2024年淮南職業技術學院校園招聘公告

為建立一支高水平、高技能、富有創新能力的教職工隊伍，推動學校高水平大學建設，經研究，決定面向高校開展公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優、寧缺毋濫的原則;

(二)根據校內各單位(部門)專業需求及梯隊建設需要招聘人才。

二、應聘人員基本要求和條件

(一)基本要求

1.遵紀守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校;

2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質;

3.身體符合崗位要求。

(二)資歷條件(具體以各專業崗位要求為準)

1.原則上具有碩士研究生及以上學歷。

2.本碩專業原則上需相同或相近;

3.年齡在35周歲以內。

三、應聘人員基本職責

(一)課程教學：完成學校下達的課程教學任務，力求獲得良好的教學效果;

(二)教書育人：擔任輔導員(班主任)工作，承擔對學生的思想、品德和作風教育責任，言傳身教，為人師表;

(三)實踐教學：承擔實驗課、實訓課的指導，學生下企業的實習指導和管理;

(四)教學建設：參與課程開發、教材建設等工作;

(五)教學與學術研究：參與教學研究及本專業學術研究;

(六)企業與社會實踐：參與校企合作、企業實踐活動，提高專業實踐能力;

(七)承擔學校安排的其他相關工作。

四、招聘計劃

五、工資待遇

應聘者經考核測試、政審體檢合格并與學校簽訂勞動合同后，可享受如下待遇：

(一)執行定級工資。具有專業技術職務的根據需要聘任相應專業技術職務，未取得專業技術職務的研究生、本科生進校即執行助理級、員級職稱工資待遇。

(二)享受“六險兩金”。即養老、醫療、失業、工傷、生育五項基本社會保險，以及單位建立的補充醫療保險、住房公積金、企業年金。住房公積金單位繳費比例12%，企業年金單位繳費比例8%。

六、招聘程序

(一)網上報名。報名時間為發布之日起至2024年12月1日止。應聘人員需在本站進行網上報名并提交求職簡歷。

(二)資格審查。根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并依據崗位需求及報名情況等，確定入圍人員并以短信或電話通知。

(三)招聘測試。采取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素質測試。測試安排另行通知。

七、相關說明

(一)招聘期間,請應聘者確保手機號碼正確無誤并保持通訊暢通。

(二)應聘者應對應聘資料信息的真實性負責，如與事實不符,一經查實，取消應聘及錄用資格。

八、聯系方式

聯系人：周老師、肖老師

聯系電話：0554-6656817

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