2024年中國能建安徽電建二公司社會成熟人才公開招聘公告

中國能源建設(shè)集團安徽電力建設(shè)第二工程有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1952年，是擁有電力工程施工總承包特級、工程設(shè)計電力行業(yè)甲級、建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)、民用核安全設(shè)備安裝許可證、對外承包工程資格等20余項資質(zhì)的國有大型工程施工企業(yè)。現(xiàn)因公司工作需要，面向全集團及社會公開招聘項目副經(jīng)理、總工程師等項目管理人才，設(shè)計工程師、設(shè)計總工程師等設(shè)計管理人才，有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位

房建、火電項目副經(jīng)理、總工程師，設(shè)計工程師、設(shè)計總工程師等。

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)設(shè)計總工程師崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供設(shè)計技術(shù)服務(wù)工作。

(2)負責(zé)設(shè)計管理、設(shè)計咨詢及設(shè)計優(yōu)化工作。

(3)負責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)成果應(yīng)用工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有15年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，作為項目負責(zé)人承攬過3項大型建筑工程業(yè)績，年齡45周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有高級及以上職稱，一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

(二)項目副經(jīng)理(房建)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作。

(2)負責(zé)制定施工計劃，全面組織實施，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。

(3)負責(zé)統(tǒng)籌使用機械設(shè)備等各類資源，提高設(shè)備等各類資源的利用率。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(三)設(shè)計工程師(建筑類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各類型項目建筑專業(yè)的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化等工作。

(2)負責(zé)公司各類型項目建筑方案的編制工作。

(3)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，作為設(shè)計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設(shè)計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱或一級注冊建筑師資格證書者優(yōu)先錄用;擔(dān)任過大中型建筑工程主要設(shè)計人或項目負責(zé)人的優(yōu)先錄用。

(四)總工程師(房建)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)項目部施工技術(shù)全面管理工作。

(2)負責(zé)制定實施施工方案，施工組織設(shè)計和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計劃，負責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

(3)負責(zé)組織項目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及考核管理。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有8年及以上項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(五)設(shè)計工程師(給水排水)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各類型項目給排水專業(yè)的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化等工作。

(2)負責(zé)公司各類型項目給排水方案的編制工作。

(3)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，作為設(shè)計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設(shè)計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱或注冊公用設(shè)備工程師(給水排水)資格證書者優(yōu)先錄用;擔(dān)任過大中型建筑、人防工程主要設(shè)計人的優(yōu)先錄用。

(六)項目副經(jīng)理(火電)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作。

(2)負責(zé)制定施工計劃，全面組織實施，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。

(3)負責(zé)統(tǒng)籌使用機械設(shè)備等各類資源，提高設(shè)備等各類資源的利用率。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(七)設(shè)計工程師(暖通類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各類型項目暖通專業(yè)的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化等工作。

(2)負責(zé)公司各類型項目暖通方案的編制工作。

(3)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，作為設(shè)計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設(shè)計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱或注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))資格證書者優(yōu)先錄用;擔(dān)任過大中型建筑、人防工程主要設(shè)計人的優(yōu)先錄用。

(八)設(shè)計工程師(結(jié)構(gòu)類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各類型項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化等工作。

(2)負責(zé)公司各類型項目結(jié)構(gòu)方案的編制工作。

(3)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，作為設(shè)計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設(shè)計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(九)設(shè)計工程師(電氣)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各類型項目電氣專業(yè)的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化等工作。

(2)負責(zé)公司各類型項目電氣方案的編制工作。

(3)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，作為設(shè)計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設(shè)計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(十)總工程師(火電)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)項目部施工技術(shù)全面管理工作。

(2)負責(zé)制定實施施工方案，施工組織設(shè)計和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計劃，負責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

(3)負責(zé)組織項目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及考核管理。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年及以上項目技術(shù)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(十一)設(shè)計工程師(通信通訊類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各類型項目通信專業(yè)的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化等工作。

(2)負責(zé)公司各類型項目通信方案的編制、審核工作。

(3)負責(zé)為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，作為設(shè)計人至少參與過1項大型、2項中型獨立人防工程的設(shè)計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

(4)具有高級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(十二)焊接工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場焊接施工組織設(shè)計、焊接作業(yè)指導(dǎo)書、焊接及熱處理工藝卡等技術(shù)文件的編制、審核工作。

(2)負責(zé)火力發(fā)電廠焊接專業(yè)施工圖會審工作，協(xié)調(diào)解決會審中提出的問題。

(3)負責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場焊接技術(shù)管理、質(zhì)量管理及協(xié)調(diào)工作。

(4)負責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場焊接管理與檢測試驗管理的對接工作。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金屬材料、焊接、材料成型等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有3年及以上焊接相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

三、工作地點

1.設(shè)計工程師、設(shè)計總工程師：合肥市。

2.房建項目副經(jīng)理、總工程師：安徽省內(nèi)及周邊省份項目部。

3.火電項目副經(jīng)理、總工程師、焊接工程師：國內(nèi)火電項目部。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：截止2024年3月10日。

2.報名表：下載并填寫提交《公開招聘崗位報名表》(附件1)、《公開招聘報名人員匯總表》(附件2)。

3.證書證件：提交身份證(正反兩面)，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績證明材料等材料掃描件。

4.資料提交：將上述報名材料整理為壓縮文件(申報崗位-姓名)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

(二)資格審查

招聘工作組定期將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，符合條件者將通過電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過審核者不再告知。

(三)面試

招聘采取演講、問答等方式，分為現(xiàn)場面試或視頻面試。演講(10分鐘以內(nèi))內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。

(四)擬定人選及考察

公司根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定對擬錄用人員開展組織考察或背景調(diào)查。

(五)研究決定人選

公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

(六)體檢

由公司安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可錄用。

(七)聘用

公司按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，具體待遇面議。

六、其他事項

1.招聘報名等相關(guān)情況可以通過電話進行咨詢，不接待自行來訪。聯(lián)系人：魏女士，電話：0551-63878765，郵箱：623472498@qq.com。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請不要更換手機號碼，并在工作時間不關(guān)機保持信號通暢。

附件：1.公開招聘崗位報名表.doc

2.公開招聘報名人員匯總表.xls