2025年新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)要求，結合各醫療衛生機構發展需要和實際情況，新疆維吾爾自治區衛生健康委員會所屬7家醫療衛生機構決定面向社會公開引進高層次人才。現公告如下：

一、單位簡介

本次引進高層次人才的7家醫療衛生機構均為新疆維吾爾自治區衛生健康委員會所屬事業單位，涵蓋綜合性醫院、專科醫院及特色醫院、疾控中心，具體包括：

(一)新疆維吾爾自治區人民醫院：始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、預防、健康管理為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院編制床位3100張，職工5045人，其中醫學博士、碩士1251名，教授、副教授148名，博士生、碩士生導師309名。醫院學科種類齊全，特色專科突出，在各種常見病、多發病尤其是疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經驗，居新疆領先水平，部分學科達到國內領先水平。醫院開設55個臨床科室、11個醫技科室，有11個國家級臨床重點專科、42個自治區臨床重點專科、39個自治區醫學質量控制中心。醫院是國家中西醫協同“旗艦”醫院建設單位，是國家呼吸疑難重癥診治能力提升工程項目單位，設有國家呼吸疾病區域醫療中心、國家博士后科研工作站，是新疆唯一一家具備肺臟、肝臟、心臟、腎臟4項大器官移植資質的醫療機構。

(二)新疆維吾爾自治區維吾爾醫院：始建于1954年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。共有三個院區，一個制劑研發與生產中心，編制床位720張，實際開放床位1200張。醫院開設27個臨床科室和57個特色、專科門診、6個醫技科室、1個院內制劑室(擁有95個制劑品種)。設有第二屆國醫大師巴黑·玉素甫傳承工作室，全國名中醫買買提·哈斯木傳承工作室，全國名中醫周銘心傳承工作室，1個國家岐黃學者工作室，3個國家青年岐黃學者工作室。擁有1個國家高水平重點學科，4個國家級重點學科，4個國家中醫優勢專科，5個國家級重點專科;3個自治區級重點學科，4個自治區級重點專科。擁有5個專業藥物臨床試驗(GCP)基地。是國家中醫疫病防治基地，國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院，國家級博士后科研工作站。是國家中醫康復醫學中心建設單位、新疆中藥醫院制劑循證與轉化重點實驗室、自治區中醫藥循證醫學研究中心以及廣東省中醫藥局循證醫學研究平臺新疆分中心、新疆民族藥醫院制劑工程技術研究中心等平臺。

(三)新疆維吾爾自治區職業病醫院：始建于1958年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院。現有編制床位900張，實際開放床位1200張。醫院設有39個臨床科室，7個醫技科室，5個職業衛生科室。以“四大中心”(心臟中心、創傷骨科中心、斷肢(指)再植中心、職業病診療中心)為支撐，在復雜小兒先心病治療、斷肢(指)再植、職業病診療等方面形成了獨特發展優勢。醫院建有省部共建國家重點實驗室工作站，3個國家臨床重點專科、6個自治區臨床重點專科，是新疆大學產學研基地、石河子大學產學研聯合培養研究生示范基地;自治區職業健康檢查質量控制中心、自治區職業病診斷治療質量控制中心、自治區職業病診斷鑒定技術委員會辦事機構、自治區化學中毒處置基地，自治區職業病危害工程防護技術指導中心牽頭單位。

(四)新疆維吾爾自治區兒童醫院：始建于1984年，是三級甲等兒童專科醫院，是國家兒童區域醫療中心、北京兒童醫院新疆醫院、新疆醫科大學自治區兒童醫院臨床醫學院、自治區第七人民醫院、自治區兒科研究所、國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院。2024年榮獲自治區開發建設新疆獎。醫院有2個國家臨床重點專科建設項目(小兒外科、小兒心臟外科)、4個自治區臨床重點專科建設項目(小兒泌尿外科、重癥醫學科、新生兒科、小兒神經內科)，2個自治區臨床重點專科(兒科、臨床護理)。醫院是自治區危重新生兒救治中心，自治區小兒外科質控中心，是國家住院醫師規范化培訓基地、自治區博士后創新實踐基地(自治區級博士后科研工作站)、自治區新生兒醫師培訓基地、自治區兒童保健人員培訓基地、自治區兒科醫師轉崗培訓基地，孤獨癥三級網絡規范化建設項目培訓基地、自治區新生兒疾病篩查中心。醫院是福棠兒童醫學發展研究中心第49家理事成員醫院，新疆兒科疑難危重癥專科聯盟主體單位、新疆新生兒專科聯盟主體單位。自治區小兒外科質控中心、新疆醫學會小兒外科專委會主任委員單位。

