研究生	35周歲以下
			1	環境科學與工程	博士研究生	35周歲以下
5	能源材料與化工學院（6 人）	教學科研	3	材料科學與工程	博士研究生	35周歲以下	專業要求：材料類、化工類、化學類（要求本科階段為材料類或化工類）
			2	化學工程與技術	博士研究生	35周歲以下
			1	化學	博士研究生	35周歲以下
6	設計學院（1 人）	教學科研	1	設計學、機械工程、電子科學與技術	博士研究生	35周歲以下
7	經濟與管理學院（6 人）	教學科研	3	經濟學類	博士研究生	35周歲以下
7	經濟與管理學院（6 人）	教學科研	3	管理學類	博士研究生	35周歲以下
8	語言文化與傳媒學院（4 人）	教學科研	2	中國語言文學、教育學	博士研究生	35周歲以下
8	語言文化與傳媒學院（4 人）	教學科研	2	新聞傳播學	博士研究生	35周歲以下
9	教育學院（1 人）	教學科研	1	教育學	博士研究生	35周歲以下
10	旅游與會展學院（1 人）	教學科研	1	旅游管理	博士研究生	35周歲以下
11	馬克思主義學院（5 人）	教學科研	5	馬克思主義理論、歷史學、哲學、中共黨史黨建學、政治學	博士研究生	35周歲以下

三、引進人才類型及待遇

(一)引進對象和條件

人才類別	層次	分層標準與學術業績
第一類人才	/	符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規定 B 類以上人才標準。
第二類人才	/	符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規定 D 類以上人才標準；或具有博士學位的正高級職稱，年齡不超過 45 周歲，且達到下列條件條件兩項及以上：（1）主持國家自然科學基金、社會科學基金等二類及以上科研項目 2 項及以上；自然科學類：近 5 年以第一作者發表 SCI 收錄論文二區及以上論文 5 篇及以上（分區以中科院大類學科分區為準，下同）；或以第一作者發表 SCI 期刊一區 TOP（或專業領域頂刊、頂會）論文 3 篇及以上。人文社科類：近 5 年以第一作者在 CSSCI 核心庫來源學術期刊（以下簡稱 CSSCI 期刊）發表論文 5 篇及以上；或者以第一作者發表 SSCI 期刊二區及以上論文 3 篇及以上。自然科學類：國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎等重要獎項獲得者；或者省部級科技獎勵一等獎前 3 名、二等獎第 1 名。人文社科類：國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者；或者省部級人文社會科學類獎勵一等獎前 3 名、二等獎第 1 名。獲得省級教學成果獎特等獎（排名第一）或國家級教學成果獎（排名前三）。其他經校學術委員會認定同意的教學、科研成果等。
第三類人才	/	符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規定 E 類以上人才標準；或具有博士學位的副高級職稱，年齡不超過 40 周歲，有碩士生導師工作經歷，且達到下列條件條件兩項及以上：（1）主持國家自然科學基金、社會科學基金等二類及以上科研項目1 項及以上；自然科學類：近 5 年以第一作者發表 SCI 期刊一區 TOP（或專業領域頂刊、頂會）論文 3 篇及以上（分區以中科院大類學科分區為準，下同）。人文社科類：近 5 年以第一作者在 CSSCI 核心庫來源學術期刊（以下簡稱 CSSCI 期刊）發表論文 3 篇及以上；或者以第一作者發表 SSCI 期刊二區及以上論文 3 篇及以上。自然科學類：國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎等重要獎項獲得者；或者省部級科技獎勵一等獎前 5 名、二等獎前 3 名。
人才類別	層次	分層標準與學術業績
		人文社科類：國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者；或者省部級人文社會科學類獎勵一等獎前 5 名、二等獎前 3 名。（4）其他經校學術委員會認定同意的教學、科研成果等。
第四類人才	第一層次	近 5 年達到下列科研成果之一：（1）自然科學類：以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 SCI 收錄期刊發表一區 TOP（或專業領域頂刊、頂會）論文 5 篇及以上。人文社科類：近 5 年以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 CSSCI 及以上收錄期刊發表論文 4 篇及以上，或 SSCI 二區及以上論文3 篇及以上。（2）主持博士后基金項目等三類科研項目 1 項及以上，且：自然科學類：以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 SCI 收錄期刊發表一區 TOP（或專業領域頂刊、頂會）論文 3 篇及以上。人文社科類：近 5 年以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 CSSCI 及以上收錄期刊發表論文 2 篇及以上，或 SSCI 二區及以上論文2篇及以上。
	第二層次	自然科學類：近 5 年以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 SCI 收錄期刊發表一區 TOP（或專業領域頂刊、頂會）論文 3 篇及以上，或發表 SCI 二區期刊論文 5 篇及以上。人文社科類：近 5 年以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 CSSCI 及以上收錄期刊發表論文 3 篇及以上，或 SSCI 二區及以上論文2 篇及以上。
	第三層次	自然科學類：近 5 年以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 SCI 收錄期刊發表一區 TOP（或專業領域頂刊、頂會）論文 2 篇及以上，或發表 SCI 二區期刊論文 3 篇及以上。人文社科類：近 5 年以第一作者（或導師第一作者，本人第二作者）在 CSSCI 及以上收錄期刊發表論文 2 篇及以上。