2024年石河子大學第一附屬醫院春季招聘簡章

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于做好2022年度兵團事業單位公開招聘工作有關事項的通知》(兵人社發電〔2022〕13號)等有關法規政策要求，我院2024年決定面向社會公開招聘事業單位工作人員80名。現公告如下：

一、醫院簡介

石河子大學第一附屬醫院始建于1949年，現為兵團系統內最大的三級甲等醫院，經過數十年的發展，已成為一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的綜合性三級甲等醫院、全國百佳醫院、全國百姓放心醫院、全國改善醫療服務示范醫院、全國抗震救災先進集體、國家緊急醫學救援隊(新疆生產建設兵團)、全國罕見病診療協作網牽頭單位，天山北坡醫聯體牽頭單位。

醫院編制床位1500張，在崗工作人員2136人，其中博士75人、碩士638人。設有57個臨床科室，20個醫技醫輔科室，22個職能部門;醫院擁有9個國家及兵團級醫學中心、9個國家臨床重點專科、25個省級重點專科、25個兵團級醫療質量控制中心、3個國家臨床醫學研究中心兵團分中心、17個兵團臨床醫學研究中心、1個“博士后科研工作站”;具有27個專業的國家級住院醫師規范化培訓基地，全科基地是國家住培重點專業基地，結業考核理論通過率疆內領先。現有臨床醫學一級學科碩士學位授權點1個，臨床醫學、口腔醫學、護理學、藥學碩士專業學位授權點4個，二級學位點23個(含藥學)。

醫院有教授、副教授109人，碩士生導師184人，(華科兼職)博士生導師10人。承擔石河子大學醫學院、藥學院、護校、繼續教育學院等各個層次、各類專業授課任務年均3萬余學時，臨床醫學專業通過教育部臨床醫學專業認證委員會認證。近年來醫院各學科呈現出“百家爭鳴、百花齊放”的良好學術氛圍，積極開展和引進新技術、新項目300余項。近五年，獲得省部級以上科研項目133項，累計資助經費5303.8萬元，其中立項國家自然科學基金27項，省部級課題105項。獲省級科技進步獎8項。取得專利125項。發表SCI論文184篇。2019年石河子大學臨床醫學學科進入ESI排名全球前1%。醫院專業醫療設備價值達8.68億元，為醫院的醫療、教學、科研工作提供了有力的保證。

良好的事業發展平臺，亟待有志之士加入，聚良材睿智，秀人生舞臺。

二、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取面試與考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

此次石河子大學第一附屬醫院計劃公開招聘事業單位工作人員80名。詳細崗位信息見《石河子大學第一附屬醫院2024年春季招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.符合招聘條件的應屆(2024年7月31日前畢業)、歷屆畢業生。

2.醫療崗相關要求與《2024年春季招聘崗位需求計劃表》內容相符。

(1)專業學位碩士：須具有執業醫師資格證及住培合格證;

(2)科學學位碩士(本科學歷為臨床醫學)：具有執業醫師資格證及住培合格證者優先;

(3)本科：

①具有執業醫師資格證及住培合格證者優先;

②有三級醫院工作經歷者優先;

③通過英語四級優先。

3.醫技、護理、管理崗相關要求與《2024年春季招聘崗位需求計劃表》內容相符。

4.具有博士學歷、高級職稱或緊缺專業的人才可適當放寬條件，采取“一人一議”的方式考核聘用。

5.對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

(二)招聘條件

1.符合招聘崗位年齡要求：年齡要求在35周歲及以下的應聘人員，即1988年3月8日后出生;年齡要求在45周歲及以下的應聘人員，即1978年3月8日后出生;年齡要求在30周歲及以下的應聘人員，即1993年3月8日后出生;年齡要求在25周歲及以下的應聘人員，即1998年3月8日后出生;

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.熱愛醫療衛生事業，愿為新疆、兵團事業貢獻聰明才智，有強烈的責任感和奉獻精神;

4.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;海外留學歸國人員需提供國家教育部學位認證;

6.具備崗位所要求的其他資格條件;

7.國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

具體崗位及招聘條件詳見《石河子大學第一附屬醫院2024年春季招聘崗位需求計劃表》(附件1)

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定事業單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

