2025年滁州來安縣司法局公開招聘5名司法協(xié)理員公告

為緩解來安縣司法局工作人員不足的情況，經研究同意面向社會公開招聘5名司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

本次招聘工作在來安縣公開招聘司法協(xié)理員考試工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，招聘工作由縣司法局組織實施，人社部門進行業(yè)務指導，由紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘計劃

2025年縣司法局公開招聘司法協(xié)理員5名，招聘計劃(崗位)等信息于1月6日起在來安縣人民政府網站統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

報考者應當具備以下資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生(在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書

報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤、事故和嚴重違紀被單位除名的人員，有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(八)不適宜從事工作崗位的其他情形。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)”。報名時間為2025年1月13日9:00至1月16日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣”進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年來安縣司法局公開招聘5名司法協(xié)理員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，由用人單位進行報名資格審核。

報考人員報名后，1月17日16：00前可隨時登錄“普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月17日16;00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于1月18日20：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣”按規(guī)定繳納考試費用45元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

五、筆試

筆試科目為《綜合知識》，所有考生均需參加。內容包括：政治、經濟、法律等，分值100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于1月22日上午9：00-1月24日下午17：00從“普眾互聯(lián)人事考試網上報名服務平臺-來安縣”自行下載并打印《準考證》，筆試時間、地點等相關事宜詳見《準考證》。

筆試成績在筆試結束后5個工作日內在來安縣人民政府網站公布。

六、資格復審

筆試成績按照《綜合知識》成績確定，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，由用人單位進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件1份、報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員可登錄原報名網站打印面試通知書。

七、面試

面試主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力，面試分值為100分。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績并在來安縣人民政府網站上公布。

成績合成時，分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同的，優(yōu)先聘用面試成績得分高者，若考生筆面成績均相同，優(yōu)先聘用學歷高的，若學歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡大的)。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由縣司法局、縣人社局共同組織實施。

體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實等情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

若六個月內崗位出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分根據規(guī)定依次等額遞補。

十、公示

體檢和考察工作結束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過來安縣人民政府網站向社會公示3天，同時公布監(jiān)督舉報電話。

十一、待遇及聘用

本次招聘5名縣司法局司法協(xié)理員實行勞動合同制管理，按司法局薪酬方案確定試用期及薪資標準。

十二、有關事宜

本次公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

本《公告》由縣司法局負責解釋。

咨詢電話：0550-2352201

上述電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年來安縣司法局公開招聘5名司法協(xié)理員崗位計劃表.xlsx

來安縣司法局

2025年1月6日