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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘人員,有關(guān)招聘事項如下:
一、招聘崗位及要求
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
貨運檢查員 | 5 | 男 | 35周歲及以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 高速鐵路達營管理、鐵道工程技術(shù)、鐵道通信與信息化技術(shù)、鐵道交通運營管理、高速鐵路客運服務(wù)、鐵路物流管理、鐵道送輸管理、鐵道運輸服務(wù)、國際貨運代理、交通運輸、交通運輸工程交通運輸規(guī)劃與管理、交通工程、城市軌道交通智能運營、城市軌道交通運營管理、交通運營管理、交通樞紐運營管理、智能交通技術(shù)、智能交通技術(shù)運用、物流工程、物流與供應(yīng)鏈管理,物流管理、物流工程技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、道路運輸管理、道路運輸與路政管理、集裝箱運輸管理 |
二、報名條件
1.遵紀守法,熱愛鐵路事業(yè),思想政治素質(zhì)好、品行端正,吃苦耐勞、有團隊精神。
2.凈身高168cm以上。
3.心理及身體素質(zhì)良好,無嚴重心腦疾病,手指手臂靈活,動作協(xié)調(diào)性好,聽力及辨色力正常,雙眼矯正視力不低于5.0,能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求。無慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病,非過敏性體質(zhì),不暈車,心理素質(zhì)良好,能承受較大工作壓力,心理及身體素質(zhì)較好。
4.服從崗位和工作地點安排。
三、薪資福利等情況
1.經(jīng)面試合格人員與我司簽訂2年勞動合同,派遣至合肥車務(wù)段合肥東站工作,試用期為2個月,第1-2月稅前工資為3500元,第3個月至單獨頂崗前月稅前工資為4500元。
2.獨立上崗后,每月稅前收入約7000 元,與日常工作績效、工作表現(xiàn)掛鉤。
3.享受國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動安全和衛(wèi)生等待遇,社會保險由我司按規(guī)定繳納。個人生活、住宿自理。
4. 培訓(xùn)結(jié)束后需取得崗位培訓(xùn)合格證書和技能等級證書(簡稱“雙證”),未能取得上述“雙證”,視為不符合錄用條件。
四、招聘程序
1.報名:采用郵箱報名方式。報考人員于2024年10月29日至11月5日止提交報名表(見附件)及有關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書)以壓縮包形式上傳至郵箱shenboyewu@163.com,郵件名稱須命名為“姓名+報考崗位”。每位報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確、完整,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
2.攜帶資料:面試時須提供招聘報名表、無違法犯罪記錄、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書證明材料。
3.面試流程分為兩部分:體能測試(占比40%)、考官面試提問(占比60%)。
4.面試當天取綜合成績前5名安排指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)。體檢不合格者,根據(jù)綜合成績進行遞補。
5.咨詢電話:0551-62980750/62980776。
五、特別申明
我司不委托任何公司或機構(gòu)組織招聘,不通過任何形式和方式向應(yīng)聘者收取費用,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者提高警惕,謹防受騙。如發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)行為的,我司將保留追究有關(guān)單位和個人法律責(zé)任的權(quán)利。招聘方對本次招聘有最終解釋權(quán)。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2024年10月29日
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