2020年安徽皖西國有投資(控股)集團公司區內公開選聘工作人員公告

據工作需要，經區委區政府同意，安徽皖西國有投資(控股)集團公司(以下簡稱國投集團公司)決定面向六安市葉集區機關事業單位在編人員選聘工作人員，現將相關事項公告如下：

一、選聘計劃

此次面向六安市葉集區機關事業單位在編人員選聘國投集團公司工作人員8名(詳見《安徽皖西國有投資(控股)集團公司區內公開選聘人員崗位一覽表》)。

二、選聘范圍與資格條件

(一)選聘范圍

1.各鄉鎮街道、區直各單位在編在崗的公務員、事業身份人員;

2.區內各中小學校教師、鄉鎮街衛生院(社區衛生服務中心)工作人員不在選聘范圍內。

(二)資格條件

1.具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

2.身心健康，能適應崗位要求;

3.年齡一般在40周歲及以下(1980年10月1日以后出生)，部分崗位放寬至50周歲以下(1970年10月1日以后出生);

4.具有相應的資格條件(詳見《安徽皖西國有投資(控股)集團公司區內公開選聘人員崗位一覽表》)。

三、相關待遇

1.機關事業單位人員選聘到國投集團公司必須與原工作單位脫鉤，將工資、行政、組織等關系轉入國投集團公司，原則上保留公職3年過渡期，過渡期內不再享受原工作單位任何福利待遇，其中屬公務員的須先轉為事業身份。過渡期內，按每年考核結果與國投集團公司實行雙向選擇(選擇脫編留任或返還原工作單位)，凡選擇脫編留任的即轉為葉集區國有企業正式員工，不再保留原身份待遇。

2.國投集團公司對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制。試用期3個月，試用期內選聘人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格繼續聘用的，辦理相關聘用手續，考核不合格的予以解聘。試用期含在聘用合同期內，每個崗位任期為3年，任期屆滿后由國投集團公司根據業績考核情況決定使用。

3.正式錄用人員薪酬待遇按國投集團公司薪酬制度執行，比照公務員工資待遇1.2倍核定。

三、選聘程序

發布公告、報名及資格審查、面試、考察、公示、聘用。

(一)發布公告

在六安市葉集區人民政府網、葉集先鋒網等網站發布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2020年10月15日8:00至10月16日17:30，逾期不再補報。

2.報名地點：中共六安市葉集區委組織部(行政中心四樓427室)。

3.報名者需提供的材料：

(1)本人二代有效居民身份證、學歷(學位)證書、近期一寸正面免冠同底照片4張、招聘崗位規定要求的相關資格證書(證件)等材料原件及復印件。

(2)報名者須填寫《安徽皖西國有投資(控股)集團公司區內公開選聘工作人員報名資格審查表》(附件2)。

(3)每位報名者限報一個崗位，且應使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員提交的申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消選聘資格。

此次選聘為體制內公開選聘，不設開考比例。

(三)面試

面試由區城投集團轉型發展工作領導小組統一組織，主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

通過資格審查的報名者，攜帶本人二代有效居民身份證原件于2020年10月20日上午7:30前，到考點辦公室(中共六安市葉集區委組織部〈行政中心四樓427室〉)領取面試通知書，并按規定的時間、地點持面試通知書和本人二代有效居民身份證原件參加面試。

(四)考察

根據面試成績高低，按1:1確定考察人選，考察由區城投集團轉型發展工作領導小組統一組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。在考察環節，如因主動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照面試成績排序從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報區城投集團轉型發展工作領導小組研究決定。對考察合格的擬聘用人選，在六安市葉集區人民政府網、葉集先鋒網等網站公示5個工作日。

(六)聘用與管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按干部管理權限辦理試用手續。試用期滿考核合格繼續聘用的，由國投集團公司與聘用人員簽訂《聘用合同》，確立人事關系，轉接有關工資、行政、組織關系等。考核不合格的，仍回原單位工作。

本《公告》由區城投集團轉型發展工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區城投集團轉型發展工作領導小組研究決定。

政策咨詢：0564-2770111、6712380。

附件：1.安徽皖西國有投資(控股)集團公司區內公開選聘人員崗位一覽表

2.安徽皖西國有投資(控股)集團公司區內公開選聘工作人員報名資格審查表

六安市葉集區城投集團轉型發展工作領導小組

2020年10月10日