2025年昌都市高層次和實(shí)用骨干人才引進(jìn)公告

2025-05-09 09:50:57閱讀()昌都市人民政府

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多優(yōu)秀人才集聚昌都、建設(shè)昌都、服務(wù)昌都，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施(試行)》《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《昌都市人才引進(jìn)辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外引進(jìn)高層次和實(shí)用骨干人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

共計(jì)59個(gè)崗位，其中：實(shí)用骨干人才崗位6個(gè)(均為事業(yè)單位調(diào)入引進(jìn))、高層次人才崗位53個(gè)(企業(yè)調(diào)入引進(jìn)15個(gè)、事業(yè)單位調(diào)入引進(jìn)8個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)30個(gè))。(詳見附件1)

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平或技能條件;

3.熱愛昌都、奉獻(xiàn)昌都，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境。

(二)具體條件

1.高層次人才為具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得博士學(xué)位的人才，具有高級技師及以上職業(yè)技能等級的人才;實(shí)用骨干人才為具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才;

2.調(diào)入引進(jìn)的年齡一般不超過45周歲，柔性引進(jìn)的年齡一般不超過58周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(三)有下列情形之一的，不納入引進(jìn)范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍的人員;

4.在西藏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作辭職、辭退、解除錄(聘)用關(guān)系或其他違約行為人員;

5.其他不宜引進(jìn)的情形。

三、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個(gè)人補(bǔ)助、科研補(bǔ)助、職務(wù)待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時(shí)享受引才單位規(guī)定的其他待遇。(詳見附件2)

四、引進(jìn)程序

(一)人員報(bào)名。意向人選下載并填寫《昌都市高層次和實(shí)用骨干人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見附件3)，并以壓縮包形式將《昌都市高層次和實(shí)用骨干人才引進(jìn)報(bào)名表》及報(bào)名所需材料(詳見附件3)發(fā)至指定郵箱cdrcgzk@163.com。

(二)資格審查。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，篩選出符合崗位條件的人員。

(三)面試面談。根據(jù)報(bào)名情況，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市直引才單位、縣(區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)組織面試面談工作。

(四)專家評審。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)邀請相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜议_展評審工作，提出引進(jìn)人選及遞補(bǔ)人選建議。

(五)考察體檢。采取差額考察的方式，市直引才單位、縣(區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查引進(jìn)人選及遞補(bǔ)人選的人事檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔情況和主要社會關(guān)系等信息，提出考察意見報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過考察的人選按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到三甲及以上醫(yī)院自行進(jìn)行體檢，并將體檢表原件提供至市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(六)會議研究。根據(jù)工作開展情況，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)將引進(jìn)人選提請市委常委會研究審議。審議通過后，引進(jìn)人選報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。

(七)辦理手續(xù)。備案后，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)，并與人才簽訂在昌工作協(xié)議。

五、有關(guān)要求

(一)資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。

(二)本次人才引進(jìn)實(shí)行回避制度。主管單位或具體用人單位負(fù)責(zé)人、工作人員在組織公開引進(jìn)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公正，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作，接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

本公告未盡事宜由昌都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、政策咨詢電話及報(bào)名電子郵箱

聯(lián)系電話：0895-4868552

電子郵箱：cdrcgzk@163.com

附件：1.昌都市高層次和實(shí)用骨干人才引進(jìn)需求及聯(lián)系方式