2024年合肥國先控股有限公司副總經理崗位競聘公告

為充分發揮人才“第一資源”優勢，加強干部人才隊伍建設，著力選優配強干部隊伍，為集團高質量發展提供堅強組織保障和人才支撐，現就合肥國先控股有限公司副總經理崗位競聘工作事宜公告如下：

一、公司簡介

國際先進技術應用推進中心(合肥)是由國家發展改革委指導、合肥市政府牽頭設立的重大創新平臺。合肥國先控股有限公司是在國家大力發展低空經濟的戰略背景下，由國際先進技術應用推進中心(合肥)牽頭組建的國有企業。

公司將于2024年12月正式成立，注冊資本6億元人民幣，在產權關系上為合肥產投集團全資子企業，由國際先進技術應用推進中心(合肥)負責日常運營管理。

根據發展規劃，公司致力于推動國際、國內先進技術產業應用和商業運營。公司的使命是通過技術創新、產業集聚、場景拓展、基礎設施建設和人才培養，推動體系任務突破和央企資源導入，培育新質生產力，提升城市能級和產業競爭力，為低空經濟、智能機器人、生物制造等前沿科技領域的發展貢獻力量。此外，公司還計劃通過控股或參股的方式，優先組建包括低空基礎設施運營、載人無人駕駛航空器運營、政務無人機飛行運營、智能城市運營等在內的多家子公司，以此構建一個多元化發展平臺。

二、競聘崗位

合肥國先控股有限公司副總經理崗位1名

三、崗位任職條件

參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業領導人員任職的基本條件，同時具備以下任職條件：

1.集團系統內(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;集團總部報名人員須在總部工作滿1年，子公司報名人員須在公司中層及以上管理崗位任職滿2年;

2.年齡不超過40周歲(1984年12月及之后出生);

3.中共黨員(含預備黨員)，大學本科及以上學歷;

4.具有3年及以上崗位相關工作經驗，且具備黨務、行政管理或人力資源管理等領域工作經驗;

5.熟悉現代企業生產經營管理、市場經濟規律與國家相關政策法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

6.具有較強的統籌協調能力和文字表達能力;

7.具備正常履職的身體條件。

四、基本原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)民主集中制;

(六)依法依規辦事。

五、競聘方式

(一)公開報名

報名人員于2024年12月19日(周四)17:30前提交報名表電子版(附件1)、個人現實表現材料電子版(附件2)、報名表紙質簽字版、個人現實表現材料紙質簽字版至黨委辦公室曹灣琴處。個人匯報展示材料提交時間另行通知。

(二)資格審查

合肥產投集團黨委對報名人員的資格條件進行審查，討論確定候選人資格條件，并及時反饋。

此次崗位競聘開考比例不低于1:2，如果報名及通過資格審查人數未達到開考要求，視情采用其他方式產生崗位考察對象或取消該崗位競聘。

競聘實施過程紀檢監察部門全程參與。

(三)能力素質測評

采取“競職演說+半結構化面試”的形式進行測評，綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競職演說：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優勢及自我認知等內容進行PPT匯報展示，時間限定在8分鐘以內。

半結構化面試：主要測評候選人的綜合素質、專業技能、組織協調能力、語言表達能力、團隊管理能力等。每位候選人半結構化面試時間不超過12分鐘。

專家組評委綜合競聘演說和半結構化面試情況，填寫崗位競聘評分表，工作人員做好統計匯總。

(四)考察

專家組評委進行綜合評定，推薦結果報集團黨委會研究確定考察對象。考察工作在集團黨委領導下，由黨委辦公室按照集團相關規定組織執行。

(五)討論決定

結合能力素質測評和考察情況，召開黨委會對考察對象進行研究決定。

(六)任職

擬任人員公示期滿，經公示無異議的，按照集團相關規定辦理任職手續。

六、組織領導和紀律要求

競聘工作嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》及上級有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督，接受干部群眾的監督。對競聘中發現的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

本方案在實施過程中出現的未盡事宜，按照集團有關規定執行。

競聘事項結束后，按照上級關于干部選拔任用全程紀實的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。

七、聯系方式

李映雪，62647472

曹灣琴，62621707，hefeirczy@163.com

中共合肥市產業投資控股(集團)有限公司委員會

2024年12月13日

附件1：崗位競聘報名表

附件2：xxx同志現實表現材料