2024年蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人公告

為推動我區重大招商引資項目落地，促進產業鏈補鏈固鏈強鏈。經研究，決定面向社會公開選聘蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人一名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人1名，具體崗位要求詳見《蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規違紀行為;

4.具有良好的政治素養，擁護黨的路線、方針、政策;

5.符合蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人崗位計劃表(見附件1)的人員，且政治素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業精神和專業素養;

(二)有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業、機關事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網絡報名與資格審查

1.報名方式。報名采用網上報名的方式進行，報考人員報名前，應簽署“誠信承諾書”(附件2)，如實填寫《蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人報名資格審查表》(附件3，以下簡稱“報名資格審查表”)。最后將上述材料及本人電子照片、身份證正反面照片、崗位要求的證件照片、畢業證書照片、學位證書照片(海外留學生需提供由中華人民共和國教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明)等報名所需資料一同打包發送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考崗位名稱+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若郵箱未收到自動回復郵件，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。

報名者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和專業目錄要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、招聘等資格。

2.報名時間。2024年7月15日至7月19日17:00，逾期不再補報。

3.資格審查。報名截止后，區人才發展集團會同安徽繁盛投資控股集團對報名人員進行資格審查。相應崗位招考計劃數與符合報名條件人數比例不低于1:3，經用人單位同意的緊缺崗位，可降低崗位招考計劃數與符合報名條件人數比例不低于1:2。不足上述開考比例的，取消崗位招考計劃數。

(二)筆試

筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試主要內容：政治、經濟、法律、財會、金融、國情省情等常識，資料分析，寫作。其中財會、金融部分知識占比50%。

《筆試準考證》將在筆試前5天通過考生所提供的郵箱發送給每位考生，由考生自行打印帶到考場，考生不得自行修改《筆試準考證》上已登記的信息，否則取消其考試資格。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入面試環節。

筆試具體時間和筆試地點見準考證。

參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進行排序，根據招考崗位計劃數，按5:1比例確定擬進入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為擬進入面試人員。

(三)面談

1.面談方式。面談采取“結構化+現場追問”的方式進行，滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面談最低控制合格分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入體檢和考察環節。

2.面談時間及地點。通過《面談通知書》告知報名者面談的時間及地點，《面談通知書》將在面談前5天通過報名者所提供的郵箱發送，由面談對象自行打印帶到面談地點，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

(四)成績合成

筆試成績和專業測試成績按照4:6的比例合成為考試最終成績，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。計算公式：最終成績=筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，以專業測試成績高者優先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢和考察

依據考試最終成績從高分到低分按照1:1的比例進入體檢和考察環節。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢醫院須在繁昌區以外的三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格人員，按照有關規定進行考察和資格復審。通過考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對復審過程中發現弄虛作假現象的，取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同專業報名人員中，按面談成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由安徽繁盛投資控股集團、區人才發展集團審定擬聘用人員名單，并向社會公示5天。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

六、管理方式和薪酬待遇

選聘的職業經理人與蕪湖市繁昌區春谷產業投資基金有限公司簽訂勞動合同，聘用試用期1年;經考核合格后，正式聘用，聘用期三年;對合同期滿確需續聘的，經綜合考評，滿足條件的可予續聘。職業經理人薪酬待遇包括基本年薪和績效年薪兩部分組成，基本年薪為16萬元，績效年薪為10萬元。年薪中不含按規定享受的餐補、體檢、工會福利等待遇，另行補貼;五險一金按單位和個人部分各自承擔，并建立正常的薪酬增長機制。

七、工作紀律

本次招考工作全程接受社會監督，考試最終成績結果保留1年(自考試最終成績公告發布之日起)。在期間內因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。用人單位可根據考生實際情況決定各環節中導致空缺而需要等額遞補的人次，也可隨時終止遞補。

本次招考工作不收取任何考試費用。經考生確認參加考試后無故缺考、無故不參加體檢或放棄聘用等情形的，納入繁昌區考試誠信不良記錄，五年內不得參加繁昌區政府部門(含國企)舉辦的各類人事招考。

本公告其他未盡事宜，由安徽繁盛投資控股集團、區人才發展集團負責解釋。

咨詢電話：0553-7870258(區人才發展集團)

咨詢電話：0553-2515858(安徽繁盛投資控股集團)

監督電話：0553-7870108

安徽繁盛投資控股集團有限公司

蕪湖市繁昌區人才發展集團有限公司

2024年7月10日

附件1：蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人崗位計劃表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

附件3：蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司選聘母基金職業經理人報名資格審查表.docx