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黃山康寧酒店管理有限公司是休寧城投集團與深圳市徽國商溫德姆酒店管理有限公司成立的合資公司，引入溫德姆酒店管理公司旗下華美達酒店品牌入駐運營，現因工作需要，經研究決定委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘崗位及要求
| 序號 | 崗位 | 專業 | 學歷 | 年齡 | 招聘人數 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 前廳經理 | 專業不限 | 初中及以上 | 25-45周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高155cm以上，男性身高170cm以上，年齡25歲以上。 2. 從業經歷要求：熟悉酒店前廳管理，有較強的溝通協調能力，具備酒店業專業素質和管理水平，優良的工作作風和職業操守，2年以上相關工作經驗。 3. 其他要求：業務實施能力和管理能力強，把握客房預訂情況及每日客人抵離酒店情況，對接緊要會議、 團隊和 vip 客人的入住和接待。 |
| 2 | 營銷部經理 | 專業不限 | 大專及以上 | 25-45周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡25歲以上。 2. 從業經歷要求：熟悉酒店營銷模式，有較強的溝通協調能力，具備酒店業專業素質和管理水平，優良的工作作風和職業操守。 3. 其他要求：熟悉OTA，新媒體，3年以上酒店銷售經驗，具有較強的抗壓能力。 |
| 3 | 財務經理 | 財會專業 | 大專及以上 | 30-40周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡30歲以上。 2.從業經歷要求：熟悉酒店財務管理，有較強的溝通協調能力，優良的工作作風和職業操守，3年以上同崗位工作經驗。 3.其他要求：持有會計資格證，熟悉編制酒店收支計劃、財務預決算。 |
| 4 | 安保部經理 | 專業不限 | 初中及以上 | 30-50周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，男性身高160cm以上，年齡30歲以上。 2.從業經歷要求：有較強的溝通協調能力，優良的工作作風和職業操守，3-5年以上同崗位工作經驗。 3.其他要求：全面負責工程部的節支運行、跟蹤、操縱所有水、電、氣等的消耗并嚴格操縱維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支；需持有《低壓電工證》、《建筑消防證》。 |
| 5 | 餐廳經理 | 專業不限 | 初中及以上 | 25-50周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡25歲以上。 2. 從業經歷要求：熟悉餐飲運營，有較強的溝通協調能力，優良的工作作風和職業操守，3年以上餐飲管理經驗。 3.其他要求：制定餐飲部各部門的規章制度、服務流程及服務標準。 |
| 6 | 客房經理 | 專業不限 | 初中及以上 | 30-50周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡30歲以上。 2.從業經歷要求：熟悉酒店客房管理，有較強的溝通協調能力，優良的工作作風和職業操守，3年以上酒店客房實操及管理經驗。 3.其他要求：制定客房部的規章制度、服務流程及做房標準。 |
| 7 | 廚師長 | 專業不限 | 初中及以上 | 30-50周歲 | 1 | 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，男性身高165cm以上，年齡30歲以上。 2.從業經歷要求：熟悉酒店廚房管理，有較強的溝通協調能力，優良的工作作風和職業操守，3年以上酒店廚房管理經驗。 3.其他要求：需要具備烹飪技術、領導能力和菜品創新思維，同時能夠管理團隊、控制成本和保證食品安全。 |
有下列情形之一的人員，不得報名：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得報名的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織開展招聘工作，招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢及考察等程序。
(一)報名和資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。
1.報名時間：2024年7月6日—2024年7月12日(工作日)
屯溪：上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30(周一至周五)
休寧：上午9︰00-12︰00，下午1︰30-5︰00(周一至周五)
2.報名地點：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司和休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口。
聯系人：韓經理
聯系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)
3.報名所需材料(原件經審查后退回)
(1)本人的身份證原件及復印件;
(2)學歷證書的原件及復印件;
(3)近期一寸彩色免冠白底照片2張;
(4)崗位所需的相關證書原件及復印件1份;
(5)相關工作經驗證明;
(6)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。
4.資格審查
黃山市仁和人力資源服務有限公司根據報名基本條件和崗位要求對應聘人員進行初步資格審查，并由休寧華美達酒店進行復審。報考人員在規定的時間內未提交相關材料的，視為自動放棄。資格審查合格人員進入下一環節。
(二)面試
(1)對通過資格審查的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。總分數100分，面試成績保留至小數點后兩位。
(2)面試時間、地點：另行通知
(3)為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為70分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
(4)報考人員按面試成績從高分到低分1:1等額確定進入下一環節，如考生成績相同的，則采取加試，加試方案另行通知。詳見黃山市仁和人力資源官網：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號。
(三)體檢與考察
1.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司負責組織，參照普通入職體檢標準的要求實施，費用由考生自理。
2.體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由休寧華美達酒店負責組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。
(四)公示
根據面試、體檢、考察結果，經招聘工作領導組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站5個工作日，接受社會監督。
四、薪酬待遇及聘用
1.薪酬待遇
前廳經理 5000-6000元/月;營銷經理4000(+提成)元/月;
財務經理6000-7000元/月;安保經理 5000-7000元/月;
餐廳經理5000-7000元/月;客房經理：5000-7000元/月;
廚師長10000元/月。
2.聘用人員與休寧華美達酒店簽訂勞動合同。試用期1個月，試用期內按約定薪資發放，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受“五險一金”。不合格的，予以解除勞動關系。
3.聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
黃山市仁和人力資源服務有限公司
2024年7月5日
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