2024年宣城郎溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經理第二批招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務外包人員,從事郎溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所高低壓客戶經理業(yè)務外委工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

郎溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所高低壓客戶經理若干

二、招聘條件

1.高中及以上學歷;

2.郎溪縣常住人口;40周歲以下(有電網工作經驗者，年齡限制可適當放寬);

3.具備電工作業(yè)特種操作證，了解高低壓設備的維護知識,具有一定的運維處理能力;(若不具備相關條件，在入職后指定時間內需完成技能培訓取證);

4.具有較強的服務意識和良好的思想品德以及個人操守，品行端正、無高利貸借貸行為、無不良行為記錄;

5.能接受生產班排班制度，抗壓能力強。

三、工作職責

1.抄表催費

負責分管區(qū)域公變、專變及低壓客戶的表計補抄、電費催收和欠費停復電工作。

2.設備巡檢

負責分管區(qū)域10千伏及以下配網設備巡視、檢修消缺、故障搶修、驗收等工作。

負責分管區(qū)域10千伏及以下配網設備運維報告和記錄管理。

負責分管區(qū)域計量裝置和采集設備的日常巡視、維護和故障處理。

3.線損管理

負責分管區(qū)域高、低壓線損管理

4.運維與收集

負責收集10千伏用以下配網設備相關運維資料，收集客戶信息資料。

5.業(yè)擴報裝

開展分管區(qū)域低壓業(yè)擴報裝現(xiàn)場工作、計量裝置和采集設備的裝拆及異常查核處理等工作。

6.現(xiàn)場查核

開展分管區(qū)域電壓、負荷、功率因數(shù)等異常的現(xiàn)場查核處理。

7.安全用電

負責轄區(qū)內安全用電管理和電力設施保護及屬地協(xié)調工作。

8.臨時性工作

積極配合和參與供電所其他臨時性工作

四、工作地點

郎溪縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(按需就近分配)

五、用工形式

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務外包人員招聘。一經聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關系。

六、報名時間、地點及方式

1.報名時間：即日起至2024年12月31日或招滿為止。

2.報名方式： 應聘者在規(guī)定時間內，將報名所需資料貼有本人近期免冠照片的《應聘登記表》(見附件)、畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術職務資格證書，材料掃描成PDF格式，發(fā)送到指定郵箱：luchangbin@wanxin-holdings.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。應聘者應保證所提供資料的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、錄用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于選聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網下載。

七、招聘具體流程

(一)人員初選

對參加報名的人員進行資格審核，凡符合報名條件的人員根據(jù)崗位需求情況皖信公司邀請進行面試工作。

(二)面試

根據(jù)崗位要求，進行人員面試，面試時間和地點另行通知，報名人員應保持通訊暢通，以便及時告知相關事項。

(三)確定錄用人員

具有電網工作經驗人員優(yōu)先錄用，如不具備，則由公司進行業(yè)務培訓，必須在規(guī)定時間內掌握該技能。(試用期不超過六個月，期滿后仍未取得電工作業(yè)特種操作證，則不予錄用。)

(四)體檢

安排錄用人員到指定地點進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格人員，安排培訓，辦理入職。

(五)辦理入職

皖信公司與錄用人員簽定勞動合同，收取員工相關信息資料，建立簡檔，員工正式上崗。

八、工作待遇

(一)崗位工資

1.試用期間工資標準：不低于郎溪縣最低工資標準。

2.正式錄用工資標準：根據(jù)工作績效，月均綜合收入3500-5500元/月左右。

(二)社會保險及公積金

安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照郎溪縣社會保險繳費的有關規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險、住房公積金。

九、聯(lián)系方式

陸老師 0563-3014117/18110361938

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月4日

應聘登記表.docx