2025年黃山歙縣林業局公開招聘護林員公告

因工作需要，歙縣林業局通過黃山市仁和人力資源服務公司面向社會公開招聘護林員，現公告如下：

一、招聘方式及人數

通過第三方勞務派遣方式招聘護林員共11名，其中：歙縣歙西國有林場7名、歙縣桂林國有林場4名。招聘崗位見附表。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發布招聘公告

(二)招聘條件

報名人員須具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家的法律法規，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

3、男女不限，男性要求55周歲以下(1969年11月1日以后出生)，女性要求45周歲以下(1979年11月1日以后出生)野外作業、駐崗值晚班，適合男性;

4、初中及以上學歷，有林業相關工作經驗優先;

5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

6、熱愛林業事業，自愿從事森林資源管護工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻精神;

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

(三)報名和資格審查

1、報名時間：2024年11月8日至2024年11月15日。上午8：00-11:30，下午2:30-5:30(周一至周五)。

2、現場報名：共設立三個報名點，考生可到黃山市仁和人力資源服務有限公司或根據報考的崗位分別到歙西國有林場辦公室、桂林國有林場辦公室報名。

歙西國有林場辦公室：

聯系人：張毅清

聯系電話：0559-3511108

歙縣桂林國有林場辦公室：

聯系人：徐主任

聯系電話：0559-6740109

仁和人力資源公司：

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968，18155911094

地點：黃山市屯溪區長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

3、報名時需如實提交以下個人信息：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學歷證書原件及復印件或學籍證明;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)有林業相關工作經驗的提供材料證明;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

4、資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行初審，歙縣林業局復審。對不符合報名資格條件的，取消相應環節資格。

5、注意事項：

(1)報考人員應對本人所提供的個人信息資料真實性負責，凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格;

(2)報名截止前材料不齊全者不得參與考試;

(3)每人只限報考一個崗位。

(四)考試

1、考試方式：考試采取體能測試和面試方式進行。

2、體能測試：測試項目為男子1000米長跑，女子800米長跑;測試成績為“合格”或“不合格”， 六分鐘內(含六分鐘)完成為合格，合格者方可參加面試，不合格者淘汰。

3、面試：對通過資格審查和體能測試合格的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。為確保入選人員質量，面試成績不得低于65分，成績保留至小數點后兩位。

4、考試時間和地點另行通知。

(五)政審

考試入圍的考生，由用人林場會同仁和公司開展政治審查，政審合格繼續相關程序。

(六)體檢

1、根據招聘計劃數和報考人員面試成績(面試成績不低于65分)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進入體檢人員(如考生成績相同的，采取加試方式進行)。體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，按照用工單位規定標準執行。對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

2、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

三、合同管理及薪酬待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源公司簽訂勞動合同;

2、試用期2個月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年;工資待遇年收入51000元/人(含工會福利、中餐補貼、單位及個人五險一金、體檢等福利待遇)+績效考核獎金。

黃山市仁和人力資源有限公司

2024年11月7日

附表：2025年歙縣林業局公開招聘護林員崗位匯總表