4.已在國家機關、國有企事業單位在編在冊，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的人員;

5.本年度已考取國家統招博士及疆內公務員或事業單位在編人員;

6.除2024年應屆畢業生(2024年7月31日前畢業)以外的高校在讀學生;

7.現役軍人;

8.其他不適宜報考的情形。其中報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

五、招聘人才待遇

我院為各類優秀人才提供豐厚的人才待遇，博士發放安家費100萬元-140萬元、人才津貼3000元/月(連續發放5年);碩士提供安家費5-10萬元、人才津貼1000元/月(連續發放5年)。此外，八師石河子市政府為引進人才(博士)提供配套購房補貼20萬元和人才津貼3000元/月(連續發放3年)，同時享受政務服務、子女就學、家屬就業、住房保障、便捷醫療、金融服務、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服務和優惠政策。詳細情況見《引進人才優惠政策》(附件2)。

六、信息平臺發布

石河子大學第一附屬醫院官網(https://www.sdyfy.com.cn)、石河子大學第一附屬醫院招聘門戶網站(https://zpmh.sdyfy.com.cn/)及微信公眾號為此次招聘工作信息發布的官方平臺。

七、招聘工作安排(北京時間)

(一) 網上報名、資格初審

2024年3月8日-2024年3月30日期間，報考人員按照招聘公告要求，登錄石河子大學第一附屬醫院招聘門戶網站(https://zpmh.sdyfy.com.cn/)，如實填寫相關簡歷信息，報考人員可登陸郵箱查看初審結果,也可電話咨詢(0993-2861701)了解。

報考人員只能選報一個崗位。

凡報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。報名時提供虛假材料的，一經查實，立即取消資格。

(二)心理測試

通過資格審查的人員，需要參加醫院組織的心理測試。

(三)面試

根據現實情況，招聘采取線下或視頻方式組織面試，面試成績按百分制計分，由醫院考核組負責組織實施，面試內容包括政治素質、職業規劃、工作態度、工作技巧、綜合知識、專業知識、業務能力以及情景模擬等方面，主要考察應聘者的表達能力、應變能力和綜合素質。面試結束后，面試成績按分值高低進行排序，出現棄崗可考慮依次補錄，考核結果以電話或郵件方式告知。

(四)體檢和考察

通過綜合考核的人員須參加我院組織的體檢和考察，具體組織方式及時間、地點另行通知。

(五)公示和聘用

通過體檢、考察的人員，根據應聘人員的綜合考核成績按照 1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選名單經醫院黨委常委會研究通過后公示七天，公示無異議后碩士及以上學歷人員上報上級部門，批準后辦理聘用手續。

出現下列情形時，可按照考試總成績由高分到低分原則，從應聘人員中依次遞補。1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;3.擬聘人選明確放棄聘用的;4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。

新聘工作人員與醫院簽訂聘用合同(含試用期)，聘用人員實行試用期考核制度，試用期為6-12個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格者，解除聘用。

2024年應屆畢業生取得學歷學位截止時間為2024年7月31日，未能提供崗位所需學畢業證、學位證的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(六)報到資格審查

擬聘用人員報到后，我院對考生相關情況進行資格審查，如發現資格條件不符或存在不誠信行為，取消其聘用資格。

(七)監督

招聘工作自覺接受報考人員和社會各界的監督，院紀檢監督小組對招聘工作進行全過程監督。參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規定，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員按有關規定進行查處。報考人員違反考試相關規定的，情節嚴重的，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

(八)招聘有關事項

1.請各位報考人員務必按時參加各項招聘環節，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

3.本簡章確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，以石河子大學第一附屬醫院官網公告為準。

4.本簡章由石河子大學第一附屬醫院人力資源部負責解釋。

(九)招聘聯系人及聯系電話

1. 招聘工作聯系人及聯系電話

聯系人：王老師 聯系電話：0993-2861701

2. 監督聯系人及聯系電話

聯系人：孫老師 聯系電話：0993-2850377

石河子大學第一附屬醫院誠邀您的加入，共創美好明天!

石河子大學第一附屬醫院

2024年3月8日

附件：

1.石河子大學第一附屬醫院2024年春季招聘崗位需求表

2.引進人才優惠政策