(五)新疆維吾爾自治區婦幼保健院：始建于1952年，是集醫療、保健、科研、教學、培訓為一體的省級公立三級專科醫院。主要開展生殖健康、優生優育和出生缺陷綜合防治等技術服務以及區域業務規劃、科研培訓、信息管理、技術推廣和對下級婦幼保健計劃生育服務機構的指導、培訓、監督、評價工作。醫院位于烏魯木齊市沙依巴克區友好北路789號，占地面積9801平方米，建筑面積20092.23平方米。開設有婦產科、生殖中心、兒科、新生兒科、中醫科等專業科室;檢驗科、放射科、B超、心電圖外等輔助科室;高血壓風濕免疫科、冠心病腎病科、呼吸內分泌科、重癥醫學科(急診綜合科)等內科專業;普外腫瘤眼耳鼻咽喉科、骨泌尿外科等外科專業。

(六)新疆維吾爾自治區人民醫院白鳥湖醫院：設立于2023年，是一所以呼吸疾病為主、相關專業為支撐、多學科協調發展，集醫療、教學、科研、康養、預防保健為一體的三級綜合醫院，主要承擔區域內呼吸系統疑難重癥疾病的診療、科研、教學及人才培養等工作，并提供醫養結合、康養、安寧療護等養老服務。醫院核定編制床位800張，一期開設門診、急診和病區。其中：門診開設呼吸、胸外、疼痛等19個專科門診;設置全疆首家咳喘管理中心、中醫針灸治療室、支氣管鏡診療中心等特色單元。急診配備重癥監護室、手術室等功能單元。現開設呼吸與危重癥醫學科(4個病區)，綜合內科(2個病區)、綜合外科(2個病區)、胸外科、重癥醫學科5個臨床科室，配套醫技、輔助科室。2025年將增設醫學康養中心、中醫康復科、病理科、輸血科、健康管理中心和呼吸與危重癥(綜合)監護室。目前，醫院與西安交通大學醫學部共建教學實踐基地，與新疆第二醫學院、昌吉職業技術學院等院校建立教學、實習合作關系，掛牌“新疆第二醫學院教學醫院”，先后承擔新疆醫科大學、石河子大學、吐魯番職業技術學校等多所醫學院校的臨床教學任務。

(七)新疆維吾爾自治區疾病預防控制中心：2002年5月，由原自治區地方病防治研究所、衛生防疫站、結核病防治研究所三家單位合并成立。現主要承擔組織實施自治區重大疾病預防控制策略與措施，提供公共衛生監測與信息服務，指導、協調同級醫療機構并領導下級疾控中心的疾病預防控制業務工作，為各級疾病預防控制局提供技術支撐等職能。

二、引才對象

面向社會公開引進高層次專業技術人員，符合崗位條件的應聘人員均可報名。具體崗位信息詳見《新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬事業單位2025年高層次人才引進崗位設置一覽表》(附件1)。

三、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質和道德品行。

(四)立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業。

(五)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(六)具有崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。

(七)應聘人員應取得引進崗位所需學歷相應的學位;海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

(八)符合引進崗位的年齡要求，40周歲及以下是指1985年3月14日(含)后出生;45周歲及以下是指1980年3月14日(含)后出生。

(九)具備引進崗位所需的其他條件和要求(詳見附件1)。

(十)下列人員不得報名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結論的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

5.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。

6.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

7.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、人才引進原則及程序

自治區衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行。確保信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會各界監督。

公開引才程序主要有：發布公告、報名、資格審查、試工考核、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發布引才公告

自治區人力資源和社會保障廳官網(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(www.xjrsks.com.cn)、新疆維吾爾自治區衛生健康委官網(http://wjw.xinjiang.gov.cn/)、新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心(自治區衛生健康統計分析中心)官網(https://www.xjwsrc.cn)及各引才單位官網。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年3月14日—2025年3月28日。

2.符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員登陸新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心(自治區衛生健康統計分析中心)官網(https://www.xjwsrc.cn)，注冊賬戶后可進入高層次人才引進模塊報名，上傳各類報名材料掃描件。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

同時請應聘人員根據各引才單位的要求進行材料審核。

(1)應聘人員將電子版材料打包壓縮后，以“報名崗位名稱—應聘者姓名”命名發送至引才單位指定電子郵箱，同時攜帶報名所需資料并按順序排列，至引才單位現場審核。(自治區人民醫院、自治區人民醫院白鳥湖醫院、自治區疾病預防控制中心、自治區婦幼保健院)

(2)將電子版材料打包壓縮后，以“報名崗位名稱—應聘者姓名”命名發送至引才單位指定電子郵箱，由引才單位審核后電話通知應聘者。(自治區維吾爾醫醫院、自治區職業病醫院)

(3)無須提交電子版材料，應聘人員攜帶報名所需資料并按順序排列，至引才單位現場審核。(自治區兒童醫院)

3.提交材料排列順序：

(1)《新疆維吾爾自治區衛健委所屬事業單位2025年高層次人才引進資格審查表》(附件2)原件。

(2)《新疆維吾爾自治區衛健委所屬事業單位2025年高層次人才引進政審考察表》(附件3)原件，需正反打印。

(3)身份證原件及復印件，復印件須正反面復印至一張A4紙上。

(4)初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載)，必須帶有效期內二維碼;海外留學歸國人員需提供教育部留學認證的原件及復印件(如無法提供驗證報告，可提供畢業院校開具的有效證明文件)。

