2024年合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作通知

關于開展合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作的通知

各社區(qū)服務中心、柏堰科技園管委會、南崗科技園管委會：

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，充實基層治理工作力量，2022年市委組織部、市民政局、市人社局發(fā)布《關于做好招錄4000名高校畢業(yè)生擔任社區(qū)“小管家”的通知》，社區(qū)“小管家”聘期為2年，合同期滿后可按規(guī)定同等條件下?lián)駜?yōu)招錄為社區(qū)專職工作人員。現(xiàn)高新區(qū)社區(qū)“小管家”聘期即將滿2年，經(jīng)黨工委研究決定，開展高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

二、擇優(yōu)招錄范圍和條件

(一)報名范圍

各社區(qū)服務中心、柏堰科技園管委會、南崗科技園管委會在崗的社區(qū)“小管家”。

(二)報考人員應具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，作風扎實。

2.具有較強的服務意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情，實績突出、群眾公認。

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、擇優(yōu)招錄程序

(一)報名及資格審核

滿足條件的社區(qū)“小管家”填寫報名表，經(jīng)所在單位簽字蓋章后，于7月9日-7月10日由個人將報名表報送至組織人事局人力資源開發(fā)管理中心(1219辦公室)現(xiàn)場復核。

組織人事局負責對報名人員的資格條件、相關證明材料進行審核。凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》。《綜合知識》內容主要包括時事政治、行測、社區(qū)基本知識、公文處理、寫作等，滿分為100分，計算保留至小數(shù)點后兩位。

2.筆試時間及地點：

時間：2024年7月13日(周六)9:00-11:00，

地點：高新區(qū)管委會一樓多功能廳。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。此次擇優(yōu)招錄名額為報名考生的三分之一(名額不四舍五入，只取整數(shù))，筆試成績以適當方式公布后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有人員成績相同的，按筆試主觀題分數(shù)高低決定取舍。

(三)面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試主觀題分數(shù)高低決定取舍)。

(四)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織實施。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試主觀題分數(shù)高低決定取舍。

(五)公示及聘用

結合考生綜合成績、體檢結果、考察情況等額確定擬擇優(yōu)招錄人選，報經(jīng)黨工委審定后，公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關規(guī)定，實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。

四、福利待遇

錄用人員實行統(tǒng)一分配，工作崗位在高新區(qū)社區(qū)(村)居委。由用人主管部門簽訂勞動合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等，工資福利待遇按照高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督，資格審核貫穿擇優(yōu)招錄工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消擇優(yōu)招錄資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。

六、其他

咨詢電話：組織人事局組織工作處 65312224

考務電話：人力資源開發(fā)管理中心 65396569

監(jiān)督電話：紀檢監(jiān)察工委 65359626

合肥高新區(qū)組織人事局

2024年7月8日

附件：2024年合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作報名表.doc