2024年銅陵有色金屬集團股份有限公司金冠銅業分公司校園招聘簡章

一、公司簡介

1、公司性質：大型國企，全球最大單體電銅生產企業，世界同行翹楚。

2、公司股東：銅陵有色集團公司，大型國際化企業集團，世界500強;國家創新型企業、全國技術創新示范企業、全國300家重點扶持的大型企業集團。

3、公司歷程：2009年決策興建，2012年、2018年分兩期建成，項目總投資超過100億元。

4、公司特色

技術先進、環保高效。世界先進的銅冶煉樣板企業，自動化程度高，全力打造智能化、智慧化、人與環境和諧共生的美麗工廠。

指標優異、效益突出。各類指標長期世界領先;經濟效益銅陵有色首位、行業前茅。7年來每年創利超6億元，2018年成為集團首個利潤突破10億元的單體公司，2021年利潤歷史性突破20億元大關，超計劃15.9億元。截止2022年，利稅破百億元，是銅陵有色第一個突破10億、20億元利潤的二級單位。

5、公司地址

公司位于銅陵市經濟技術開發區，毗鄰長江，物流便捷，占地面積2000余畝。

安徽省銅陵市——國務院批復長三角城市群;全國文明城市、國家森林城市、國家衛生城市、中國古銅都、全國幸福城市。

二、員工待遇

1、通暢的職業發展路徑。開通管理類、技術類、技能類等職業通道，每一通道內設置若干級別，可同一通道內縱向晉升，也可不同通道間橫向移動。根據個人特長、業績等，開展有針對性的工作指導、教育培訓，使員工獲得穩定、可預期、持續性的職業發展，人盡其才。

2、規范的工作時間制度。嚴格執行國家規定的八小時工作制，依法休假，早八晚五，雙休。

3、充分的員工福利保障。五險二金(年金個人4%，單位8%，計入賬戶12%;公積金12%繳納);單位提供大學生公寓(若租房每月發放400元補貼)、通勤(每月450元)、通訊(每月80元)、班間餐補助(每月330元);一次性安家費(2000元);帶薪年休假;探親假;療休養;免費年度體檢;年節慰問(發放提貨券以及禮品)、生日慰問(發放400元生日卡)等等。

4、穩健的薪酬分配體系。嚴格執行國家工資發放規定，杜絕拖欠、克扣等不規范行為。多元化激勵，發放技術攻關、勞動競賽、管理創新、合理化建議等專項獎勵。根據職業通道職位級別，試用期滿后員工年收入9-25萬元(隨職業通道職位晉升跳躍增長)。第一年入職試用期與轉正工資一致，綜合全年稅前平均月工資7-8k。年底效益工資根據當年盈利予以發放。

5、系統的員工教育培訓。憑借公司行業地位高起點平臺，組織專家理論授課、與國內外知名公司交流研討、安排至國內外廠家考察培訓、出席行業國際學術會議、參與科技攻關課題研究、與科研院所及高等院校聯合科研項目開發、安排資深員工“以老帶新”等，使個人與企業同步成長。鼓勵員工自主進行學歷提升，取得畢業證書后按學歷等級給予不同額度的一次性獎勵。

6、豐富的員工文體活動。籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等競技體育比賽，年會員工自娛綜藝節目，書畫攝影比賽，征文比賽，微視頻比賽，女工三八活動、手工藝品比賽，青年辯論賽，年節趣味體育比賽、猜燈謎、套圈、摸獎、棋牌等活動，春秋集體郊游等等。

7、銅陵市“拓才引智”購房補貼：引進的博士、碩士、本科、大專等產業人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。在符合公積金貸款上級有關政策前提下，適度提高引進人才的公積金貸款額度。

應聘者請以姓名 學校名稱 專業 學歷為郵件主題，將簡歷、就業推薦表、成績單、學籍驗證報告、外語等級考試成績單、計算機等級考試證書以及在校期間獲獎榮譽證書等壓縮后為附件，發至郵箱：weir299@163.com