2024年安徽浩悅生態科技有限責任公司員工招聘公告

安徽浩悅生態科技有限責任公司成立于2017年4月，位于合肥市廬江縣龍橋化工園，是合肥市產業投資控股(集團)有限公司旗下安徽浩悅環境科技股份有限公司全資子公司，主要業務為危險廢物處置及資源循環利用。為規范有序做好2024年度招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)招聘人員應當符合下列基本條件

1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協調能力和發展潛力;

3.具備正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象;

3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

(一)車間技術員6人

崗位職責：

1.負責車間設備巡查、維護、簡單維修;

2.執行車間管理制度和操作規程，保證安全生產;

3.當班期間做好各項巡檢記錄;

4.負責車間設備運行、危廢處置及廢舊輪胎綜合利用。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，環境、化工、機械、自動化等相關理工科專業;

2.具有崗位相關工作經驗者優先，應屆畢業生亦可;

3.能吃苦耐勞，能適用倒班工作制，有較好的團隊精神;

4.條件特別優秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環利用項目辦崗位

(二)電氣工程師1人

崗位職責：

1.負責全廠設備自動化維修調試，高低壓配電設備檢查及操作，35kV變電站管理;

2.負責廠區設備改造方案制定及執行;

3.負責全廠電氣設備維修保養計劃制定及執行;

4.負責日常電氣故障排查及維修組織。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，電氣工程、自動化、機電等相關專業;

2.2年及以上電氣崗位相關工作經驗;

3.具備豐富的自動化項目調試經驗，并對新系統有主動學習積極性;

4.精通DCS工業過程控制調試及編程;

5.精通SIEMENS S7-200、S7-400(冗余系統)、S7-1200 、S7-1500PLC;

6.精通Step7、TIA Portal、WINCC、力控forcecontrol 、MCGS 等主流軟件的組態、編程及調試;

7.精通西門子、ABB各系列變頻器的組態、調試及應用;

8.熟悉各種電氣一次、二次圖紙，熟悉各種控制電路的維修工作。熟悉各種電氣設備、儀表的選型及應用;

9.熟悉高低壓供配電系統相關知識，熟悉變壓器、成套開關柜等電氣設備工作原理、運維、檢修;

10.具有弱電智能化系統和網絡系統的維護和管理經驗;

11.熟練運用CAD等較常用的軟件;

12.具有高度的責任心和安全意識;

13.條件特別優秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環利用項目辦崗位

(三)質量控制1人

崗位職責：

1.負責對工程質量、進度、安全等方面進行控制;

2.協助項目負責人編制施工管理方案，完善施工技術資料，保障項目施工安全;

3.審核施工現場簽證，監督工程變更，保障工程質量;

4.督促施工材料、設備按時安全進場，監督工程安全實施。

5.負責企業安全生產管理，協助制定公司安全生產管理制度，處理上級有關要求安全生產管理的文件，負責企業安全相關資料的整理。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，土建類、工程管理、化工、安全管理等相關專業;

2.2年及以上安全管理或質量控制相關工作經驗;

3.具有項目現場安全管理經驗或化工企業安全管理經驗優先;

4.具有高度的責任心和安全意識;

5.條件特別優秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環利用項目辦崗位

(四)安環專員1人

崗位職責：

1.負責企業內安全生產及環保管理;

2.協助制定公司安全生產及環保管理制度;

3.負責處理上級有關要求安全生產及環保管理的文件;

4.負責企業安全環保相關數據資料的整理;

5.負責組織企業安全環保活動，與相關上級單位或行政主管部門對接。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，化工、環保、安全、計算機類等相關專業;

2.有崗位相關工作經驗優先;

3.具有高度和責任心和安全意識，具備較強的學習能力;

4.條件特別優秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環利用項目辦崗位

(五)資料員1人

崗位職責：

1.負責項目會議組織，會議材料整理;

2.負責項目招標采購相關流程辦理;

3.負責項目相關方的對接聯系;

4.負責工程項目資料的整理、建檔、歸檔等工作。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，管理類、財會類、計算機類等相關專業;

2.有崗位相關工作經驗者優先;

3.熟練使用各項辦公軟件;

4.良好的溝通能力，工作認真負責;

5.條件特別優秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環利用項目辦崗位

(六)工藝員1人

崗位職責：

1.負責危險廢物鑒別，化學試劑清單的制作、現場清點、分類處置;

2.負責危險廢物處置技術研發與處置方案制定;

3.利用學習掌握的危險廢物相關知識，開展入場危險廢物安全性和一致性的鑒別工作;

4.完成固廢處置或利用技術的優化和創新研發，對接生產進行應用指導，為市場開發提供技術支撐。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，環境工程、應用化學、化學工程與工藝等相關專業;

2.有崗位相關工作經驗者優先，應屆畢業生亦可;

3.能吃苦耐勞，有較好的團隊精神;

4.工作認真負責，責任心強，服從工作安排

5.條件特別優秀者，上述條件可適當放寬。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格復審與面試、體檢、擬錄用公示、合同或協議簽訂等步驟進行，具體如下：

(一)報名與簡歷篩選

本次報名采取網上報名的方式進行，報名網站為合肥市就業信息共享平臺、企事業單位校招服務平臺、智聯招聘、新安人才網，報名時間為2024年4月29日9:00至5月13日17:00。

公司招聘工作組根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對應聘者進行資格審查及簡歷篩選，符合條件者通知參加面試，面試通知將通過短信或郵件方式發送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。

(二)資格復審

應聘者參加面試前進行資格復審，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其面試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應聘者應提供相關證書;招聘崗位有政治面貌、工作經歷等要求的，應聘者還應提供相關證明材料。應屆畢業生須在2024年7月1日前取得相應學歷和學位，屆時未取得相應學歷和學位的，取消錄用。

(三)面試

面試分為初試及復試，主要考察應聘人員的專業知識、實踐能力、綜合素養及適崗程度。

初試由用人部門及招聘管理部門對應聘人員進行初步考評，初試成績滿分為100分，合格分數線為70分，取面試官打分平均值為應聘者初試得分(得分保留兩位小數)，初試得分合格者進入復試環節，未達到合格分數線的取消進入下一環節資格，未通過初試的將不再另行通知。

復試由公司領導、用人部門及招聘管理部門對應聘人員進行綜合考評，復試成績滿分為100分，取面試官打分平均值為應聘者復試得分(得分保留兩位小數)，復試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位錄用計劃數。

(四)體檢

根據應聘者復試得分從高到低等額確定崗位體檢人選(復試得分相同的，按照初試成績高低順序排序)。體檢須在公司指定醫院進行，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按復試成績依次等額遞補。

(五)擬錄用公示

體檢合格后，確定崗位擬錄用人員，擬錄用人員名單將在安徽浩悅環境公司官網(https://www.whyhjkj.com/)進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示的內容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業院校、學歷”以及舉報咨詢聯系方式等信息。公示后崗位出現空缺的，可結合實際情況進行遞補。

(六)合同或協議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動合同或相關入職協議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受合肥產投集團紀委、浩悅環境公司紀檢監察部門及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

五、咨詢、監督電話

(一)咨詢電話：高女士，0551-87878108-8018、郵箱：287964056@qq.com;

(二)監督舉報：孔經理，0551-87878116-8027、郵箱：22453669@qq.com。

特別提示：本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上的情況，視為自動棄權。我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、面試等實際情況,調整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。

安徽浩悅生態科技有限責任公司

2024年4月28日