2022年克拉瑪依市高層次人才引進公告(第一批)

為深入推進新時代人才強市戰略，圍繞“一主多元”產業體系，加快集聚優秀人才，推動城市高質量發展，全力打造“人才逐夢之城”，克拉瑪依市面向疆內外高校和社會各界引進高層次、急需緊缺人才53人。現就有關事宜公告如下：

一、引進對象

引進崗位和需求專業詳見《2022年克拉瑪依市高層次人才引進崗位表》。

二、引進條件

(一)政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務克拉瑪依建設。

(二)已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業和職稱條件。

(三)應聘人員年齡具體以崗位需求條件為準。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1.克拉瑪依市內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

3.立案審查尚未作出結論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、人才政策

引進人才執行國家規定的工資、津補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，通過人才認定(評定)，還享受下列人才政策(市內流動情形的除外)：

(一)中國科學院院士、中國工程院院士：享受5萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市長期居住和服務，并在我市購房的，給予不低于150萬元購房補貼。也可一事一議。

(二)國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼專家，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人或博士生導師等：享受2萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予不低于80萬元購房補貼。也可一事一議。

(三)省部級(自治區)有突出貢獻的中青年專家，學科、技術帶頭人：享受10000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予45萬元購房補貼。

(四)屬于聘為正高級專業技術職稱的人員：享受安家費15萬元和8000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予40萬元購房補貼。

(五)屬于聘為副高級專業技術職稱的人員：享受安家費10萬元和5000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予40萬元購房補貼。

(六)全日制博士研究生：享受安家費8萬元，安排入住人才公寓，在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予15萬元購房補貼。

(七)全日制碩士研究生，享受安家費3萬元，安排入住人才公寓，在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予10萬元購房補貼。

(八)“雙一流”高校全日制本科畢業生，享受安家費1萬元，提供公租房1套，在我市落戶購房且服務期滿5年，考核合格的，給予5萬元購房補貼。

(九)引進的高層次、急需緊缺人才組建創新創業團隊進行“產、學、研”項目成果轉化的，進入生產環節，產生生產效益，并拉動就業、稅收的，按照不同層次給予50—1000萬元經費支持。

(十)提供就醫、配偶就業及子女擇校入學等全方位服務。

四、引進程序

(一)網上報名。自公告之日起，符合條件的應聘人員直接與用人單位聯系，按照用人單位要求提供符合崗位條件的材料，報名截止時間2022年6月30日。應聘信息如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，取消引進資格。

(二)資格審查。由用人單位進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環節。

(三)面試考核。用人單位根據實際情況，適時組織召開網絡供需見面會或現場面試、試講考核等，重點了解應聘人員的專業水平、技術能力、綜合素質、崗位匹配度等。

(四)擇優錄取。市人力資源和社會保障局根據用人單位報送的擬引進高層次、急需緊缺人才認定材料，結合面試考核結果，組織開展人才認定工作，并報請市委人才領導小組辦公室確定擬引進人選。

(五)考察公示。經健康體檢、政治審查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。

本公告未盡事宜，由克拉瑪依市委組織部、克拉瑪依市人力資源和社會保障局負責解釋。

人才咨詢專線：市委組織部0990-6887142

市人力資源和社會保障局 0990-6233207

附件：2022年克拉瑪依市高層次人才引進崗位表.xlsx

克拉瑪依市委人才工作領導小組辦公室

2022年4月22日