2024年阜陽職業技術學院第三批人才招聘公告(專業課教師)

阜陽職業技術學院為全日制公辦普通高等職業院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院，1998年始辦高等職業教育，現為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學建設單位，安徽省“雙高”計劃建設單位。

為進一步加強學校師資隊伍建設，優化師資結構，現就2024年第三批人才招聘工作(專業課教師)有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先;

(二)堅持公開公正、競爭擇優;

(三)堅持工作需要、人崗相適;

(四)堅持統一組織、分工負責。

二、人才招聘計劃

我校2024年計劃招聘專業課教師65人(詳見表1)，公告同時在阜陽市人才工作網、學校官網通知公告欄發布。

表1：阜陽職業技術學院2024年招聘專業課教師崗位計劃表

三、人才招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業;

2.符合我校公布的招聘崗位中的資格條件，同時符合《阜陽職業技術學院人才標準》(見附件3);

3.國內應屆畢業生畢業證取得時間截止為2024年7月31日;

4.屬于在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)(模板見附件6);

5.具有崗位所需的專業、技能條件和適應崗位要求的其他條件等;

6.年齡要求：年齡不超過35周歲(1988年5月1日(含)以后出生);

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才招聘待遇

1.招聘人才納入學校編制管理，簽訂聘用合同，專業技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規定執行。

2.招聘人才符合阜陽市引才政策的可享受阜陽市人才補貼，博士研究生還可享受學校高層次人才招聘政策。

五、人才招聘工作程序

(一)報名方式及要求

1.報名方式

報考人員按照有關格式要求(詳見附件4)發送到《阜陽職業技術學院2024年招聘專業課教師崗位計劃表》(附件1)中各崗位指定的報名郵箱。

報名時間：發布公告當日起至2024年5月31日24:00(以收到郵件時間為準)。

報名材料(格式要求詳見附件4)：

(1)按規定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業技術學院人才招聘資格審查表》(附件2);

(2)身份證(正反面);

(3)學歷和學位證書、職稱證書(除港澳臺地區的國內應屆畢業生尚未取得學歷學位的，需提供學生證、教育部學籍在線驗證報告、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料;持海外和港澳臺學歷學位的，須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹);

(4)報考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(最近6個月內);

(5)屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(模板見附件6)。

2.報名要求

(1)每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業考核，一人多報視為報名無效。

(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消報考、聘用等資格。

(二)資格初審

1.學校依據報考人員提交的報名材料進行資格初審。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

2.本次人才招聘不設最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位招聘計劃數的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。資格初審合格人員名單在學校官網公布。

(三)資格復審

1.資格初審合格人員須按學校規定的時間地點參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現場采像，不得委托他人代辦。資格復審時間地點另行通知，在規定的時間內不參加資格復審視為自動放棄。

2.參加資格復審人員須提供報名時所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件5)，原件審核后當場返還，復印件學校留存。同時遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

3.資格復審合格后，發放準考證。

六、專業考核

1.專業考核的形式

專業考核采取試講、專業技能測試、面試等方式進行，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業知識和技能、綜合素質及發展潛能等方面的情況。

2.專業考核成績的確定

專業考核成績滿分為100分，設定專業考核最低分數線為60分，實際進入專業考核人員數小于或等于崗位招聘計劃數的，專業考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環節。

報考人員專業考核成績按從高到低排序后，在學校官網公布。

根據報考人員成績排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

七、體檢與考察

1.考核通過人員應參加學校統一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網通知公告欄公示7天。

九、報批聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按規定將擬聘用人員材料報市人社局辦理報批手續。對違反人才招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據相關規定，學校與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為保障學校工作人員的相對穩定性，招聘人才要求最低服務年限為5年(含試用期)。

九、其他事項

1.資格審查貫穿整個人才招聘過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.本次人才招聘專業考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關費用。

3.本次人才招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.招聘崗位要求的學科、專業以《安徽省2024年度考試錄用公務員報考指南》發布的標準和解釋認定。

5.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時間及有關事項進行調整的，以學校網站最新公告為準，請應聘者密切關注。

6.有關政策如有調整按照新政策執行，如有與上級主管部門相關管理規定沖突的，以上級相關規定為準。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽職業技術學院組織人事部)

監督舉報電話：

0558-2198283(阜陽職業技術學院紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽職業技術學院組織人事部。

特此公告。

阜陽職業技術學院

2024年5月15日

附件：

附件1.阜陽職業技術學院2024年招聘專業課教師崗位計劃表.docx

附件2.阜陽職業技術學院人才招聘資格審查表.doc

附件3.阜陽職業技術學院人才標準.pdf

附件4.報名材料格式要求.doc

附件5.資格復審材料清單.doc

附件6.同意報考證明.docx