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2024年伊犁霍城縣引進高層次緊缺人才公告

2024-05-27 16:12:35閱讀()霍城先鋒

為深入推進新時代人才強縣戰略，加快集聚優秀人才，服務全縣高質量發展，霍城縣決定開展2024年高層次緊缺人才引進工作。現就有關事宜公告如下。

01引進原則

堅持黨管人才，突出政治標準;堅持德才兼備，以德為先;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

02引進對象

面向疆內外高校和社會各界引進符合霍城發展方向，有利于提升縣域內重點行業、領域競爭優勢的各類具備碩士研究生學歷及學位的事業單位高層次緊缺人才16名;符合企業用人需求的產業創新人才21名。

03引進范圍及資格條件

(一)政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結，綜合素質和發展潛力好，志愿服務霍城建設。

(二)已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷學位、專業及其他資格條件。

(三)應聘人員年齡條件：博士研究生一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為32周歲及以下(年齡計算截止到2024年5月17日)。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

(四)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

下列人員不屬于引進范圍：

1.自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.現役軍人;

8.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。

04引進程序

霍城縣事業單位高層次緊缺人才引進按照網上(郵箱)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。霍城縣產業創新人才引進程序由各用人企業參照事業單位程序進行，可結合實際自行調整，具體崗位要求及享受待遇以產業創新人才崗位表標注為準，有疑問可直接與崗位表后標注負責人聯系。

網上(郵箱)報名

1.報名時間：截至2024年6月7日。

2.報考人員可通過霍城零距離、霍城先鋒等微信公眾平臺查看引才公告。

3.報名人員在規定的報名時間段內如實填寫《霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名登記表》《霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名匯總表》(見附件)，并將以下材料的掃描件電子版，發送至指定郵箱(材料以“姓名+招聘單位名稱”命名)：

(1)霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名登記表簽字確認后掃描件;

(2)有效身份證正反面掃描件;

(3)學歷學位證書掃描件、教育部學籍在線驗證報告;

(4)報考崗位要求的資格證書掃描件;

(5)2024年應屆畢業生需提供加蓋學校(院系)公章的畢業生推薦表及在校成績掃描件;

(6)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報名人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序;

(7)崗位所需的其他材料;

(8)報名產業創新人才崗位的應聘人員直接與用人企業聯系所需報名材料，將材料發送至企業指定郵箱。

4.報考人員結合自身實際，根據報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位(只能選報一個崗位)，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消資格。

5.考生需按報名要求一次性上傳完整的報名材料，逾期發送或拒不補充相關報名材料的視為報名失敗。報名后可撥打聯系電話進行確認。

資格審核

引才單位按照崗位要求的資格條件，結合報名人員上傳的材料，對報名人員進行資格審查，參加面試的人選由引才單位按照崗位實際情況，結合報名人數及報名人員提供的材料適時進行網絡見面后擇優確定，并以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到用人單位參加資格復審等后續環節。

面試

面試時間：面試工作原則上在報名結束后一個月內進行。具體時間根據實際確定并提前通知考生。

面試方式：教育教師類崗位面試采取試講的形式進行，其他崗位面試采取結構化面試或面談等形式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。考生面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。

體檢

按照面試成績由高到低的順序，以擬引進人數1:1的比例確定體檢人員。體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定組織實施。體檢費用由縣委組織部統一承擔，體檢環節只復檢一次，復檢費用由考生自行承擔。

考察及試崗

體檢合格的擬引進人選進入考察及試崗環節。在引才單位開展為期15天的試崗，期間由引才單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》通過實地考察、發函等方式，向報名人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校或原工作單位全面了解報名人員政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的直接結束試崗，考察合格者在試崗結束后根據個人意愿和用人單位意見確定是否進入試用期。

遞補

在公示環節之前，如有報名人員放棄、體檢或考察不合格等，視情況按照面試成績高低依次遞補后續考生，每個崗位每個環節只遞補一次。

資格復審

引才單位結合招聘崗位條件，對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行資格復審。如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

公示

按照崗位擬引進計劃數，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網絡平臺公示5個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

05其他事宜

(一)報名人員要認真閱讀公告，按照公告規定的內容和程序報名。未按時、未按要求參加各環節考務活動的，產生的后果由報名人員個人承擔。

(二)報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

(三)資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報名人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關系。

(四)凡有意愿來霍城工作的碩士研究生學歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關專業的，可選擇填報與本人所學專業相近或相關領域職位，縣委人才工作領導小組及用人單位將根據崗位報名情況擇優確定。

(五)進入面試環節并成功取得試崗資格的應聘人員，可按標準報銷一次往返交通費。產業創新崗位應聘人員由用人企業與應聘人員自行協商解決。