(5)醫師執業證、資格證、衛生專業技術資格證等相關證件原件及復印件;報名醫療崗位，2014年及以后畢業的，需取得國家級住院醫師規范化培訓合格證書(應屆畢業生除外)。其中：醫師資格證執業范圍須與所報名崗位及專業相符。

(6)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報名的證明材料原件或解除(終止)聘用(勞動)合同(關系)證明書(加蓋單位公章，備注聯系人及聯系電話)。

4.注意事項：

(1)報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

(2)每位考生只允許報名一個崗位。

(3)研究生專業類別及專業目錄參照《教育部制定研究生招生學科、專業代碼冊(2022版)》(見附件4);本科專業類別及專業目錄參照《普通高等學校本科專業目錄(2024版)》(見附件5)。

(三)考核

考核環節分為：試工考核和面試(含學術水平答辯)。

1.試工考核

應聘人員應參加為期不少于10個工作日的試工。試工時間、地點另行通知。試工結束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加試工及試工考核者，視為自動放棄(試工環節為引進考核環節，其間不計薪)。

2.面試(含學術水平答辯)

面試成績滿分100分;60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

3.總成績

總成績(按100分計算)=試工成績×60%+面試成績×40%。報名同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者，加試采取面試的形式開展。根據總成績從高分到低分按照崗位引進數1:1比例確定體檢人員。

(四)體檢(含心理測試)

1.體檢工作由引才單位組織實施，體檢項目及合格標準按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)，關于自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行，費用由受檢者自理。具體時間、地點另行通知。

2.心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。

3.未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄資格。進入體檢環節的考生，如有放棄或體檢不合格者，不能進入下一環節。

4.體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，由引才單位另行指定二級甲等以上醫院復檢，有明確結論的只能進行一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(五)考察

1.引才單位對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。

2.重點核實應聘人員是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

(六)確定擬錄用人員并公示

引才單位將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦錄用人員提交單位黨委會研究審議，確定擬錄用人員。

擬錄用人員確定后，在新疆維吾爾自治區衛生健康委官網、新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心(自治區衛生健康統計分析中心)官網、各引才單位官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由引才單位組織調查核實，凡違反引才政策規定、影響正常錄用結果的，取消擬錄人員錄用資格。

(七)辦理錄用及任職手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。擬錄用人員應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬事業單位面向社會公開引才人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經引才單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、聯系方式

(一)報名地址及電子郵箱

自治區人民醫院：烏魯木齊市天山區天池路91號行政樓二樓232室、RMYYhr@163.com

自治區維吾爾醫醫院：烏魯木齊市天山區延安路776號、1441537203@qq.com

自治區職業病醫院：烏魯木齊市沙依巴克區南昌路168號、xjmkyy_yb@126.com

自治區兒童醫院：烏魯木齊市沙依巴克區阿勒泰路393號行政樓二樓室、2808561636@qq.com

自治區婦幼保健院：烏魯木齊市沙依巴克區友好北路789號、1378862932@qq.com

自治區人民醫院白鳥湖醫院：烏魯木齊經濟技術開發區韶山街北巷100號 1號樓209室、tmt1123@163.com

自治區疾病預防控制中心：烏魯木齊市天山區堿泉一街380號、1315723553@qq.com

(二)聯系電話及監督電話

自治區人民醫院：0991-8560087、0991-8562626

自治區維吾爾醫醫院：0991-6296603、0991-6296605

自治區職業病醫院：0991-7919783、0991-7919784

自治區兒童醫院：0991-3056663、0991-3056123

自治區婦幼保健院：0991-7518819、0991-7518109

自治區人民醫院白鳥湖醫院：0991-8150008、0991-8562626

自治區疾病預防控制中心：0991-2611353、0991-2688269

六、紀律與監督

引才工作全程接受引才單位紀檢監察部門監督。

七、其他事項

1.引才全過程中有關公告、公示等事項，在新疆維吾爾自治區衛生健康委官網、新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心(自治區衛生健康統計分析中心)官網及各引才單位官網進行發布，引才單位并無電話或短信單獨告知義務。

2.引進過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆維吾爾自治區衛生健康委官網、新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心(自治區衛生健康統計分析中心)官網及各引才單位官網進行發布。

3.應聘人員務必提供準確無誤、暢通的聯系電話，以防錯過重要信息提示。

4.本公告未盡事宜，由引才單位負責解釋。

附件：1.新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬事業單位2025年高層次人才引進崗位設置一覽表（下載）

2.新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬事業單位2025年高層次人才引進資格審查表（下載）

3.新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬事業單位2025年高層次人才引進政審考察表（下載）

4.研究生招生學科、專業代碼冊（2022版）（下載）

5.普通高等學校本科專業目錄（2024版）（下載）